应收应付制单时无反应 _0
2016-4-8 0:0:0 用友T1小编应收应付制单时无反应 _0
应收应付制单时无反应问题号: | 2052 |
---|---|
解决状态: | 其他 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 应付 |
行业: | 其他 |
关键字: | 制单 |
适用产品: | u821 |
问题名称: | 应收应付制单时无反应 |
问题现象: | 应收应付制单时无反应 |
问题原因: | 服务器及客户端计算机名称中有特殊字符 |
解决方案: | 修改服务器及客户端计算机名称为纯英文。在windows2000的桌面,在”我的电脑”中点属标右键,选择属性,在弹出的界面选择网络标识,修改计算机名称,删除特殊符号”-“,新的计算机名开头要为字母,后面可以是字母和数字的组合,但别超过8个字符. |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: | 2006-6-8 |
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财务术语:财务考核 财务术语:财务考核
什么是财务考核
财务考核是指将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人是否完成任务。
财务考核与物质奖惩紧密联系,是贯彻责任制原则的要求,是构建激励与约束机制的关键环节。财务考核主要在企业内部进行,国家财务部门对国资企业经营者的考核属于宏观财务考核。财务考核指标,应是责任单位或个人应承担完成责任的可控制性指标,一般根据所分管的财务责任指标进行考核,使财务指标的完成有强有力的制约手段与鼓励措施。因此,财务考核是促使企业全面完成财务计划,监督有关单位与个人遵守财务制度,落实企业内部经济核算制的手段。通过财务考核,可以正确贯彻按劳分配原则,克服平均主义,促使企业加强基础管理工作,提高企业素质。
请问当月开票当月认证的发票,有什么办法可以冲吗?谢谢 请问当月开票当月认证的发票,有什么办法可以冲吗?谢谢[]
作废就行了@玉兔精1451516073:可是已经网上认证了@美丽心境:好的。 谢谢!@美丽心境:学习到了。@旖旎言永心@美丽心境:?等等,我给你发一篇有关的文章@美丽心境:十分感谢万能的会计家园 感谢您们!下面的内容?上面的,购货方已认证,不符合作废的条件@美丽心境:[/流泪]?购货方已经认证了,但是现在销售方想要作废尽量不要作废,如果作废了,你们只能进项转出了好吧。还是很感谢您。谢谢!不客气
降低员工税负 大额年终奖如何发 降低员工税负 大额年终奖如何发 羊年春节将至,又到了企业单位发放年终奖的时间,尤其对于一些年终奖发放金额较大的企业而言,由于没有进行任何的筹划,个人负担了一笔较大的税负,大大消弱了年终奖对员工的激励效果。对年终奖的税务筹划不是纵容违规,而是倡导企业在现有法律政策范围内,通过充分利用目前的政策,合理合法降低税负率。华税律师通过本文为您解读年终奖发放筹划的空间和可行性。 根据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收方法问题的通知》(国税发﹝2005﹞9号文)的规定,年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,其中适用税率为年终奖金除以12所对应“工资薪金”的税率及速算扣除数,由于工资、薪金所得适用超额累进税率,七档税率为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,因此,对于大额年终奖而言,按照规定最高要适用高达45%的税率,税负成本巨大,企业的激励效果减半。华税律师认为,在年终奖的发放过程中,通过积极的税务筹划,不仅可以降低员工的税负,还可以充分实现年终奖的激励效果,企业应予以充分的重视,同员工沟通,并同员工一起实施筹划方案。 一、年终奖发放的6个盲区 超额累进税率存在“临界点”效应,根据测算,单位发放年终奖存在“盲区”,在“临界点”附近,年终奖的数额的微笑变化,可能带来的是高达几万元的税负,单位在2015年年终奖的发放过程中,应避免以下6个盲区: 可以发现,当单位发给员工的年终奖为960001元时,会比发放960000元多交近9万余元的个人所得税,华税律师建议,如果单位发放的年终奖处于上述盲区,单位可以并入工作或通过实物等其他福利形式发给员工,从员工角度而言,甚至可以通过与单位沟通,放弃部分年终奖,以取得实发金额最大化。 二、如何设置“双薪”与“年终奖” 根据国税发〔2009〕121号,已经停止“双薪”所得按月薪单独计税的办法。