会计记录（accounting records） 会计记录（accounting records）

    各种会计账簿、会计凭证、会计报表及发票、合同、签约等其他原始资料的统称。有时也专指账簿记录。（见“会计账簿”、“会计凭证”、“会计报表”）

用友库存材料出库单列表最多只能显示5000行数据库存材料出库单列表最多只能显示5000行数据

将劳务用于捐赠、偿债的财税处理 将劳务用于捐赠、偿债的财税处理

　　由于规定的视同销售行为仅涉及货物，并不涉及加工、修理修配劳务，而规定的视同销售行为仅包括无偿赠与不动产和土地使用权以及自建建筑物销售，也不包括其他应税劳务，因此除了自建建筑物销售此一建筑劳务外其它劳务用于捐赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利和利润分配并不涉及流转税。但是在处理上应当视同销售。

　　【例】A修配企业到市中心无偿为市民提供家电修理，发生成本5000元，当月同类修理收费需要7000元。

T3卸载出现这问题，怎么解决 T3卸载出现这问题，怎么解决

@畅捷服务卢金凤
@畅捷服务汪峰
@灬潇洒男人:您这种情况应该有文件丢失导致卸载不了，可以参考此文件备份好数据后物理删除：http://service.chanjet.com/zhi ... b464a

投资收益的账务处理 投资收益的账务处理

一、本科目核算企业确认的收益或投资损失。

　　企业（金融）债券投资持有期间取得的利息收入，也可在“利息收入”科目核算。

　　二、本科目可按投资项目进行明细核算。

　　三、投资收益的主要账务处理。

　　（一）长期股权投资采用成本法核算的，企业应按被投资单位宣告发放的现金股利或利润中属于本企业的部分，借记“应收股利”科目，贷记本科目；属于被投资单位在取得本企业投资前实现净利润的分配额，应作为投资成本的收回，借记“应收股利”等科目，贷记“长期股权投资”科目。

用友商贸通服装鞋帽标准版试用版用友商贸通服装鞋帽标准版试用版:点击下载

用友T3用友通凭证日期 用友T3用友通凭证日期

问题的症状是这样的——假如今天是5月28日，上一次填制凭证是在上周五也就是5月25日的时候，然而当今天登录到总帐中再点填制凭证时，自动跳出来的凭证日期却仍然是5月25日的。当然可以通过手工修改为28日。但若是到了明天（29日）再填制凭证时，却又自动是28日的日期。制单序时控制前面勾似乎对此也没有用的，究竟是怎么一回事呢？新增凭证时系统自动默认是前一张凭证的日期,不管是自动编号还是手工编号,不是按照登陆日期填入的,序时控制的意思是不允许填入已有凭证日期之前的日期。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

在单据过帐时，没有成本价，显示要一个一个输入成本价，能不能设置不要输入成本价，或者一次输入所有产品成本价？谢谢 在单据过帐时，没有成本价，显示要一个一个输入成本价，能不能设置不要输入成本价，或者一次输入所有产品成本价？谢谢

您可以到辅助中心~价格系统设置中设置成本的提取方式，需要先在基本信息中设置好价格

用友T6点打印凭证时运行时错误-2147417848（80010108）：Automation错误！ 用友T6点打印凭证时运行时错误-2147417848（80010108）：Automation错误！

您好，出现此提示一般是由于环境问题导致的，您看下服务器端是否能正常打印，增加一个新的驱动是否能正常预览
@畅捷服务李笑旺:就是服务器电脑点打印时出现的问题
@广州老刘:增加一个新打印是否也这样，一般是环境问题
@畅捷服务李笑旺:你的意思说重新安装他们的打印机
@广州老刘：重新添加一个新打印，试试，
@畅捷服务李笑旺:还有没有其它的办法呢。。。
@广州老刘:您先试试新建打印是否可以使用
@畅捷服务李笑旺:还是不行，软件系统也重新安装这了
@广州老刘:一般是系统环境问题，如果都不能用，建议备份账套，重装系统
@畅捷服务李笑旺:但是服务器打印其它的都可以呀，就是打印凭证不行
@广州老刘:调用的文件不一样，如果新建打印也不能用，可以尝试重装打印机驱动，如果还是不行，只能重装纯净版系统了
@畅捷服务李笑旺:好的，谢谢~~~

