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查询总账的时候如何按辅助项展开？ 查询总账的时候如何按辅助项展开？

亲们。计提和发放工资的分录，请教大家，具体分录，包含社保，公积金及个税部分 亲们。计提和发放工资的分录，请教大家，具体分录，包含社保，公积金及个税部分[]

你可以查下之前相同的问答。
计提工资：
借：成本或者费用科目
贷：应付职工薪酬—工资
发放：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—个人社保
贷：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款或者现金

试论社会保障审计中存在的问题及对策 试论社会保障审计中存在的问题及对策 社会保障近几年来取得了一定的成绩，发挥了重要的作用，相对于社会保障的其他部门来看，审计因其具有监督、鉴证、评价的能力及其作为第三者的独立性，能在一定程度上对社会保障工作发挥预警性监督、基层预防和提高免疫力的作用。完善我国的社会保障审计工作对推动社会保障工作的开展有着重要意义，而当前社会保障审计工作与先进国家存在的差距和工作过程中存在的问题，值得引起我们的思考并提出切实有效的对策和建议，进而突破工作的瓶颈，实现对社会保障工作的有效监督。 　　一、社会保障审计中存在的问题 　　（一）社会保障审计组织方式方面的问题 　　1.对审计人员的业务培训不重视，审计人员整体素质不高。 　　审计人员社会保障审计知识培训没有明确的计划，不重视社会保障审计工作经验的积累和总结，社会保障审计库没有专人负责管理和更新，一些新的行之有效的审计思路不能及时普及到所有社会保障审计人员。 　　2.审计力量单一，不能有效调动各方力量的积极性。 　　社会保障工作主要依靠机关单兵团作战，中介机构审计和不能充分发挥其作用，审计资源未能有效整合，社会保障审计工作仍需集合审计力量。政府审计机关隶属于当地政府管理，行政体制上的政府和上级业务部门的双重管理使政府审计机关跨区域人员调配上有一定的难度。 　　（二）社会保障审计实施方面存在的问题 　　1.项目的立项不科学，审前调查流于形式，审计实施方案的编制不符合审计流程。 　　项目立项不科学，不能有效利用其他项目对社会保障进行穿插审计，造成审计资源的重复配置和浪费。审前调查流于形式，影响审计重要性和风险导向的确定、审计实施方案的编制，进而影响了审计的全过程。有的审计组甚至忽视了审前调查的重要性，仅凭经验先审计后编制审计实施方案，违反了审计流程。 　　2.绩效审计理念不强，计算机信息系统审计进展缓慢。 　　社会保障绩效审计内容仍然不全面，对绩效审计的评价指标关注的太少，绩效审计理念不强。方面，由于社会保障审计涉及公安、房管、民政、等多部门，审计人员计算机水平和部门之间沟通不畅导致审计数据采集转换难，远程审计和联网审计、计算机审计模块的构建和审计软件的开发都迫在眉睫，计算机信息系统审计缺乏相应的规范和指标。 　　（三）社会保障审计成果利用中的问题 　　1.审计建议的可操作性低，审计成果的利用率不高。 　　目前社会保障审计报告主要向被审计单位征求意见并提报政府相关管理部门，未实行审计报告公告制度，使得审计结果缺乏社会监督，不能调动社会群众和其他机构的关注社会保障工作的积极性，同时也使得审计成果利用率不高，甚至造成重复审计。 　　2.审计整改落实不到位，不能及时有效持续的进行跟踪审计。 　　审计机关缺少督促审计整改落实的法律地位和权威性，社会保障审计发现问题的整改落实仍然是审计工作的瓶颈。审计遗留线索也因审计项目安排的不科学、不同科室之间审计信息的不能有效沟通、审计档案重复利用率不高等不能及时持续追踪和查缺补漏，造成了审计成果的浪费。 　　二、完善社会保障审计的对策和建议 　　（一）组织方式方面 　　1.加强人员配置，审计人员培训制度化，提高其自身素质。 　　加强人员配置，优化人员搭配结构，形成“老中青-传帮带”的可持续发展的审计组合。审计人员培训制度化，建设 “一专多能”为目的不同层次的复合型人才结构，通过对审计人员进行系统的计算机审计应用知识培训，拓宽审计人员的计算机知识面，掌握最基本的编程和模块设计及数据采集转换知识，逐步培养业务和计算机水平都过硬的复合型审计人才。建立经验交流的平台，使百家争鸣，百花争艳，注重对社会保障审计中发现问题定性适用的法律法规库和其他相关业务知识的整理和更新，使审计人员能够尽快熟悉相关知识，学习到先进的审计方法和审计思路。 　　2．整合审计力量，创新审计模式。 　　在政府审计系统内部，采取纵横结合的审计方式，即：“上审下”审计和“平行交叉”审计，打破专业科室界限，充分发挥各科室的优势，形成整体合力，做到重要项目重点突破、资源共享、优势互补。积极探索以国家审计监督为核心，内部审计监督和民间社会监督为补充的三位一体的社会保障审计监督模式，国家审计机关可以将某些审计任务委托给民间审计组织，或者采取政府购买服务的方式聘请中介结构-师事务所等来对社会保障基金进行审计，审计过程和结果由审计机关进行实时监督，或者请中介机构对国家审计结果进行复核和监督。国家审计机关还应加强对内部审计机构的指导，要求社会保障内部审计常规化、制度化，出具内部审计结果报告，报审计机关备案。 　　(二)审计实施方面 　　1. 科学立项，重视审前调查，合理编制审计实施方案。 　　科学立项做起，节约审计资源，与预算执行审计、等其他审计项目有效结合，从而避免审计资源的浪费。充分的审前调查，利用以前年度的审计档案、审计法规汇编等现有资料了解被审计单位问题所在的风险点、以前年度遗留线索等确定审计的重要性事项和风险评估。及时召开审计思路业务会，集合审计组成员的思路，制订操作性强、详细细致的审计实施方案及计算机审计方案。 　　2.开展绩效审计和计算机信息系统审计，完善审计评价指标体系。 　　逐步部署社保联网审计，建立社保、工商、、房产、公安等相关单位及其他相关数据计算机远程联网，开发包容性、适用性强的社会保障审计应用软件，加大计算机技术应用，充分应用SQL语句法、测试法、分析性复核法等方法，建立不同数据计算机分析模型。树立社会保障绩效审计目标，探索和完善绩效审计方法和绩效评价体系，通过建立健全审计制度，实现效益审计的法制化、制度化和规范化，实现与国际审计接轨的要求。 　　（三）审计成果利用方面 　　1.提高审计建议采纳度，积极推进审计公告制度 　　社会保障审计人员应透过现象挖掘产生问题的根源，从体制、制度和机制等层面提出解决问题的切实可行的审计建议。提高审计建议的采纳度，审计机关有条件的参与社会保障政策法规的制定工作，督促相关部门尽快完善相关法规制度。对社会保障审计中发现的违纪违规问题,要严格依法定性并采取处理处罚措施,加大审计处罚力度，以儆效尤。实行审计结果公告制度，引起社会舆论媒体和政府的关注，利用公众舆论的压力以督促被审计单位整改，同时增强审计工作的影响力和透明度。逐步将社会保障审计结果公告纳入政府公开范围，并使公告流程制度化、法制化、规范化，控制审计风险，确保审计公告信息的可信度和审计机关的公信力。 　　2. 以审计整改为契机，加大跟踪审计工作力度 　　加强社会保障审计整改管理工作，及时督促整改到位，巩固审计成效，并将社会保障审计发现问题的整改情况纳入负责人考核范围，建立问责制，对不能如期进行整改或整改成效不到位的单位相关人员进行问责。审计结束后建立审计线索和审计问题台账，项目完善管理，档案重复利用，针对审计问题和线索进行后续跟踪审计，通过跟踪审计，督促被审计单位整改的同时，查清查透遗留线索，提高审计成果的利用度。

透过案例分析ERP管理的得与失 透过案例分析ERP管理的得与失

　　ERP是英文Enterprise Resource Planning的字首，意思是“企业资源计划”。也就是说，要对企业的资源进行有计划的管理，即通过对资源的合理调配和使用，发挥其最大的效用，减少资源占用成本。

　　企业资源主要包括人、财、物、时间四个方面；但在实际运用中，ERP主要用在财务和物料两方面的管理。

　　大家熟悉的一些做法，其实就是ERP的内容。例如，财务上，要尽量减少资金占用、加快资金周转、盘活沉积资产、收款台帐、支付台帐等等。物料管理上，尽量减少原材料和备配件的库存，甚至做到“零库存”，或是尽最大努力降低成品、半成品的库存。很显然，ERP确实能够有效降低经营成本，这是它的“得”。

退休人员再任职缴个税视乎签约合同 退休人员再任职缴个税视乎签约合同

　　张教授致电12366咨询台反映，他和李教授同是某高校聘用的退休老师，不同的是李教授与高校签订了2年的劳动合同，张教授则只签了简单的协议。2人在6月份取得的收入同为6000元，在计征个人所得税时却享受了不同“待遇”的计税方法。张教授按“劳务报酬”计缴了900多元的个税，而李教授按“工资、薪金所得”计缴了53 5元个税。

　　据介绍，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围；而其因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应是“劳务报酬所得”应税项目征税范围。

影响农民增收的不利因素及增加农民收入的审计建议 影响农民增收的不利因素及增加农民收入的审计建议

　　最近，审计署驻沈阳特派办在辽宁省中央转移支付资金审计调查中，密切关注“三农”问题，积极与地方政府部门座谈中央各项补贴政策的执行情况及对农民收入的影响，深入调查了解制约农民增收的不利因素，同时，也为农业增效、农民增收提出了切实可行的建议。

