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会计中医疗保险为什么不属职工福利? _0

2017-10-12 0:0:0 用友T1小编

会计中医疗保险为什么不属职工福利? _0

会计中医疗保险为什么不属职工福利?''
由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本(费用)”,未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算,但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费,不是工资总额的组成部分,只是以工资总额做为计算依据,并不是企业的人工费用,不属于生产成本中的直接人工,所以应该作为期间费用,直接记入管理费用科目。计提时,借记“管理费用”,贷记“其他应付款”;由职工个人负担的社会保险费,由企业代扣代缴,从职工工资中代扣时,借记“应付工资”,贷记“其他应付款-职工个人保险费”。为什么计入“管理费用”而不是“应付福利费”?应付福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。这就要求企业在使用职工福利费时,必须量入为出,严格按照规定的用途节约地使用,既不得任意扩大职工福利费的开支范围,也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。不知道我这么说,你能明白吗?
员工福利属于全体员工难以区分的职工性支出,医疗保险可以明确地分摊到每个人
谁说不属于?应付职工薪酬。
医疗保险的处理基本与养老保险相同,只是单位承担的部分,是从福利费中开支的。 ? 有关的具体情况,各地可能不同,会计处理时,要按照当地财政部门的具体要求处理。

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原来的安装路径是否还在,如果还在,请备份出来,然后重新安装软件;再恢复账套,请参考服务社区-知识库中的文档:非正常备份账套恢复方法:
http://service.chanjet.com/zhi ... 2edd2
参考上面的文档进行恢复;

应收代垫费用单类型

应收代垫费用单类型 应收代垫费用单类型

通知识库
问题号:34848
适用产品:T6系列
软件版本:T6-企业管理软件V6.1
软件模块:应收管理
问题名称:应收代垫费用单类型
问题现象:代垫费用单传递到应收模块是什么单据类型?
问题原因:见问题答案
关键字:应收代垫费用单类型
解决方案:<P>系统默认为其他应收单,也可在单据类型设置中自行定义单据类型,然后在系统选项中进行选择。</P>
<P>注:该选项随时可以更改</P>
行业:通用
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解决状态:最终解决方案
录入日期:2016-03-16 15:23:45
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    [/强]
    您好!您理解的是对的,要在T6 6.1环境下使用T3升级T6的工具,升级完成后,恢复到6.1环境,备份出6.1的数据,安装6.5,再升级到6.5

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