用友T3-仓管通里出库单和入库单的单据打印里的页面设置无法保存
2016-1-15 0:0:0 用友T1小编用友T3-仓管通里出库单和入库单的单据打印里的页面设置无法保存
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会计实操,有关于公积金和个税问题 会计实操,有关于公积金和个税问题请问: 背景描述:职工A离开甲公司(行政事业单位)到乙公司(刚刚成立的企业),应该由乙公司代扣代缴公积金(假设个人500元,单位扣缴500元),乙公司2月份做账时在账面扣除了A公积金(乙公司刚办理公积金开户,但还未给职工代缴公积金,打算以后补缴),乙公司没有报2月份个人所得税,只是刚刚发了工资。可后来,A跟乙公司说:“甲公司已经把他2月份公积金代扣代缴了,现在甲公司要乙公司取出1000元还给甲公司。” 请以下解决办法对吗? 1、乙公司让甲公司去公积金管理处办理职工A的公积金退缴手续,乙公司以后补缴A2月份公积金,2月份做的工资表就不用改动了。 2、乙公司重新更正2月份工资表,把这1000元放到A的补贴里,但是需要扣税,乙公司2月份就不用帮A上公积金了。 请问还有其他的解决办法吗?
关于社保和公积金的问题 社保公积金缴纳社保和公积金的话,这800是不准确的,并不相等。
五险的缴纳标准全国都差不多:
养老=缴费基数*28%(单位交20个人交8)
医疗=缴费基数*9%(单位交7个人交2)
失业=缴费基数*3%(单位交2个人交1)
生育一般是0.8%,工伤看行业了,0.5~3%不等
公积金各个地区的缴费费率不一致,不知道你们那儿执行的是多少
看你单位是按最低2300为基数,还是2800为基数了
关于住房公积金的几个问题,高分求高手解答!在跟新交的男友聊天时,他给我说他的公积金是工资*0.24=2400左右。因为是新交的男朋友,不好详问,本人又是职场新人,想请教大神们几个问题:
1、工资是指底薪还是加上各种补助的钱
2、*0.24这个系数高不高?央企的最高系数是多少?
3、最后的答案是指自己每个月扣的钱还是自己的和单位的加在一起的?
请真正懂行的人介绍,非常感谢!4、这样计算下来,扣除个人所得税,预计月收入大概在多少之间?
你好,我愿意回答你的问题:
1、工资一般是指基础工资,是扣除各种保险之前的数。
2、公积金指住房公积金24%系数够高的,不知0.24是(公司+个人的)还是加在一起的?如果是个人扣的部分,那他基础工资是10000元。
3、每月扣的钱是自己的。他的工资较高发到手里可能是6000-7000元。
供你参考追问:关于0.24这个光是个人的和个人加企业的差距就大了哦。他还跟我说了一个,他说听他们那的老员工说去年退了1w多的公积金(我也搞不懂什么状况,他是这么说的)这样看的话能不能判断出他们的这个0.24到底是什么意思呢?追答:我觉得是个人扣的公积金。追问:要是个人的话,那扣得还是有点多哦。。。那他基本工资扣了五险一金再加上个税的话,恐怕也还是有个7000吧?不过他们电力行业好像是工资比较高追答:应该不到7000,算高收入了。公积金扣得多是好事,(一般讲个人扣多少,单位就上多少,有的单位上的要比个人扣得多),将来拿出来可以买房,看来你不愿直接问,行,慢慢了解吧。
关于发工资时,计提个税的问题 工资收入新企业会计准则,关于应付职工薪酬的会计处理:例:工资总额50万元,其中:个人承担保险2万元、住房公积金1万元,个税2万元,实发工资45万元;公司承担保险5万元、住房公积金1万元,做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。
1、计提工资:
借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,)500,000
相关科目 50,000
相关科目 10,000
贷:应付职工薪酬-工资 500,000,
应付职工薪酬-社会保险费 50,000,
应付职工薪酬-住房公积金 10,000,
2、发放工资:
借:应付职工薪酬-工资 500,000,
贷:银行存款 450,000,
其他应付款-代扣代缴社会保险费 20,000,
其他应付款-代扣代缴住房公积金 10,000,
应交税费-应交个人所得税 20,000,
3、交纳各项税费:
借:应付职工薪酬-社会保险费 50,000,
应付职工薪酬-住房公积金 10,000,
其他应付款-代扣代缴社会保险费20,000,
其他应付款-代扣代缴住房公积金 10,000,
应交税费-应交个人所得税 20,000,
贷:银行存款 110,000。
行政、事业单位的住房公积金会计分录怎么做 学习单位支付时:
借:行政支出 或 借:管理费用
同时借:银行存款 公积金账户
贷:住房公积金--职工住房公积金
同时贷:银行存款 基本账户
职工支取时:
借:住房公积金--职工住房公积金
贷:银行存款 公积金账户
如果单位是预提的话,可经过其他往来账过渡一下.
