不让发票生成发货单 不让发票生成发货单

老师 我问下 我的现金银行账都对着的，可是我的往来单位明细怎么查不了，我检查了浏览器他到 客户端与服务器那块就连不过去，可这个是主机呀 老师 我问下 我的现金银行账都对着的，可是我的往来单位明细怎么查不了，我检查了浏览器他到 客户端与服务器那块就连不过去，可这个是主机呀

这个明细账和现结银行账没关系哇。
当科目启用了往来单位辅助核算，把那个做了相关凭证就有数据的。
@服务社区刘小艳:可是我即使没有数据，界面不应该是这样呀
@西部软件:您先对Ie重置下，或者使用登录界面的浏览器设置工具对IE进行检测修复。
@服务社区刘小艳:是这样子的 这是主机哇[/流泪]
主机可以不用管这个，您就直接先对IE进行设置就可以的，或者直接使用360浏览器的兼容模式进行登录。
@服务社区刘小艳:IE11这个浏览器是不是有问题，这个能降不
@西部软件:http://service.chanjet.com/zhi ... b46c1
参考看下是否能降级成功。

请问这该怎么办？ 请问这该怎么办？

点击是
如果确定该一级科目没有使用的话。点击是 以此类推 往下进行。
@服务社区苏娜:点击是后 我设置的二级科目添加不进去呀
@李永Forever:不确定 因为之前不是我设置的
点击确定即可
@嬍濷:可以查账，看看本月有没有发生，没有的话直接 是。
@李永Forever:使用过了

收发存汇总表错误 收发存汇总表错误

盘点抄帐的自动带出的是什么日期？在做盘点抄帐时能不能指定抄帐日期，例如现在是1月15号，能不能通过修改日期为1月10号，只抄帐10号为止的库存账面数量？盘点抄帐的自动带出的是什么日期？在做盘点抄帐时能不能指定抄帐日期，例如现在是1月15号，能不能通过修改日期为1月10号，只抄帐10号为止的库存账面数量？

问题模块： 其他问题

关键字：盘点抄帐

问题版本：用友用友T1-商贸宝批发零售版

原因分析： 盘点抄帐是对当前商品库存数量进行抄帐，与抄帐日期无关

12.1手机端下载地址 不是二维码 12.1手机端下载地址 不是二维码[]

您好：http://mobile.chanjet.com/appM ... .0000
12.0之前在切换门户风格就可以找到，12.1这个在哪找到的 下次就不麻烦你们了
@qqhr沙:就把网址记下来就行，要哪个版本，就把中间版本改成哪个，例如12.0的，就改成http://mobile.chanjet.com/appM ... .0000

请问账套怎么导出？ 请问账套怎么导出？[]

个人版在右上角用户名的账簿交接位置，企业版在客户新增的右侧
@易代账圆圆:企业版没看见客户新增呢
在最上面一排有个灰色的加号

做的凭证可以前后换下顺序吗，就是2号凭证换到1号凭证 做的凭证可以前后换下顺序吗，就是2号凭证换到1号凭证[]

更换不了的
@服务社区_郝瑞然_:那之前是自动编号的，后来改成手动编号的，还能改之前的吗
@QuietGood:可以，在总账--设置--选项中可以设置的。

G6-E11.0 工资发放条输出时和打印预览格式不一样，工资类别里每个类别可以导入已设好类别的公式吗？ G6-E11.0 工资发放条输出时和打印预览格式不一样，工资类别里每个类别可以导入已设好类别的公式吗？[]

公式直接在工资项目设置里面设置就可以了，打印和预览不一致，您首先更新一下补丁，然后直接打印就可以了
@畅捷服务李笑旺:打印预览时每条工资都有表头和中间空行，输出成EXSL时就只有一行表头。
@huangbin200134:工资条打印是要剪切的，所以有空行，输出不用剪切，直接查看数据，所以是您现在的结果
@畅捷服务李笑旺:输出EXSL工资条，就是为什么打印工资条的，软件直接打印格式不好用。
@huangbin200134:这个如果到处了就只能使用电子表格设置了，软程序是考虑上述原因的

营改增后“国际货代费用”抵扣政策探讨 营改增后“国际货代费用”抵扣政策探讨

　　出口企业取得的由国际货物运输代理服务（以下简称“国际货代”）企业开具的，劳务名称是“代理费”、“海运费”、“国际运费”等的专用发票是否可以抵扣，一直是一个颇具争议的话题。主要原因是由于《部国家总局关于增值税若干政策的通知》（财税〔2005〕165号）第七条第（三）项规定：“一般人取得的国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票，不得计算抵扣增值税进项税额”。营改增后，“货物运输代理服务”作为现代服务业中的物流辅助服务的组成部分纳入了“营改增”试点的范围，而据笔者了解，目前各地税务机关对该问题的理解和执行情况也不太一致。本文拟从增值税的基本抵扣原理、货物的基本原理等方面来探讨一下这个问题。

