用友客户端不能联接客户端不能联接

结转收入的时候，对于金税盘的那些，是这样做分录？-借：主营业务收入--- 营业外收入--减免税-贷：本年利润 结转收入的时候，对于金税盘的那些，是这样做分录？借：主营业务收入-- 营业外收入--减免税贷：本年利润[]

购金税盘，借 管理费用，贷 现金； 抵扣时，借 应交税费-应增，借管理费用（红字），注意此业务不是常规的减免税款，所以不用营业外收入--补贴收入科目，而是直接冲费用。
@萌秋小美:奥好的
金税盘的可以全额抵扣的，计入营业外收入。所以结转时，借：营业外收入，贷：本年利润
@雨yu:我们是用会计准则，冲了管理费用
@keepfaith:缴纳当年税控系统技术维护费##元
借：管理费用——维护费##元
贷：银行存款/现金##元
抵消增值税税额时：
借：应交税费——应交增值税（减免税款）##元
贷：营业外收入##元
@雨yu:赵老师说是冲管理费用，你这个也行
问下 老师 我们小规模的 这个金税盘费用可不可以抵扣
@星空www:可以

12.1购销存是按照发票立账，客户做业务的时候没注意日期例如采购发票是30号到的（做采购入库也是按照30号做的），销售是2好开始的。现在导致成本对不上 都是负数，改怎么修正呢。求帮助 12.1购销存是按照发票立账，客户做业务的时候没注意日期例如采购发票是30号到的（做采购入库也是按照30号做的），销售是2好开始的。现在导致成本对不上 都是负数，改怎么修正呢。求帮助[]

做出入库调整单调整结存成本。
@服务社区刘佳佳:本期发出成本也不对呢（销售成本） ，客户有手工帐 差距甚远

用友u8怎么弄年末结转

一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据

二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功

刚咨询你的win10恢复至win7，你发的一个链接没完成，因我给你打评价结果链接跳没了，能重发一个吗 刚咨询你的win10恢复至win7，你发的一个链接没完成，因我给你打评价结果链接跳没了，能重发一个吗
自己下个安装包

如果是在线升级一个月以内可以回滚到win7的，到设置系统更新-回滚系统
建议你用360急救盘启动电脑重新分区格式化后，重新安装系统就可以了。

有没有年结的视频或者文档 有没有年结的视频或者文档[]

亲，在上方，学堂中，有年结相关资料。
http://nianjie.service.chanjet.com/
@服务社区窦佳:对呀，今天开始多了个畅捷年结
@EEEric:挪了个位置，原来在更多里[/龇牙]
@服务社区窦佳:嗯，

用友T3用友通核算模块结帐和未结帐状态下查询账表不一致 用友T3用友通核算模块结帐和未结帐状态下查询账表不一致

在9月核算未结账状态下,查询9月份入库汇总表金额为:635755.60,核算结账后再查询入库汇总表金额为:0.9月份的采购入库单都是暂估的业务。暂估方式选择的月初回冲，月末结账后，全部产生了红字回冲单。导致入库数量和金额合计为0。如果在9月份查询的时候，录入记账日期“9.1-9.30”，则查询结果与未结帐前是一样的。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