有关计提、缴纳社险、公积金、个所税的会计分录。这个问题总是想不清楚。关于计提工资、社险等的分录,总是折腾不明白,今天捣鼓了一上午,思来想去自己觉得下面这个应该是对的了,请大家帮我看看。
假设:含税工资总额50万元,员工个人承担保险2万元、住房公积金1万元,个税2万元,实发工资45万元;公司承担保险5万元、住房公积金1万元。做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。
备注:
1、五险一金是当月缴纳当月的,公司统一将全部(公司负担+员工负担)五险一金在当月缴纳,代扣代缴部分(即员工个人承担部分)是做工资时从下月的工资中直接扣除的。
2、每月月初发放上月的工资。
3、每月月初缴纳上月的个所税。
4、为简便分录,没有细分销售费用、制造费用、生产成本等,均以管理费用概况。
向大家请教,以下会计分录是否正确、合理?是否将“应付职工薪酬”所应该核算的项目进行了全部的囊括?如果有不对的地方,请大家帮忙指点,并尽可能的解释的详细一些,谢谢。
分录如下:
1、缴纳上月工资:
借:应付职工薪酬-工资 A
贷:银行存款 A
2、缴纳上月代扣代缴个所税
借:应交税费-应交个所税 B
贷:银行存款 B
3、月末计提当月工资
借:管理费用-工资福利-工资(含税工资总额) 50
管理费用-工资福利-五险 (公司承担部分) 5
管理费用-工资福利-公积金(公司承担部分)1
贷:应付职工薪酬-五险(公司承担部分) 5
应付职工薪酬-五险(个人承担部分) 2
应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 1
应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 1
应付职工薪酬-工资(含实发工资+代扣代缴个所税) 47
应付职工薪酬-工资 2
应交税费-应交个所税 2
4、缴纳当月五险一金
借:应付职工薪酬-五险(公司承担部分) 5
应付职工薪酬-五险(个人承担部分) 2
应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 1
应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 1
贷:银行存款 9
5、下月发放上月工资
借:应付职工薪酬-工资 45
贷:银行存款 45
6、下月缴纳上月代扣代缴个所税
借:应交税费-应交个所税 2
贷:银行存款 2
1、计提工资时
借:管理费用---工资(应发数)50万
贷:应付职工薪酬--工资(应发数)50万
缴纳社保、住房公积金时:
借:应付职工薪酬---社保/住房公积金(单位部分)5/1
其他应收款---社保/住房公积金(个人部分)2/1
贷:银行存款9
计提社保、住房公积金时
借:管理费用---社保/住房公积金(单位部分)5/1
贷:应付职工薪酬----社保/住房公积金(单位部分)5/1
发放工资时
借:应付职工薪酬---工资(应发数)45
贷:其他应收款---社保/住房公积金(个人部分)2/1
应交税费----应交个人所得税2
贷:库存现金/银行存款(实发数)45
缴纳个人所得税时
借:应交税费---应交个人所得税2
贷:银行存款2
股权转让怎么做分录呢 股权转让怎么做分录呢A用60万向B买了家公司,除了公司名称,其它都变更了,城市也变更了,当时签订了股权转让协议,也签订了B公司当时所有的债券债务都跟A无关。现在我拿到了B公司的报表,里面还有200万的债权,这个债券人是当时B公司的老板,还有银行存款还有余额,我现在 要怎么开始呢,是继承原公司的报表吗?还是另外起? ? 如果延续的话,我这债权怎么办? 还有我们付B公司的60万,要入账,怎么入账,
1.实地盘点所有资产,重新计价;2、统计原有的所有负债和权益3、工商变更登记,实收资本可变或不变3、调账,需有必要的法健证据,你们和B公司的所有协议不对第三方无效,你必须继承,债权人是B公司的200万特例。4、实收资本为固定值,其他多少差异调至未他配利润即可(含你60万付款)。只能是借:长期股权投资 贷:银行存款但是具体计入金额还需要判断是否是同一控制下企业合并,以及是否构成业务等问题