目前,企业薪酬结构中,如果仍然包括“双薪制”的工资薪金所得,而且“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金在同一个月份内发放的,可以将“双薪制”工资与全年一次性奖金合并,统一按照国税发〔2005〕9号文计算个人所得税。如果“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放,“双薪制”的工资薪金应与所在月份工资收入合并后,计算个人所得税;不再执行全年一次性奖金政策。由于在一个纳税年度内,对每一个纳税人,“一次性年终奖”的计税方法只允许采用一次。所以,对于年终既有“双薪”又有“年终奖”的公司而言,需要考虑以下两个问题:(1)是否保留“双薪制”;(2)如果保留的话,二则分配比例多少为佳,如何发放。华税律师认为,这取决于员工第十三个月薪水的大小和年终奖的大小,具体取决于第十三月薪水在两种情况下最终适用税率的高低,如果第十三月薪水和当月薪水合并后适用的最终税率小于同年终奖合并适用的税率,则应分开分月发放,这样双薪承担的税负就较少,反之亦然,但是,这其中需要同时考虑到“盲区”的问题,综合权衡。 三、利用地方和返还进行税务筹划的可行性我国现行的分税制明确了中央和地方的财权,个人所得税方面,是按照6:4在中央和地方之间进行分成,许多地区为了招商引资,针对地方留成部分实施了名目繁多的财政返还政策,由于中西部经济发展水平差异巨大,西部地区尤其少数民族自治区更是力度空前。由此,以VC/PE为代表的公司,在发放大额年终奖的过程中,可以考虑在西部设立投资平台,在享受区域性税收优惠的同时,可以积极争取个人所得税的财政返还,以降低实际的税负成本。 然而,根据最新发布的《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》(国发〔2014〕62号)等文件,目前,国务院正在针对三类地方税收优惠政策和财政返还政策进行清理:第一类与上位法相违背的一些税收优惠政策;第二类是未经国务院批准的;第三类是超出税收优惠时间还在执行的。华税律师建议,企业在具体选用税收政策的过程中需要进行审查,并同地方政府通过书面等形式予以明确,防范政策变更以及财政返还不能兑现的风险。 四、变年终奖发放为股权支付的可行性 对于VC、PE等投资类公司核心员工而言,由于其年终奖与投资收益挂钩,金额往往非常巨大,按照个税税制规定,可能会适用45%的高税率。这种情况下,员工以及发放单位可以改变思路,改变年终奖的发放形式,将现金发放变为股权支付。但是对于公司一般的股权激励方式,按照现行国家的税收政策,在员工行权时,对员工从企业取得股票的实际购买价低于购买日收盘价的差额作为工资、薪金征税,税务筹划空间有限。 结语: 当然,年终奖作为员工全年的薪酬福利的组成部分,企业也可以在年初整体对薪酬结构进行税务筹划,事前筹划各月工资、年终奖的比例关系,找到一个税负最小的发放比例。华税律师认为,税务筹划方案往往都具有一定的风险性,一个没有任何风险而获益巨大的筹划方案是鲜有存在的,企业既要考虑到激励效果和员工的利益,同时要考虑到国家规定的刚性要求,在其中需求最佳的平衡点或许就是成功的个人所得税筹划方案。
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委外倒冲查看不到材料出库单 委外倒冲查看不到材料出库单
问题号: | 29221 |
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适用产品: | T6系列 |
软件版本: | T6-企业管理软件V6.0 |
软件模块: | 委外管理 |
问题名称: | 委外倒冲查看不到材料出库单 |
问题现象: | 委外倒冲,在生成产成品入库单后,在材料出库单里没有查到委外倒冲的材料出库单? |
问题原因: | 没有设置委外仓库 |
关键字: | 委外倒冲查不到材料出库单 |
解决方案: | 在仓库档案中设定具有委外仓属性的仓库,在物料清单BOM中设定需要入库倒冲的物料和具有委外仓属性的仓库。入库倒冲时,该物料必须是存放在具有委外仓属性的仓库里。产成品入库单生成之后生成的倒冲的材料出库单在单据列表中查看。 |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
修改会计科目编码修改会计科目编码
|
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应收明细表中有非法日期 _0应收明细表中有非法日期
问题号: | 2757 |
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.51 |
软件模块: | 应收 |
行业: | 通用 |
关键字: | 应收明细表中有非法日期 |