T+11.5产品（总账、库存模块）升级到T+12.1标准版，升级步骤是什么？直接卸载11.5软件，安装12.1软件就可以了？ T+11.5产品（总账、库存模块）升级到T+12.1标准版，升级步骤是什么？直接卸载11.5软件，安装12.1软件就可以了？[]

嗯呢 备份11.5的账套
您好，可以直接升级。
@畅捷服务苏文强:您好，苏经理。客户那有是个11.5的历史账套，直接卸载老版本软件，安装新版本12.1，数据是不是直接在软件里，点系统管理，升级就可以了？主要是感觉全部备份老账套，升级新账套，会麻烦一些。
@王小帅775:您好，使用维护工具先进行还原，还原以后在点升级。多数账套都可以升级到12.1，极小数账套升级报错，需要先升级到11.6后，再升级到12.1，你先直接升级吧，有问题再沟通。
@畅捷服务苏文强:之前的11.5版本要先打上11.5的最新补丁吗？
@王小帅775:11.5打最新补丁以后，在备份出来。

用友U8.61按凭证打印时提示“文件已存在”，按确定后没有反应_1U8.61按凭证打印时提示“文件已存在”，按确定后没有反应

U8.61-按凭证打印时提示“文件已存在”，按确定后没有反应

用友U8.61UFPMP_13U8.61UFPMP

U8.61-UFPMP

请问下，在单据设置里面的物料清单增加了表头，工时率。现在怎样在这个工时率里面加个小计算机？ _0请问下，在单据设置里面的物料清单增加了表头，工时率。现在怎样在这个工时率里面加个小计算机？[]

您好，这个您可以提交一个需求到支持网
@畅捷服务李笑旺:这个软件里面加不了吗？前面一个帐套点增加里面就有的。新建过帐套就不行了
没有添加计算器的功能
@畅捷服务李笑旺:好的，谢谢

T+12.1标准版 做的是服装行业，能不能支持做进销货单使用二维录入，快速录入。咱们以前12.0的那种服务鞋帽插件现在没办法在12.1用呀。需要做什么修改吗 T+12.1标准版 做的是服装行业，能不能支持做进销货单使用二维录入，快速录入。咱们以前12.0的那种服务鞋帽插件现在没办法在12.1用呀。需要做什么修改吗[]

１２.１的服装插件暂时还没有呢。

审计专业判断基本理论探讨 审计专业判断基本理论探讨

　　[关键词]审计；专业判断；基本理论

　　[摘要]国外近二十年来在审计专业判断的理论研究方面已经取得了长足的进步，在我国，随着审计行业地位的不断提高和审计事业的迅速发展，对审计从业人员的专业判断能力提出了更高的要求，使审计专业判断的重要性日渐显著，对审计专业判断的基本理论进行探讨应成为我国当前审计理论研究的最重要领域之一。

　　随着我国市场化程度的不断提高，对各经济主体经营活动的限制将逐步放宽，从而必然对审计从业人员的专业判断能力提出更高的要求，使审计专业判断的重要性日渐显著。

社会保险基金绩效审计初探 社会保险基金绩效审计初探

　　【摘要】 社会保险基金绩效是对社会保险基金征缴、发放、管理和运营的绩效情况实施的审计监督。文章针对社会保险基金的特点,就社会保险基金绩效审计的相关问题进行粗浅探讨。

　　【关键词】 社保基金;绩效审计;相关问题

　　国家审计署《2008至2012年审计工作发展规划》指出,继续深化养老、失业、医疗、工伤、生育等五项保险基金审计,促进扩大社会保障规模和覆盖范围,提高养老保险统筹层次,推进建立社会保障预算制度,建立健全覆盖城乡的社会保障体系。目前,我国社会保险基金审计主要以、财务审计为主,还未能全面实施真正意义上的绩效审计。我国社会保险基金绩效审计的理论研究和操作较少,缺乏一套完整的绩效评价体系,影响和制约了社会保险基金绩效审计工作的有效开展。为此,各级审计机关和广大审计人员要转变社会保险基金审计工作思路,在加强真实性、合法性审计的基础上,审计的重点要向效益性转变,更多地关注我国社会保险基金筹集、管理、使用过程中的机制性、体制性缺陷,加强社会保险基金绩效审计的探索与实践,充分发挥国家审计的“免疫系统”功能。

一张图明明白白了解“年终奖”！分析“跳跃性税差”陷阱 一张图明明白白了解“年终奖”！分析“跳跃性税差”陷阱 又到年尾，大家都在讨论放假和年终奖的事情。那么，问题来了，你真的了解什么是年终奖吗？那么，年终奖应该怎么发？年终奖的组成是什么？哪些员工才能拿年终奖？
　　全年一次性奖金“跳跃性税差”解析根据现有政策规定，全年一次性奖金个人所得税的计算，在税率“换挡”时，将出现多发不能多得，会遇到由于仅多发了1元年终奖就要多缴纳千元甚至万元个人所得税的情况。在这里我们把这种和税率不成比例而突然增加的税款称为“跳跃性税差”。 　　例如单位发给张某年终奖54000元，除以12个月，其商数为4500元（假定张某当月工资薪金所得高于3500元，以下全作此假定），对照工资、薪金所得适用税率表： 　　级数 　　全月应所得额（含税级距） 　　税率(%) 　　速算扣除数 　　说明 　　1 　　不超过1500元的 　　3 　　0 　　本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 　　2 　　超过1500元至4,500元的部分 　　10 　　105 　　3 　　超过4,500元至9,000元的部分 　　20 　　555 　　4 　　超过9,000元至35,000元的部分 　　25 　　1,005 　　5 　　超过35,000元至55,000元的部分 　　30 　　2,755 　　6 　　超过55,000元至80,000元的部分 　　35 　　5,505 　　7 　　超过80,000元的部分 　　45 　　13,505 　　确定适用税率税10%，对应的速算扣除数为105元，张某应缴年终奖个人所得税：54000×10%-105=5295元，税后张某实际所得是48705元；发给王某54100元，除以12个月，商数为4508.33元，适用税率20%，对应的速算扣除数为555元，王某应缴年终奖个人所得税：54100×20%-555=10265元，王某比张某多缴个人所得税4970元，税后王某实际所得是43835元。 　　从以上计算可以看出，同单位的王某年终奖虽然比张某多出100元，但由于王某比张某多缴了4970元的个人所得税，导致王某实际拿到手的钱却比张某少了4870元。 　　为什么会出现上述情况呢？ 　　我们将上述计算过程变为按税率分档次累计计算（不用速算扣除数），对比一下，也许结果会一目了然： 　　张某应缴个人所得税=1500×3%+52500×10%=5295元；王某应缴个人所得税=1500×3%+3000×10%+49600×20%=10265元；从以上计算结果可以看出，王某个税计算中适用10%税率的只有3000元，我们知道，这3000元就是“工资、薪金所得项目税率表”中适用10%税率的“月级差”，与前面适用3%税率的1500元共计4500元，这4500元按低税率计算的结果（与按20%税率计算比）,就相当于这里扣除了一个月的速算扣除数555元。而张某适用10%税率的却是52500元，比王某多出49500元，恰好是两档税率（10%和20%）分界点4500元的11倍，这49500元对于王某却全部适用20%税率，仅此一项王某就比张某多出税款4950元。 　　造成上述现象的原因就是将雇员取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率后，仅扣除了1个月速算扣除数，而不是扣除了12个月的速算扣除数。由此可推出“跳跃性税差”应为相邻两档速算扣除数之差（本档与前一档）的11倍。上例中王某年终奖适用税率20%，比张某高一个档次，速算扣除数是555元。王某年终奖比张某多出100元，如果不考虑“跳跃性税差”因素，王某年终奖个人所得税应比张某多出100×20%=20元，但按规定计算后却多出4970元，而4970与20之差恰好等于（555-105）×11（即两档速算扣除数之差的11倍）。 　　现有工资、薪金所得适用的个人所得税税率有七档，随着工资、薪金所得的增加会依次出现6个由小到大的速算扣除数。由此可知，随着年终奖的增加，年终奖个人所得税计算将会出现6个由小到大的“跳跃性税差”。 　　根据工资、薪金所得个人所得税税率表可推出年终奖6个会出现“跳跃性税差”的“临界点”，由小到大依次为：18000元，54000元，108000元，420000元，660000，960000元。相应“跳跃性税差”分别为：1155元，4950元,4950元,19250元,30250元,88000元。这就造成超过临界点的一定区间内税负增加超过所得增加，经过计算这些区间共有六个，分别是： 　　1．超过18000元至19283.33元； 　　2．超过54001元至60187.50元； 　　3．超过108001元至114600元； 　　4．超过420001元至447500元； 　　5．超过660000元至706538.46元； 　　6．超过960000元至1120000元。 　　如果发给员工的年终奖数额正好落在这些区间内，对员工来说就是“得不偿失”了。  

依法推翻“阴合同” 还建筑企业公道 依法推翻“阴合同” 还建筑企业公道 近些年来，在建筑市场上相对处于弱者地位的建筑企业几乎无不为“阴阳合同”所困扰，因“阴阳合同”而受到伤害和损失的建筑企业更是不胜枚举。在工程建设中，只要涉及“阴阳合同”的纠纷，建筑企业一般都处于极为不利的地位，很多建筑企业十分无奈地干吃哑巴亏。而也有一些建筑企业拿起了法律的武器，在律师的帮助下，提起仲裁或诉讼，最终推翻了“阴合同”，维护了企业的合法权益。 　　1998年，北京市某建筑企业（以下简称建筑公司）中标与工程建设方（以下简称甲方）签订了某大型社区内一大型建设项目的《北京市建设工程施工合同》，并向北京市建委建设工程施工合同管理部门办理了施工合同备案手续。但项目甲方在取得开工证后，突然向建筑公司抛出一个“工程施工合同补充修改条款”。根据这个条款，中标价比原合同减少了42.3%，而工期却压缩了30.73%！在甲方“不签‘补充条款’就不给已签订的《北京市建设工程施工合同》”的要挟下，建筑公司被迫在其格式文本上签字、盖章。 　　1999年8月，工程竣工经验收合格交付使用，但甲方以种种理由欠付工程款1000多万元。几经交涉无果，建筑公司遂委托我所向北京仲裁委员会提起仲裁。 　　建筑公司的仲裁申请要求依据双方签订的《北京市建设工程施工合同》结算工程款，而甲方却坚持以“工程施工合同补充修改条款”为依据结算，并提出：“双方签订‘补充修改条款’是自愿的，是双方当事人真实意愿的表示”。究竟应按哪个合同结算工程款，成了双方争论的焦点。 　　我所承办本案的杨景欣律师曾在国有大型建筑企业从事经营管理工作多年，后又在市建委系统的法律部门任职，有着丰富的建筑专业知识和处理建设工程施工合同纠纷的经验。经过充分的分析取证，在仲裁庭上，杨景欣律师指出：建筑公司与甲方“依据招标文件签订并报备案的《北京市建设工程施工合同》业经市建委审查为合法有效文件，也是本案仲裁审理确定双方权利义务的根本依据”。而甲方为规避法律自行制定的所谓“补充修改条款”于法相悖，违反程序，应为无效条款，并进一步提出了法律依据：“补充修改条款”改变依法经招标而确认的中标的结果，特别是改变中标价。其条款完全背离有关招投标的法律规定；“补充修改条款”更改双方根据招投标文件订立并备案的施工合同实质性内容，于法相悖；“补充修改条款”在程序上违反了北京市《建设工程施工合同管理办法》实施办法的相关规定。 　　经过双方激烈的举证、质证和辩论，仲裁委最终采信了建筑公司关于应按“阳合同”结算的要求。2002年8月2日，北京仲裁委员会作出裁决，要求甲方按照双方签订的《北京市建设工程施工合同》所载内容，在30日内支付建筑公司工程款14088344.76元，并支付索赔费用399018元。 　　本案的解决，维护了建筑公司的合法权益，也引起了我所律师深深的思考：本案虽然依据相关法律得以解决，但在当前因“阴阳合同”而受到伤害和损失的建筑企业不胜枚举的状况下，国家毕竟没有解决这一问题以及其他一些相关问题的专门法律或相关法律条款，而作为律师，有责任和义务向国家有关部门提出立法建议。我所律师尤其是时任北京仲裁委员会仲裁员的杨景欣律师利用各种机会和场合，呼吁国家建立相关法律。广大建筑企业的呼声和律师的呼吁引起了最高人民法院的高度重视。经过大量的调查、研讨、分析和广泛征求意见，最高人民法院拟起草相关司法解释，并特请北京仲裁委员会相关资深仲裁员参与意见，杨景欣律师充分发表了对“阴阳合同”的看法和相关立法建议，受到司法解释起草小组的重视。2004年10月最高人民法院公布了《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。该解释第二十一条明确规定：“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的依据”。自此，解决“阴阳合同”等建设工程施工合同的纠纷，有了较为明确、具体的法律依据。  

企业所得税——免税校办企业的条件及范围 企业所得税——免税校办企业的条件及范围

高等学校和中小学享受税收优惠的校办企业，必须是学校出资自办的、由学校负责经营管理、经营收入归学校所有的企业；享受税收优惠政策的高等学校和中小学的范围仅限于教育部门所办的普教性学校。

依据：财税字[1994]001号、京税二[1994]268号

享受税收优惠政策的高等学校和中小学校范围仅限于教育部门所办的普教性学校，包括教育部门所办的中等专业学校和职业高中。

公司的供应商会根据一年的提货情况，进行返利，返利的不是现金直接是产品，这部分返利的产品要怎么入账？ _0公司的供应商会根据一年的提货情况，进行返利，返利的不是现金直接是产品，这部分返利的产品要怎么入账？[]

根据平销返利的规定来做账，开红票，冲减当期进项和收入
我觉得：专家讲坛上那个老师说的，开红票，冲减当期进项和收入，跟你说的一致，不明白。我理解平销返利---开红票----冲减当期进项和成本，对不？
没有退货，仅返利是不允许冲减收入的，返利部分可以做为销售折扣计入“财务费用”
账务处理： （可以和收款一起做帐，收款如果已做分录的话，就直接去掉借方的银行存款这一行分录即可）
借：银行存款 （收到的实际款项，没有就去掉这一行）
借：财务费用
贷：主营业务收入
贷：应交税费－应交增值税（销项税额）
@人生豪迈:意思就是冲减成本和进项
@9527号:[/微笑]觉得实操中也不涉及收入呢，谢谢你啊。
我也纳闷，如果是进项的话不会涉及收入的哦，如果没有退货的话也不能冲减成本的吧？
进货方收到返利就是冲减进项，销货方支付返利就是冲减收入和销项吗？