A和B是公司还是个人?是向B买一家公司,还是买下B公司?感觉你的理解比较混乱,表述不清。如果买下的是B公司,那么,就B公司账目而言,股权变更对账面并没有多大影响,仅仅是换个股东名字而已,各科目余额不变,即:把原账面上涉及原股东名字的科目换成现在的股东A,例如所有者权益里的“实收资本”,以及可能有的“其他应收款”或“其他应付款”。至于你说的200万债权问题,没听明白是个什么情况。。。是B公司的客户欠B公司的呢,还是原股东欠B公司的?还有股权转让的价款60万,是付给B公司原股东的,不是付给B公司,这跟B公司账务无关。呵呵,股权转让就是投资人变更了
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用友年结转
一、操作流程:
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据
二、具体步骤:
1、数据备份:
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐(以2016年结转到2017年为例):
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据:
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享受退免税的出口货物应具备哪些条件 享受退免税的出口货物应具备哪些条件
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printsetting这个文件夹,在ufcomsql里,你看看有没有,如果有,给删除了就可以了@畅捷服务_丁磊:可以了,谢谢你!回复 网Bfa:不用客气
用友U8.60红字发货单不能在销售管理列表中显示U8.60红字发货单不能在销售管理列表中显示
U8.60-红字发货单不能在销售管理列表中显示
自动编号: | 17709 | 产品版本: | U8.60 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 860 | 关 键 字: | 红字发货单 |
问题名称: | 红字发货单不能在销售管理列表中显示 | ||
问题现象: | 红字发货单不能在销售管理列表中显示 | ||
原因分析: | 发货单主表期初表只有问题 | ||
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在系统管理中设置的备份计划没有得到执行 在系统管理中设置的备份计划没有得到执行
问题号: | 8163 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 系统管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 在系统管理中设置的备份计划没有得到执行 |
适用产品: | 85x |
问题名称: | 在系统管理中设置的备份计划没有得到执行 |
问题现象: | 在系统管理中设置的备份计划没有得到执行。 |
问题原因: | 修复软件,无任何作用,使用系统管理的手工备份,可以正常备份完毕。最后发现控制面板中-区域选项-日期格式设置为“yyyy-m-d” 更改为“yyyy-mm-dd”。测试备份计划能够正常执行。 |
解决方案: | 复软件,无任何作用,使用系统管理的手工备份,可以正常备份完毕。最后发现控制面板中-区域选项-日期格式设置为“yyyy-m-d” 更改为“yyyy-mm-dd”。测试备份计划能够正常执行。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
2016年1月份应收款月末结账,截止到本月其他处理全部制单为“否”,双击打开明细里是2015年12月31日的并账单据。通过制单处理和取消操作都找不到这个单据,现在应该如何处理?月末前全部生成凭证勾去掉进行结账的方式可否? 2016年1月份应收款月末结账,截止到本月其他处理全部制单为“否”,双击打开明细里是2015年12月31日的并账单据。通过制单处理和取消操作都找不到这个单据,现在应该如何处理?月末前全部生成凭证勾去掉进行结账的方式可否?[]
可以,把月末前全部生成凭证勾去掉就可以结账。@服务社区赖海芳:这个取消勾选有没有什么影响啊?想解决掉这个问题是不是得把并账关联的单据生成的凭证删掉,重新生成啊。@合肥青辰软件有限公司:这个勾选取消掉就是没制单也可以结账,没有其他的影响。如果不想去掉勾选就制单。