　　一、影响农民增收的不利因素

　　近年来，国家陆续出台了取消“三提五统”、减免农业税和农业特产税，实施种粮补贴等惠农政策，使农民得到了实惠，人均收入有了增加，农村的生产生活条件也有了较大改善。但农民的这一增收很大程度上取决于国家的“输血式”补助，并不是农业生产的直接成果。当前，在辽宁乃至全国仍然存在着诸多影响农业增效、农民增收的不利因素。

公司章程上说2036年缴够注册资本。前期公司没钱，开个银行账户都是领导出钱。没出一笔费用都得领导给的，都可以记做实收资本是吗？比如现金发的工资，这些，可以吗？还有关于注册资本的印花税什么时候缴。 公司章程上说2036年缴够注册资本。前期公司没钱，开个银行账户都是领导出钱。没出一笔费用都得领导给的，都可以记做实收资本是吗？比如现金发的工资，这些，可以吗？还有关于注册资本的印花税什么时候缴。[]

这些都是属于公司跟老板个人的借款往来，入实收资本需要注明是投资款
最好让老板将款项作为投资款入账，再进行

应收中同一单据联查时出现多张凭证 应收中同一单据联查时出现多张凭证

同一个品种的可用量，在同一个时点，销售订单和销货单是一样的吗 同一个品种的可用量，在同一个时点，销售订单和销货单是一样的吗[]

是的
那我试了下，同一个品种在录销售订单（选项设置为提示）时显示可用量为负库存（可用量不足），保存审核。然后点生单，生成销货单（选项设为 控制），却能够保存审核。这是怎么回事，
@彭红成:那填制销货单的时候，单据上现存量和可用量显示的数据是否足够。审核也可以操作的？
这个品种销售订单上可用量显示是-21.89件，而销货单上可用量却显示有33件，不理解
@彭红成:是否有选择仓库，仓库的可用量也会是不同的，可以到库存核算—可用量查询中去核对；

用友T6企业管理软件找不到生产制造模块用友T6企业管理软件找不到生产制造模块

安装软件的时候选择全部安装，建立帐套启用所有模块，但是进入企业门户，看不到“生产制造”模块？没有购买生产模块，即加密盒中没有生产模块的信息。这样即便是启用了生产模块，在进入企业门户中也不显示。产品设计如此。可以在应用服务器上把加密盒拔掉，这样软件是试用版的，试用版状态下进入软件就可以看到生产模块了。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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关了软件再登录提示门户已运行，得去进程里头结束才能重新登录，频繁出现这种情况怎么办- 关了软件再登录提示门户已运行，得去进程里头结束才能重新登录，频繁出现这种情况怎么办?[]

你软件在正常关闭，退出。还是直接点右上角关闭的。
您好，如楼上描述 软件正常关闭，退出即可 或者直接右上角关闭后 过会儿再登录也可以

锦绣龙泉房地产开发有限公司的别墅敢买吗正规吗 锦绣龙泉房地产开发有限公司的别墅敢买吗正规吗

用友T6计提折旧中断 用友T6计提折旧中断

固定资产计提折旧的时候提示：计提折旧中断？老版本升级到T6v6.1版本导致。因为6.1版本在资产类别中增加了“固定资产”、“累计折旧”对应科目，升级的时候没有自动带入，若没有设置对应科目，计提折旧的时候报错。打开“资产类别”—点“类别”—“修改”—“单张视图”中把 ‘固定资产’、‘累计折旧’ 科目录入进去。这样设置后计提折旧正常。如有用友T6其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟
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商业企业银行存款的账务处理 商业企业银行存款的账务处理

　　商业企业的银行存款是通过“银行存款”账户进行核算的。它是资产类账户，借方登记存入的款项，贷方登记提取和支付的款项，余额在借方，反映企业存放在银行里的货币资金实存数。

　　银行存款的核算，也应包括总分类核算和明细分类核算。明细分类核算是通过设置银行存款日记账进行的。

　　银行存款日记账为订本式账簿，格式与现金日记账的格式基本相同，财会人员应按照结算户存款增减变动的先后顺序，逐日逐笔地进行登记，并随时结算出余额。

涉外企业所得税资产的税务处理 _0涉外企业所得税资产的税务处理

　　企业的固定资产，是指使用年限在1年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具和其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产、经营主要设备的物品，单位价值在2000元以下或者使用年限不超过2年的，可以按实际使用数额列为费用。

　　（一）固定资产计价

　　固定资产的计价，应当以原价为准。

　　购进的固定资产，以进价加运费、安装费和使用前所发生的其他有关费用为原价。

工程师好，我想把2015年帐倒出来打印，咋倒？ 工程师好，我想把2015年帐倒出来打印，咋倒？[]

在总账—科目账中根据年度查询出报表，点击导出即可。

材料分配表里面的物料带不出来品号（项目）？ 材料分配表里面的物料带不出来品号（项目）？[]

您的品号是自定义的吗

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