你必须知道的发放年终的窍门 你必须知道的发放年终的窍门 年关将至， 一些财务负责人又要开始琢磨如何发钱了。特别是那些效益较好的单位，如何将年终报酬“足额”——少或缓纳税——发到员工手中，可能已经上了领导们议事 的案头。其手法多是“改头换面”——比如把部分业绩提成改为劳务报酬发放；或“以票冲账”，让员工找发票通过“报销”的方式领取其高额的工资、奖金或分红 等；更有甚者，直接从小金库发放年终报酬，偷逃国家税款。这显然是违法乱纪行为。但这种行为在我国的一些企业或单位、部门已经成为“习惯”；法不责众，也 就成了监管部门的无奈。 　　我们认为：在高税负的现实环境中，与其让一些单位违法乱纪地胡来，不如给他们指出一条正道，在税收政策的约束范围内，合法地减轻税负。 　　鉴于此，我们想在现行环境下，分别从工资与福利、奖金与分红，以及劳务报酬三个方面，系统探讨年终报酬的发放问题，并提出相应的节税建议。 　　一、工资与福利的发放及其节税建议 　　1．工资的节税建议 　　企业的薪酬制度与工资的税负密切相关。在中，企业一般根据薪酬制度确定发放方法，进而产生相应的纳税基数及其税负。所以，要想节约工资涉及的和，必须从设计薪酬制度入手，依据现行的税收政策，制定更为节税的薪酬制度（今年肯定晚了，明年开始吧）。 　　（1）工资税前扣除的范围。依据现行税法，合理工资薪金才能在企业所得税税前扣除；不合理的部分，不允许在税前扣除。这就影响了企业所得税的纳税成本。所以，明确税定的“合理工资薪金”范围，才能让发放的工资薪金全额在税前扣除。 　　国 家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函[2009]3号）第一条“关于合理工资薪金问题”明确：“合理工资薪金”是指企业按照股 东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。并要求税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则 掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固 定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税 款为目的。 　　这就要求企业必须依据上述五条原则，设计、制定工资薪金制度，确保工资薪金全额在税前扣除。 　　（2） 工资薪酬制度要具有节税功能。现代企业的工资薪酬制度，除了激励功能外，还应具备节税功能。依据国税函[2009]3号“五条原则”，企业可以最大限度地 减轻企业所得税。在此基础上，若遵循“分开发（分工资和奖金两部分报酬发放”和“平均发（每月的工资薪酬尽量平均发放）”两点设计原则，又可减轻个人所得 税。这也是我们的一贯主张。 　　举例说明如下：假设某位员工（或高管）年薪160 000元，为了减轻其个人所得税，依据现行税率（见表1）和相关制度，我们可以将这160 000元分为工资、奖金和扣除款项三部分处理。比如每月工资发放8 000元，扣除3 500元起征点，应税收入为4 500元，适用10%的税率，全年工资总额为96 000元（8 000×12）；年终奖设计为54 000元（不超过此临界点），依据2005年9号文的规定，除以12个月，为4 500元，适用税率仍为10%；余下的10 000元，可以作为经营风险保证金予以扣除，攒在一起以后发放。这样设计，就能把该员工的个人所得税税负控制在10%之内，达到最好的节税效果。 　　（3）工资薪酬制度应考虑的相关问题 　　1）一些单位在年终发放“第13个月工资”，依据税法该工资应并入当月工资薪金所得合并纳税。所以，作为“第13个月工资”发放是否合适，要不要改为年终奖（可以享受2005年9号文的优惠政策），各个单位要算一算账，根据结果进行选择。 　　2）工资与社保基金密切相关，很多地方的社保基金就是跟着工资走的，所以要考虑工资变动引起的社保基金的变化，及其相关成本。 　　3）企业发放实物、有价证券等非货币工资，应并入当月工资总额纳税。 　　2．福利费的节税建议 　　财 政部关于企业加强职工福利费的通知（财企[2009]242号）对企业福利费的范围界定得比较宽泛，甚至包括了“符合企业职工福利费定义但没有包 括在本通知各条款项目中的其他支出”。但现行税法规定，只有符合规定的福利费在工资总额的14%内允许在税前列支，这就锁定了福利费的税前扣除比例；国税 函[2009]3号更是对财企[2009]242号进行了“瘦身”，将允许在税前扣除的14%福利费的范围缩小为：（一）尚未实行分离办社会职能的企业， 其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利 部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工 发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费 补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 　　至 于发放给职工的福利费要不要交纳个人所得税，依据国税函[2009]3号并参照《关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号），我 们总结出不征个人所得税的福利费仅仅包括职工困难补贴、救济费、葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。而“从超出国家规定的比例或基数的福利费、工会 经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性 生活困难补助性质的支出”，都要征收个人所得税。 　　