用友U8.61采购结转失败U8.61采购结转失败

U8.61-采购结转失败

用友U8.60服务器用友进不了提示信道错误U8.60服务器用友进不了提示信道错误

U8.60-服务器用友进不了提示信道错误

零售数据中心是如何出来的？-1、零售端退出上传-2、交班上传-3、日结上传 零售数据中心是如何出来的？1、零售端退出上传2、交班上传3、日结上传[]

做了收银之后，有手工做过同步，或者是退出之后同步，，还是自动t同步，不管哪种只要同步了就会有数据。

用友T6企业管理软件营改增 _0用友T6企业管理软件营改增

营业税改增值税后，采购运费发票现在也属于增值税发票，使用T6企业管理软件5.1版本的如何进行操作？T66.1打完补丁后营业税改增值税。软件升级到T66.1最新版本，打完补丁后，采购运费发票分为普通运费发票和专用运费发票，可以使用专用运费发票可以计算增值税。如有用友T6其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟
用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，寻找用友T6服务商，咨询用友T6价格，用友T6多少钱，用友T6报价，联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com用友云基地

设立销售分公司要办理税务登记吗 设立销售分公司要办理税务登记吗

我公司新近在外地成立了一家非独立核算的销售分公司，请问该分公司要办理税务登记吗？

答：企业（包括外商投资企业、港澳台地区投资企业）设立的从事生产经营，实行非独立核算的分支机构和非从事生产、经营，但负有纳税义务与代扣代缴义务的纳税人、扣缴义务人，自领取《工商营业执照》或经有关部门批准成立之日起30日内，到本单位经营地或工作地的主管税务机关的征管科申报办理《注册税务登记证》。

商业企业商品调价和削价的核算 商业企业商品调价和削价的核算

　　（一）商品调价的核算

　　商业企业根据有关政策、市场情况，有时对某些商品进行适当的调价。零售商品按售价核算，商品销售价格的变动直接影响库存商品的金额。因此，对于因调价而增值或减值的金额要在“库存商品”账户中作增减记录。商品调价时，由物价管理部门根据实际库存数量计算调整金额，填制一式数联的“调价商品差价调整单”，分送有关部门。财会部门接到调价单，经审核无误后，作会计分录如下：

制酒行业消费税的筹划 制酒行业消费税的筹划

　　根据国际惯例和我国实际，我国先后对制酒行业的消费税进行了多次补充和完善，2001年5月11日国家对酒类消费税政策的调整，使酒业大受影响，但仔细研究，其消费税也有筹划的空间。

　　一、制酒行业有关消费税的税收规定

　　根据《消费税征收范围注释》（国税发[1993]第153号）和《关于调整酒类产品消费税政策的通知》（财税字[2001]第84号）及相关的税收文件，酒分粮食白酒、薯类白酒、黄酒、啤酒、其他酒五类。外购或委托加工已税酒和酒精生产的酒，包括以外购已税白酒加浆降度，用外购已税的不同品种的白酒勾兑的白酒，用曲香、香精对外购已税白酒进行调香、调味以及外购散装白酒装瓶出售等。外购酒及酒精已纳税款或受托方代收代缴税款不予抵扣。

T+普及版，审核怎么设置已审核的单其他人不能弃审，必须要审核那张单的人来弃审 T+普及版，审核怎么设置已审核的单其他人不能弃审，必须要审核那张单的人来弃审[]

