用友U8+ HR能实现哪些薪资方案?
2016-2-22 0:0:0 用友T1小编用友U8+ HR能实现哪些薪资方案?
用友U8+ HR能实现哪些薪资方案? 用友U8+HR的薪酬管理,可以建立基于职位的薪酬体系,也可以建立基于能力的薪酬体系,可以实现不同的人员按照不同的薪资类别建立各自的薪酬体系方案,分别管理,也可以组合薪酬方案,例如:高管类:年薪制,或者月薪+年底绩效等;中层:年薪制,或者月薪+月度、季度绩效工资;普调管理者:计时工资;生产工人:计件工资。????薪酬方案:职级制等制、薪点制、计时工资、计件工资、宽带薪酬等等
????薪资其他应用:分段计薪、年终奖、个人所得税管理如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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谢谢各位亲,我会了!哪个版本的软件,如果是记账宝,结转10月份的,那么必须用10月31日的日期登录软件进行结转才正常@师伟1452325781:[/强]回复 服务社区黄旻:谢谢你,知道怎么操作了[/微笑]@师伟1452325781:不客气的呢,祝您工作愉快回复 服务社区黄旻:[/抱拳][/抱拳][/抱拳]
印花税应按合同签订金额计算缴纳 印花税应按合同签订金额计算缴纳
近日,吉林省白山市地税局稽查局在对某房地产开发公司实施税务稽查时,发现该公司2008年4月与某建筑工程公司签订了工程施工合同,金额为6500万元。该工程于2008年11月竣工,实际工程决算金额为4800万元,该公司便以实际结算金额计算缴纳了印花税。
检查人员告诉企业财务人员,根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第七条规定,应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花。《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十四条规定,条例第七条所说的书立或者领受时贴花,是指在合同的签订时、书据的立据时、账簿的启用时和证照的领受时贴花。因此,虽然该公司工程施工合同金额比实际决算金额多出1700万元,但还是要按照合同金额缴纳印花税,而不能以实际结算金额缴纳印花税。于是,该局责令该公司补缴税款,并处罚款。