对于年终发放的征收个人所得税的福利费，在纳税上也有个选择：那就是并入工资纳税还是并入年终奖纳税，这其中的税负应该是不一样的。各单位可依据自己的工资薪酬制度，计算之后再进行选择。 　　二、奖金与分红的发放及其节税建议 　　1．年终奖的节税建议 　　年终发放的奖金即为年终奖。在现行税率体系下，两档税率能差10个百分点，或者说，发放的年终奖一旦超出低档税率的临界点——那怕是1元钱，就要按高档税率纳税，之间的税率最大相差10%。所以，我们建议年终奖的发放要遵循“不超标”的原则。 　　举 例说明如下：依据2005年9号文，年终奖可以除以12个月，按得到的数额适用相应的税率。假设某单位发给职工小李年终奖18 000元，除以12个月，为1 500元，适用3%的税率，纳税540元（18 000×3%），小李拿到手的奖金为17 460元（18 000-540）；而发给小张年终奖18 001元，除以12个月，为1 500.08元，适用10%的税率，速算扣除数105元，纳税1 695.1元（18 001×10%-105），小张拿到手的奖金为16 305.9元（18 001-1 695.1）。 　　因多领1元钱，小张比小李净损失1154.1元。这是比较冤的。为便于比较，我们把不同税率下，因多发1元钱所带来的纳税成本计算并列为表2所示： 　　从表2可以看出，在现行税率下，多发1元钱，最大可增加纳税成本88 000.45元。所以，在发放年终奖时，一定要注意临界点，牢牢把握“不超标”的原则。 　　应该强调的是，2005年9号文一年只能使用一次。一些单位按季度发奖金的制度应该调整一下，将奖金的大头放在年终发放，发放时使用2005年9号文的优惠，以降低职工的个人所得税。 　　2．分红的节税建议 　　分红是回报股东的方式。但对自然人股东来说，一旦分红，依据现行税法就必须交纳20%的个人所得税。尽管这是“税后税”，但国家税法不改变，这个税就必须交纳。 　　我们认为，对在职的自然人股东来说，其回报是有选择的：分红或者发奖金。 　　在企业所得税税率为25%，分红个人所得税税率为20%的政策环境下，两道税率带来40%的综合税负，而工资薪酬的个人所得税税率最高才45%，且要减掉速算扣除数。由此可以直观判断，回报在职的自然人股东，发奖金比分红更节约税金。 　　其 实在自然人的企业账面上，盈余公积和未分配利润两个账户上所挂的金额，都含有20%的个人所得税。一些企业为了避税，采取不分红的方法规避纳税，其实 是很不理智的——那些利润你总得分配，越积越大，以后反而不好处理。在税务征收实践中，我们对合伙企业“未分配利润”的账面利润，超过1年不分配的，视同 分红，要交纳20%的个人所得税；一些地区对存在自然人股份的企业，也比照执行。 　　三、劳务报酬的发放及其节税建议 　　1．劳务报酬的“税款抵冲”作用 　　一 些企业年终还要发放很多劳务报酬。其实很多企业的财会人员并不清楚，劳务报酬具有“税款抵冲”的作用。企业在支付劳务报酬时，一方面要代扣代缴领取人的个 人所得税，履行纳税义务；另一方面，交纳税款后手续完备的劳务报酬支出，又可以依据完税凭证在企业所得税税前扣除，冲减企业所得税。这就形成了个人所得税 与企业所得税的“税款抵冲”作用。 　　举例说明如下：假设企业发放劳务报酬20 000元。依据税法代扣代缴个人所得税为： 　　应纳税额=（20 000－20 000×20%）×20%=3 200（元） 　　假设企业所得税税率为25%，这20 000元劳务报酬进入税前扣除后，可抵冲的企业所得税为：20 000×25%=5 000（元） 　　通过上述计算可以看出，企业代扣代缴了3 200元的个人所得税，却抵冲了5 000元的企业所得税，中间还赚了1 800元。 　　2．劳务报酬“税款抵冲”的平衡点及其发放建议 　　通过计算，我们找到了三个“税款抵冲”平衡点： 　　一是在企业所得税税率为25%的条件下，劳务报酬若不涉及，“税款抵冲”的平衡点为100 000元。验证如下： 　　100 000元劳务报酬交纳的个人所得税为：（100 000－100 000×20%）×40%－7 000 　　=25 000（元） 　　100 000元劳务报酬抵冲的企业所得税为：100 000×25%=25 000（元） 　　缴抵的税款均为25 000元，相等。 　　二是在企业所得税税率为25%的条件下，如果属于“对个人提供非有形商品推销、代理等服务取得收入”，要征收营业税，涉及5.5%的营业税及其附加，其“税款抵冲”的平衡点为62 893.08元。验证如下： 　　62 893.08元劳务报酬交纳的营业税及其附加为：62 893.08×5.5%=3 459.12（元） 　　62 893.08元劳务报酬交纳的个人所得税为：（62 893.08－3 459.12）×(1-20%）×30%－2 000=12 264.15（元） 　　合计为：3 459.12+12 264.15=15 723.27（元） 　　62 893.08元劳务报酬抵冲的企业所得税为：62 893.08×25%=15 732.27（元） 　　缴抵的税款均为15 732.27元，相等。 　　三是在企业所得税税率为20%的条件下，“税款抵冲”的平衡点为50 000元。验证如下： 　　50 000元劳务报酬交纳的个人所得税为：（50 000－50 000×20%）×30%－2 000 　　=10 000（元） 　　50 000元劳务报酬抵冲的企业所得税为：50 000×20%=10 000（元） 　　缴抵的税款均为10 000元，相等。 　　若低于平衡点发放劳务报酬，交纳的个人所得税（营业税）就低于节约的企业所得税，企业就占了便宜。但不是所有企业都知道占这个便宜

销货单取消审核时提示被下游单据执行，但是销售出库单已审，收款单也未核销，是什么情况？ 销货单取消审核时提示被下游单据执行，但是销售出库单已审，收款单也未核销，是什么情况？

销售出库单弃审，删除，在来弃审销售单
您好，如果自动生成的销售出库单，需要出库单弃审状态，另外如果是先进先出或个别计价法，后续的单据生成也会影响之前单据，因为有严格的时间顺序控制。
@畅捷服务苏文强:不好意思，打错了，是销售出库单已经删除，收款单也没有核销，弃审销货单的时候还是提示已被下游单据执行？
@刘天霞BVJ:您好，看是不是有费用分摊单。
@畅捷服务苏文强:是被分摊了，已经可以了，谢谢
@大空间刘天霞:客气了。

用好Word 2007的即指即译 用好Word 2007的即指即译

用好Word 2007的即指即译

　　在Word 2003 中可以利用翻译功能完成一些不太复杂的翻译任务，只要从右键菜单中选择“ 翻译” 就可以将当前单词或句子翻译为中文。不过这一功能在Word 2007 中得到了进一步的发展，只要将鼠标移到英文内容处悬停片刻就可以显示如图所示的翻译内容。这是因为Word 2007 和Outlook 2007 都提供了翻译屏幕提示功能，当鼠标在文字上悬停时，屏幕提示中就会显示出翻译后的内容。

用友U8.61存货期初记怅时提示-记账失败-U8.61存货期初记怅时提示"记账失败"

U8.61-存货期初记怅时提示"记账失败"

用友U8.61材料定额每月变动表全展时提示列名或所提供的数目与表定义不符U8.61材料定额每月变动表全展时提示列名或所提供的数目与表定义不符

U8.61-材料定额每月变动表全展时提示列名或所提供的数目与表定义不符

用友u8如何结转下年？用友u8结转用友u8如何结转下年？用友u8结转

用友软件年度结转操作步骤用友软件年度结转操作步骤
一、 在做年度结转前要做好备份，备份步骤如下：
1、进入系统管理，点注册，如下图。
2、注册用户名用admin，再点确定。
3、再点击菜单栏中的“账套”，下拉菜单中选择“输出”

4、选择我们所要备份的账套，选择之后点确认。

约定购回式证券交易的税务处理 约定购回式证券交易的税务处理

　问：我公司为非金融企业，现与证券公司发生约定购回式证券交易业务，实质为短期。请问应如何进行处理？

　　答：约定购回式证券交易是指符合条件的者以约定价格向指定交易的证券公司卖出特定证券，并约定在未来某一日期，按照另一约定价格购回的交易行为。交易目的是实现投资者的短期资金融通，交易形式是两次证券买卖，包括初始交易和购回交易。

　　因此，贵公司与证券公司发生约定购回式证券交易业务应区分为出售特定证券和购入特定证券两笔交易。

设置Office2010默认保存为低版本格式 设置Office2010默认保存为低版本格式

　　有些朋友自己装了Office2010，但是周围的朋友还在用Office2003，这时会出现文件格式的不兼容。比如Word 2010默认保存文件的格式为docx，低版本的Word如果没有装插件就打不开。如果需要，我们可以设置让Word2010默认保存文件格式为doc。

　　打开Word 2010，点击“文件“→ “选项”，在弹出的选项窗口中，在左边点击“保存”，然后在右边的窗口中，将“将文件保存为此格式”设置为“Word97-2003文档(*.doc)”即可。

