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#财税实务#我们是劳务派遣公司,我们是用人单位企业是用工单位,工资是用工单位发放也有用工单位把钱打给我们我们发放的,社保费是用工单位打给我们我们给缴纳,这样的情况我们每月的社保报税是填代缴代扣还是正常申报

2017-7-25 0:0:0 wondial

#财税实务#我们是劳务派遣公司,我们是用人单位企业是用工单位,工资是用工单位发放也有用工单位把钱打给我们我们发放的,社保费是用工单位打给我们我们给缴纳,这样的情况我们每月的社保报税是填代缴代扣还是正常申报

#财税实务#我们是劳务派遣公司,我们是用人单位企业是用工单位,工资是用工单位发放也有用工单位把钱打给我们我们发放的,社保费是用工单位打给我们我们给缴纳,这样的情况我们每月的社保报税是填代缴代扣还是正常申报[]

我认为是代扣代缴,因为,劳务派遣人员属于用人单位的职工人数,作为社保、个税来说,用人单位具备主体资格。
代扣代缴吧
劳务派遣公司负责派遣人员的工资发放,并代扣代缴个人所得税。
我认为是代扣代缴
@人生豪迈:我们是用人单位,企业是用工单位
关键在于你们合同怎么约定的,社保费是用工单位打给你们时,你提供劳务发票给对方,还是什么
@曾雪枫:给对方提供劳务发票,发票写劳务费,管理费,保险费
@乐乐1448002935:开具的发票包括社保费,和用工单位的工资的话
这种情况,你家的不属于代缴代扣,属于正常申报啊。
@曾雪枫:哦!那像我家的企业要怎么样才能算是代扣代缴
@乐乐1448002935:人事代理的性质的,属于代扣代缴
@曾雪枫:怎么能算是人事代理,合同要怎么样签订呢?
@乐乐1448002935:人事代理的话,只代缴社保、公积金,收取代理费用。工资和个税均由用工单位负担。
提供给用工单位的发票,只有社保、公积金,代理费用
@曾雪枫:就是说发票上不能有劳务费
@乐乐1448002935:发票上有劳务费那么就不属于人事代理啊
@曾雪枫:发票上有劳务费就等于人员是我们这里的,用工单位给付钱了,我这样理解对吗?
@乐乐1448002935:是的
@曾雪枫:谢谢老师
@曾雪枫:那就是说这些派遣出去的人员都属于我们公司,用工单位付了劳务费,社保,管理费,产生的相关税费都是属于我们公司的,我们属于正常缴纳
@乐乐1448002935:是的
@曾雪枫:如果我们派遣出去的员工,用工单位只给我们社保费,管理费,不给我们劳务费,那我们就是代扣代缴
@曾雪枫:谢谢![/握手][/玫瑰]

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一般纳税人开票小于三万,要缴税吗?

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不交
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小规模月不超过三万,季度不超过9万不交增值税,一般纳税人不享有这个优惠政策,一般纳税人的增值税计算公式是销项税减去进项减去上月留底
只有小规模纳税人才有这个优惠政策。
@青草依依:谢谢了,亲
@晚晴1446363224:谢谢了[/微笑]
@望月追忆:谢谢了
@小会计v22:谢谢了[/微笑]
一定要区分增值税小规模纳税人和一般纳税人的区别
@小事事儿:是的、一般纳税人可以进项抵扣、小规模不可以抵扣

一般纳税人要交 小规模纳税人可免叫交
一般纳税人月应税销售额不超过三万元,不免增值税。
《国家税务总局关于小微企业免征增值税和营业税有关问题的公告》 (国家税务总局公告2014年第57号):一、增值税小规模纳税人和营业税纳税人,月销售额或营业额不超过3万元(含3万元,下同)的,按照上述文件规定免征增值税或营业税。其中,以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人,季度销售额或营业额不超过9万元的,按照上述文件规定免征增值税或营业税。

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