单据目前没有这个控制。

系统配置里面我设定了允许负库存，但是零售单过账时提示商品--库存不足，什么原因？系统配置里面我设定了允许负库存，但是零售单过账时提示商品**库存不足，什么原因？

问题模块： 系统环境

关键字：库存不足

问题版本：用友用友T1-商贸宝连锁加盟版

原因分析： 关于零售单的负库存问题，零售设置单独控制。

适用产品：T1系列

问题答案：零售设置里面选择‘零售业务允许负库存’即可解决。

年终奖怎么发最好 年终奖怎么发最好 辞旧迎新之际，“年终奖”这块痒痒肉无疑让所有上班族都哈喇子流了一地。但正所谓几家欢喜几家愁，据报道，年底是跳槽高峰期，越来越多的企业为留住人才迟发年终奖，甚至把年终奖分拆成几次发放。 　　涉及钞票的事都是大事，对面上述种种情况，我们不禁要问：一次性发大量奖金会不会导致税金上升造成损失？年终奖分两次发会有什么问题？为什么到手的年终奖却白白少了数千块？其实只要算一算，就能知道。 　　税是咋算的？ 　　举个例子：某员工的基本工资为2000 元/月，除了年终奖没有任何奖金。假设该员工在2011 年每个月都只拿2000 元的基本工资，年终奖发放21 个月的基本工资，也就是21 × 2000 = 42000 元。 　　我们知道，基本工资有3500 元的额度，所以前11 个月该员工都不用交税；而最后一个月获得的年终奖计算方法是：首先年终奖中有1500 元（即免税额度- 当月工资）不用纳税，剩余40500 元按照12个月平摊，每个月平均3375元。按照规定，该员工年终奖的税率将为10%， 速算扣除数（采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据）为105。此时，员工的应纳税额可以根据公式“奖金×税率-速算扣除数”计算，为40500 × 10% – 105 = 3945元。 　　但假如员工的基本工资变成为4000 元，而最终的奖金降低到9 × 2000 = 18000元。一年的总收成并没有变，但会有什么不同呢？ 　　答案是，收成一样但最终留下来的却多了不少。这一次纳税计算方法和上一种情况就所区别。每个月工资4000 元，扣除3500 元的免税额度后，有500 元的需纳税部分。根据规定，此部分对应的税率为3%，速算扣除数为0，此部分的应纳税额为： 500 × 3% = 15 元，全年工资部分的纳税额为15 × 12 = 180元。而年终奖部分的纳税额度也有所变化：因为当月工资已经超出了免税额度，所以年终奖全部都要纳税，此时年终奖为18000 元，平摊到12 个月之后平均每个月1500 元；对应的税率为3%，速算扣除数为0。计算可知，员工年终奖的应纳税额为：18000 × 3% – 0 = 540元。 　　可以看到，第二种情况共计纳税540 180 = 720 元，比第一种情况少交了3000 多元！虽然我们都知道，一次性发放年终奖会导致纳税额上升，但不算一算还是很难想到会差这么多。一年的收成是一样的，最后到手的却少了不少，相比之下，确实让人郁闷。 　　多发一元，少拿一千？ 　　上面这种情况还不是最让人郁闷的，最郁闷的是老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。 　　前面说过，年终奖奖金为18000 元时，对应税率为3%，需纳税540 元。那如果多发1 元将会如何呢？ 　　年终奖奖金为18001 元，分摊到每个月就是1500.08 元。此时对应的税率为10%，速算扣除数为105元。这样，年终奖的纳税额为： 18001 × 10% – 105 = 1695.1 元。可以看到，纳税额比上一种情况下凭空高了1155.1 元！ 　　实际上，是分段计算税率的。在正常情况下，不应该出现这种纳税额的跳变。那是什么导致了“多发一元少拿一千”这种情况的出现呢？ 　　原因很简单，政府有明确的年终奖的征税方法：年终奖的税率和速算扣除数是根据奖金除以12 后的值确定的。这样就相当于把奖金分了12 份，每份单独交税。可实际的年终奖税率计算公式“奖金×税率- 速算扣除数”中，却只减去了一个速算扣除数——如果是每个月交一次税，速算扣除数是会被减12 次的。所以在这个公式下，纳税额会产生11 × 速算扣除数的误差，在上例中恰好为11 × 105 = 1155 元。 　　分批次的年终奖可以合理避税吗？ 　　如果是这样，那如何才可以合理避税呢？根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。所以，如果多次分发年终奖，只有一次可以采用以上的计税方法，其余情况下都要以个人所得税计税。此时不仅没有免税额度，税率也会大大提高，反而不如一次发放所有奖金。尤其公司在年底发双薪是很亏的，这个双薪只能当作工资发，税率很高，在上并不合算。但即便如此，依然存在一定的避税空间，比如一部分奖金按照年终奖发，剩余部分延迟到接下来几个月和工资一块儿发。 　　事实上的确有很多企业将年终奖迟发、分批发，但是此举的目的并非避税，而是借此留住员工。因为很多员工都在年末的时候选择跳槽，而迟发、分批发年终奖就可以让员工为了奖金留在公司里。不过这也只能是一时之举，并非长久之计，分批发或许还给员工带来直接的损失——想要留住员工，要靠企业平时多多维护员工的权益，让员工感到自己的诚意才是上策啊！