审核凭证时提示有大量的错误凭证 审核凭证时提示有大量的错误凭证

以案解析融资租赁的所得税处理 以案解析融资租赁的所得税处理 一、基本案情 　　A公司属美国一家外企公司，上海总部叫A公司（中国），该公司为A公司（中国）的一家全子公司，A公司所有账务处理、账簿、凭证处理都由上海总部A公司（中国）记账，A公司的财务人员只负责收集、整理、装订、保管、报税等职权。电子账由网络传输给A公司，记账凭证由A公司每月去总部领取。下面此笔业务由某事务所设计、策划产生的租赁资产：A公司长期与德国一家公司（B）合作，B公司厂房设施建立在A公司内，为其提供氢气，氢气通过管道输运，氢气的价格由两家根据市场价格而定，由于处于长期合作关系，A与B签订了一份氢气供气协议书，协议书有效期为十五年，协议书内容主要阐明氢气外，还另载明每月支付不含税82万元的基本气费的费用，这笔费用是不管生产还是不生产，都必顺支付，根据CPI（即以后的公允价值）有可能每月支付对方的金额大于82万元。A公司以此为依据，做了一份融资租赁资产报告，融资租赁固定资产原值为4624万元，长期应付款11615万元。以融资租赁资产符合《》-租赁（3）即“使资产的所有权不转让，但租赁期占租赁资产使用寿命的大部分”、租赁（5）即“租赁资产性质特殊，如果不做较大的改造，只有承租人才能使用”为条件，确定此笔业务为融资租赁资产，并已2011年报主管机关备案。 　　二、检查发现问题 　　2013年6月对A公司进行2012年度所得税专项检查，疑点问题是2012年度营业利润大幅度下滑，经账面检查影响A公司营业利润下滑的主要原因不是市场因素，而是融资租赁资产影响公司利润。 　　1、融资租赁资产A公司账务处理 　　合同条款每月支付给B公司820000元的基本气费视同融资资产费用，以2012年12月份记账凭证为例： 　　①确定费用时，会计处理为 　　借：制造费用——生产过程其他消耗847448 　　贷：应付账款——非关联公司RNI（B）847448 　　②收到发票时会计处理为 　　借:应付账款——非关联公司RNI847448 　　应交税金——进项税额144066.2 　　贷：应付账款——非关联公司991514.2 　　③分配融资资产费用的会计处理为 　　借：财务费用——利息支出521149.37 　　制造费用——生产过程其他消耗338461.46 　　贷:制造费用——生产过程其他消耗847448 　　注:贷方与借方产生的差额12162.83元,是美国账与中国账产生的差异调整的制造费用,实际并未支付。 　　④、借:制造费用——折旧费385341.67 　　贷:累计折旧385341.67 　　以上4笔分录证明该公司以每月支付给B公司82万（不含税）为融资租赁依据计算出会计固定资产确定的固定资产原值4624万，按10年计提折旧。 　　2、解析A公司会计处理的目的及用意 　　（1）以每月支付B公司融资费用847448元，确定融资租赁资产为依据； 　　（2）①、②、按其会计分录此笔费用作了两项用途：第一把视同融资租赁费用作了生产过程中消耗的机物资进入了当期成本并抵扣了；第二同时又把此笔费用作为支付融资租赁费用，而确定的固定资产原值4624万元计提了固定资产折旧。 　　（3）①、②、③、会计分录证明该公司以融资租赁资产支付给对方的费用全部通过生产过程中制造费用、财务费用进入了当期的并抵扣了增值税，全部抵扣了进项税后不含税金额分解为制造费用——生产过程其他消耗、财务费用——利息支出。其中财务费用——利息支出为融资租赁资产的未确认融资费用。表面上未确认的融资费用已从账面上支付出去，但实质上是通过购买其氢气取得对方的增值税专用发票支付货款来实现的。 　　（4）④通过融资租赁资产达到计提固定资产折旧，减少当期营业利润，影响当期损益。 　　综合上述4点一笔融资租赁资产既作了生产过程中的制造费用进入当期的生产成本，又当做融资租赁资产计提了固定资产折旧扩大制造费用，一事二用与《会计准则》融资租赁资产及所违背。 　　3、确定融资租赁资产《会计准则》正确的处理与A公司会计处理比对分析 　　借：固定资产——融资租赁资产46240000 　　未确认融资费用69910000 　　贷：长期应付款116150000 　　摊销时， 　　借:制造费用——折旧费385341.67 　　贷:累计折旧385341.67 　　借：财务费用521149.37 　　贷：未确认融资费用521149.37 　　以上三笔会计分录可以分析：发生融资租赁时,影响当期损益的只有：制造费用——融资资产折旧费，财务费用——未确定的融资费用。而本公司前面所处理的会计账务影响当期的损益有：制造费用——融资资产折旧费、制造费用——生产过程其他消耗，财务费用–利息支出。且这三项费用都与所支付的融资资产费用有直接关联。根据融资租赁的会计处理，制造费用——生产过程其他消耗是不能进入当期的损益。财务费用——利息支出不能抵扣增值税，已按固定资产计提的固定资产折旧视同分期购买其资产（机械设备）可以在取得增值税发票（增值税专用发票品目列明是机械设备）进行抵扣。 　　4、确定的融资租赁资产税务方面的会计处理 　　借：固定资产—融资租入的固定资产116150000 　　贷：长期应付款—应付融资租赁款11615000 　　从税法的角度来考虑，融资租赁租入的固定资产只有折旧影响当期的损益，即为税前准予扣除。A公司在2012年度的所得税年报中已调整了影响当期损益的财务费用—利息支出6253792.44元，而进入制造费用的固定资产折旧、制造费用-生产过程其他消耗未作调整。 　　从《会计准则》会计处理真实的融资租赁资产与A公司的融资租赁资产在会计处理上有很大的差异，A公司只是单方面利用会计准则符合融资租赁资产的两个条件视同其为融资租赁资产，违背了《会计准则》的实质重于形式的原则。 　　三、检查处理结果： 　　1、不能构成税法确定的融资资产条件的证据： 　　（1）A公司未与B公司签订融资租赁资产协议，也未有明确的融资租赁费用及支付方式。 　　（2）A与B公司签订的氢气供应协议也未涉及到该公司应支付对方融资租赁资产的费用，而该公司是以支付基本气费作为融资资产确认的条件。 　　（3）协议书条款中的基本气费实属提供氢气的价外费用，可以作为本公司生产产品的原材料，不属于其融资资产（机械设备）的费用。 　　（4）在协议条款中未载明本公司确定融资资产的具体机械设备，而是以每月支付82万元的基本气费视为融资资产（机械设备）的定额资金。每月支付的82万的基本气费当月都进入了生产成本，不能确定为融资租赁费用。 　　（5）根据财税〔2013〕37号文件应税服务项目的注释第五条之规定：融资租赁资产使用权应该在A公司，而A公司视同融资租赁的资产使用权在B公司。 　　（6）A公司确定的融资租赁资产其实质是根据《会计准则》的实质重于形式及遵循谨慎性原则单方面的确定，B公司并未确定其资产中有融资租出资产，B公司总固定资产为39928921.59元，已全部计提折旧4299118.95元，账务未处理：借：长期应收款，贷：融资租赁资产相关科目。 　　以上证据证明：A公司账务处理的融资租赁资产（机器设备），只是依据会计准则视同融资租赁资产，既未与B公司签订融资资产租赁合同，也未有明确的标的物和具体的融资资产租赁费用，且使用权在B公司，每月支付820000元为依据的融资资产全部进入当期的经营成本，融资租赁费用实际未支付。不符合税定的融资租赁资产。2011年应调增应所得额817275.24元，应补204318.81元，2012年应调增应纳税所得额5354975.01元。应补企业所得税1338743.75元。 　　【分析启示】 　　所得税涉及的业务繁琐，又与专业的财务知识相结合，懂其账务处理，才知其意，才能找出税法与会计法之间的差异。不把每笔账务处理细细推敲，就只能领会其表面的现象，造成国家税款从不合法化变为合理化慢慢的流失。目前基层税务机关因大公司的管理具有专业化、信息化、系统化、规范化、制度化、业务复杂化等客观特点，税务人员主观上认为这类企业不存在问题，变主动管理为被动管理，一江春水放任自流，只要公司报上来的涉税备案资料内容齐全，就视同其客观、真实，未去细细研究；客观上基层现有税务人员不论是财务知识还是知识都跟不上大企业管理人员，更何况其具有专业的会计事务所策划、设计，存在能力不足，畏难情绪，怕管、不敢管。加强税务管理人员专业化培训及提高税务人员专业化管理水平是当务之急，也是当今信息化、现代化、专业化管理的时代要求。

一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了 一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了

用友T3用友通已开发票未收款的数据结转不到下一年度 用友T3用友通已开发票未收款的数据结转不到下一年度

上年度，已经发货并且开票，但没有收款的销售业务如何结转，在新的年度中，收款核销“发货开票收款勾对表”中如何表现？上年度，已经发货并且开票的业务在销售模块相当于已经完成，在做年度结转的时候，通过“供应链结转”，结转不到下一年度。由于没有收款，会通过“应收应付”的结转结转到下一年度客户的期初应收账款。由于“已开发票未收款的数据“结转不到下一年度，这样在新的年度做收款核销后，在“发货单开票收款勾兑表”只看到回款额，造成未回款额为负数。已发脚本。对期初的应收账款做收款核销的时候，只把数据表现在客户余额表中，不写入“发货开票收款勾对表”的“回款额”中。这样的话，在“发货开票收款勾对表”中就显示不出该记录，不出出现未回款额为负数的情况。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

T6 一直提示加密狗 重新换了口也不行 T6 一直提示加密狗 重新换了口也不行

加密锁有没有坏，在其他电脑上试下
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