适用产品: | u851 |
问题名称: | 应收明细表中有非法日期 |
问题现象: | 应收明细表中有非法日期如11月80日 |
问题原因: | 单据编号,单据类型和币种没有设为可见和分组。 |
解决方案: | 在格式中需将单据编号,单据类型和币种设为可见和分组。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: | 2006-8-22 |
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用友U8.60调拨申请单列表查询数量有误U8.60调拨申请单列表查询数量有误
U8.60-调拨申请单列表查询数量有误
自动编号: | 16264 | 产品版本: | U8.60 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U860----库存管理 | 关 键 字: | 调拨申请单 |
问题名称: | 调拨申请单列表查询数量有误 | ||
问题现象: | 新增一张调拨申请单,数量为2900;根据这张调拨申请单生成两张调拨单,数量分别为2000和900,未审核。这时,由于一些特殊情况发生,需要删除数量为900的调拨单。删除后在调拨申请单列表中显示,已调拨数量为2900,未调拨数量为0;原因未查明? | ||
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解决方案: | 执行如下脚本,更新调拔申请单子表中的‘已调拨数量’(执行前请做好数据备份): update ST_AppTransVouchs set itvsumquantity=2000 where ctvcode='42005117294' and cinvcode='0040101042' 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友U8.51现金流量表取数不正确U8.51现金流量表取数不正确
U8.51-现金流量表取数不正确
自动编号: | 11943 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 现金流量表 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 851 | 关 键 字: | 现金流量表取数不正确 |
问题名称: | 现金流量表取数不正确 | ||
问题现象: | 现金流量表用“项目核算”方法编制,取数不准,后改为“指定科目”方法编制,取数正确,是何原因 | ||
原因分析: | 使用问题 | ||
解决方案: | 现金流量表用“项目核算”方法编制,取数时是从科目项目辅助帐中取数的。如为“指定科目”方法编制则从GL_CashTable(现金流量数据表)中取数。当一笔凭证分录隶属于多个现金收支类别时,“项目核算”法就无法进行现金收支类别的拆分,从此角度讲用“指定科目”法编制相对更为准确 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
以前年度多缴的印花税可否在本年度抵减 以前年度多缴的印花税可否在本年度抵减
【问题】
2009年多缴的印花税,是否可以抵减2010年的印花税?
【解答】
《印花税暂行条例》第七条规定,应凭证应当于书立或者领受时贴花。
第二十一条规定,一份凭证应纳税额超过五百元的,应向当地机关申请填写缴款书或者完税证,将其中一联粘贴在凭证上或者由税务机关在凭证上加注完税标记代替贴花。
- 经常出现账套年度演示期限已到期,怎么办?
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- 黄色部分的最新成本错了,如何修改
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不能进行采购结算 不能进行采购结算
问题号: | 3018 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.51A |
软件模块: | 采购管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 不能进行采购结算 |
适用产品: | U851 |
问题名称: | 不能进行采购结算 |
问题现象: | 采购结算时过滤出同一种产品的数量为一正一负且相同,所进行采购结算时提示出错 |
问题原因: | 采购结算时过滤出同一种产品的数量为一正一负且相同,所造成结成数量为0 |
解决方案: | 进行拆单结算即可解决 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |