用友T3-用友通新打印合计数
2016-1-16 0:0:0 用友T1小编用友T3-用友通新打印合计数
用友T3-用友通新打印合计数用友T3新打印中,如何实现页累计?比如,第一页的小计是100,第二页的小计是150,这时第一页的合计累计为100,第二页的合计累计为250,如何设置?修改新打印即可实现。在新模板把合计中的金额此格在“单元格类型”中选择为“插入汇总框”再进入合计金额的文本编辑器中改为“[表体数据."金额"]”。合计金额此格“其它属性——统计类型”中的“统计Band”改为DetaiIData1并且取消“打印后初始化”前面的对勾。最后再合计金额的属性中的“统计选项”中把“总计”改为true,保存即可。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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应收应付同时增加如何操作 应收应付同时增加如何操作
问题号: | 19117 |
---|---|
适用产品: | U6 |
软件版本: | U6普及版3.1 plus1 |
软件模块: | 应收应付 |
问题名称: | 应收应付同时增加如何操作 |
问题现象: | 一笔转帐业务: 借:应收帐款,贷:其他应付款。 应收和其他应付同时增加。软件中的应收冲应付和应付冲应收都是应收和其他应付同时减少的。而不是增加。 |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 在总帐中启用可以使用应收应付受控科目 ,然后在总帐中完成应收应付同时增加的业务. |
行业: | |
补丁编号: | |
解决状态: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
应付福利费列支范围 应付福利费列支范围
指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外,还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源,主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。企业按照规定提取的职工福利费,应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时,应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时,应记入科目的借方。在这种核算方法下,如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费,“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时,必须量入为出,严格按照规定的用途节约地使用,既不得任意扩大职工福利费的开支范围,也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。