营业税避税原理分析
营业税避税原理分析
营业税是对在我国境内提供税法规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,就其营业额、转让额、销售额征收的一种税。从行业角度看,共有9大部门,它们是交通运输业、建筑业、邮电通信业、文化体育业、金融保险业、服务业、转让无形资产业、销售不动产业和娱乐业。改革后的营业税税率有三种情况:一是交通运输业、建筑业、邮电通信业和文化体育业,需要大力支持发展,从低规定一档低税率3%;二是金融保险业、服务业、转让无形资产业和销售不动产业,规定5%的税率;三是娱乐业税率为5%、20%的弹性浮动税率,在各省、市地规定的幅度内,根据当地情况确定。
营业税的计算公式为:应纳税额=营业税×适用税率
营业税的征收在方法上沿用了传统的作法,但对各地各部门的减免税权限一律取消,因此营业税的避税重点几乎集中在营业额上,从税率方面几乎很难避税,因此,反避税的重点是营业额及其计税依据的审核。
营业税的避税要点主要包括以下几个方面:
1.通过“黑色交易”减少营业额达到避税目的。由于目前我国存在着大量的“地下经济”、“黑色交易”,无法确定其明确的营业额,如餐饮服务业的小饭馆,由于顾客不一定要求开具发票或其他报销凭证,因而对于它的营业额的确定是相当困难的。诸如此类的纳税人就可能利用这种隐蔽性来刻意隐瞒营业收入,以达到少交税款之目的。
2.通过无形资产估价上的困难,以少估价来避税。事实上,由于无资产本身是看不见、摸不着的,而且市场上也没有相应可以比较的参照物。因而转让价格是相当抽象的,很难说其是为了避税而故意压低转让价格。
3.通过销售不动产价格的隐蔽性避税。
4.利用文化体育业与娱乐业的不同税率避税。文化体育业与娱乐业有许多相互融合的地方,因而确定究竟谁是娱乐业、谁是文体业有一定难度。而两者的适用税率却有差异,纳税人就可能把娱乐业混同为文体业以减少纳税。
5.利用税务机构的权威及其灵活处理权,说服税务机关把其认定较为有利的纳税项目。
6.服务业利用服务收费上的项目隐瞒纳税。
7.金融保险业利用利率之差来避税。
8.纳税人滥用减免税政策,通过挂靠等手段达到不纳营业税的目的。
9.利用营业税的起征点,人为压低营业额或分散营业收入来逃避纳税。
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企业所得税税前扣除几个难点问题 企业所得税税前扣除几个难点问题
一、费用税前扣除的两大条件和基本原则 (一)费用税前扣除的两大条件 新法第八条规定:“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应所得额时扣除。” 新企业所得实施条例第二十七条规定:“企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出;所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期或者有关资产成本的必要和正常的支出。” 费用要在税前进行扣除必须具备两大条件:第一,发生的费用与企业的生产经营有关,主要通过合同、协议和企业内部的各项制度来界定;第二,要有合法的凭证。 合法有效凭证分为四大类,一是发票;二是收据;三是境外收据;四是自制凭证。各类凭证都有各自的使用范围,不可相互混用。 (二)税前扣除的成本发票应符合的条件 1、资金流、物流和票流的三流统一:银行收付凭证、交易合同和发票上的收款人和付款人和金额必须一致; 2、必须有真实交易的行为; 3、符合国家相关政策规定。 (三)费用税前扣除的基本原则 1、权责发生制原则; 2、可以按收付实现制原则扣除的:合理的工资、薪金支出;规定范围和标准的五险一金;规定范围和标准内的补充养老保险费、补充医疗保险费;特殊工种职工的人身安全保险费和规定可以扣除的其他商业保险费;企业拨缴的工会经费2%;企业按规定缴纳的财产保险等。 二、不征入用于支出发生的费用扣除问题 企业的不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;企业的不征税收入用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。 三、工资薪金税前扣除范围、原则及跨年支付问题 (一)工资薪金税前扣除范围 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 “合理工资、薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。(国税函[2009]3号) 税前扣除的五大条件: 税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: 1、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度; 2、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴义务; 5、有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 不包括五险一金和三项费用:“工资、薪金总额”,是指企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资、薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 (二)工资薪扣除的原则:收付实现制原则 根据国税函[2009]3号规定,企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则。企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。 (三)企业跨年度工资支付的税务处理 国家税务总局2011年第34号公告规定:“企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。” 因此,企业跨年度工资支付,只要在5月31日之前实际发放给职工,就可以在上一年度的费用中列支,在上一年度的企业所得税前进行扣除,但要看全国各地税务机关的实际执行情况而定,有的地方税务机关按照收付实现制的原则处理,即只能在实际发放的年度进行扣除;有的地方税务机关依据权责发生制原则处理,即可以在上一年度税前扣除。 (四)企业大学生的实习工资的税务处理 企业支付学生实习报酬税前扣除问题,在财政部、国家税务总局没有新的规定之前,可暂按财税〔2006〕107号、国税发〔2007〕42号[全文废止]规定处理。 国税发〔2007〕42号[全文废止]第六条规定:“对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业,其支付给实习生的报酬,不得列入企业所得税税前扣除项目。” 第七条规定:企业虽与学校正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议,如出现未满三年停止履行协议情况的,主管税务机关对已享受税前扣除实习生报酬税收政策的企业应调增应纳税所得额,补征企业所得税,并依法加收滞纳金;对因企业主体消亡或学校撤销等客观原因导致未满三年停止履行协议情况的,不再补征企业所得税和加收滞纳金。 第八条规定:企业可在税前扣除的实习生报酬,包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴(含地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。企业以非货币形式给实习生支付的报酬,不允许在税前扣除。 第九条规定企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户,企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。但实习报酬不纳入工资薪金总额,不得作为计算职工福利费、工会经费、教育经费的基础。
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用友通怎么年结
一、操作流程:
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据
二、具体步骤:
1、数据备份:
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐(以2016年结转到2017年为例):
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据:
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
行政事业单位自动转帐问题行政事业单位自动转帐问题
问题版本: | 803-U8.52 | 问题模块: | 1-总账 | 所属行业: | 0-通用 | 问题状态: | http://yun.kuaiji66.com公示 | 关 键 字: | 行政事业单位自动转帐问题 | 适用产品: | 8.52 | 补 丁 号: | | 开放状态: | 用友云基地注册用户 | 原问题号: | | 提交时间: | 2008-1-8 | 问题名称: | 行政事业单位自动转帐问题 | 问题现象: | 行政事业单位没有损益类科目,在年末结转收支时,无法自动生成结转收支凭证 | 原因分析: | 数据库调整 | 解决方案: | 一般的行政事业单位年终结转收入和支出必须手工定义转帐公式。这样很烦。可以通过修改库来实现自动转帐进入系统库的ua_account表,将该账套的cTradekind字段修改为“高校”。保存后进入总帐模块。此时,结转期间损益已经可以结转了。 |
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售后服务记录单是什么性质的单据?保存后为什么在草稿中和经营历程中都查不到,并且还可以修改,如果这样的话如何控制?上边的收款金额该如何使用或者使用后在那里可以反映出来?售后服务记录单是什么性质的单据?保存后为什么在草稿中和经营历程中都查不到,并且还可以修改,如果这样的话如何控制?上边的收款金额该如何使用或者使用后在那里可以反映出来?
问题模块: 商贸通 关键字:售后服务记录 问题版本:商贸通IT通讯版10.2 原因分析: 售后服务记录单只是一种记录性质的单据,查询的话可以在售后服务记录中查询,他跟业务单据是不一样的,所以不能在经营历程中查。至于单据的控制,可以在用户权限中对单据的操作权限进行设置。
请问:修改制单人后以前做账的制单人不能同步修改吗?以前做好的账的制单人姓名? 请问:修改制单人后以前做账的制单人不能同步修改吗?以前做好的账的制单人姓名?[]
修改账套的制单人后以前的凭证的制单人还是原来的制单人@易代账李佳慧:不能修改吗?可以手动修改是灰色的没法修改,在哪里可以手动修改?@肖鸣:您要修改以前的制单人的话需要删除凭证然后重新插入凭证
你好用友t3怎么重新安装啊?谢谢! 你好用友t3怎么重新安装啊?谢谢![]
做任何操作之前一定要先备份下账套,然后请参考T3安装流程详解: http://service.chanjet.com/zhi ... 84686谢谢!我再看看。
用友U8无法正常删除账套,提示数据库已不存在-用友u8如何删除账套用友U8无法正常删除账套,提示数据库已不存在-用友u8如何删除账套
用友U8无法正常删除账套,提示数据库已不存在,出现这种问题,通常是数据导致的。 问题原因:用户在删除账套时可能非正常退出或断电. 解决方法:进入数据库UFSYSTEM中,将UA_ACCOUNT,UA_ACCOUNT_SUB,UA_LOG,UA_PERIOD等表中有关该账套的记录全部清空即可。 用友u8如何删除账套: 系统管理——账套——输出,选中“删除当前输出账套”,确认后备份数据的同时,账套就删掉了。
营业税应税劳务的纳税地点有何新变化? 营业税应税劳务的纳税地点有何新变化?
问:营业税应税劳务的纳税地点有何新变化? 答:根据修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例》中规定,纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。这与以往有了很大的调整,将营业税纳税人提供应税劳务的纳税地点由按劳务发生地原则确定调整为按机构所在地或者居住地原则确定。但是,纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务除外,仍应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税。新条例自2009年1月1日起施行。
用友U8.61存货档案增加时存货编码超过15位,系统自动编码时,编码为乱码U8.61存货档案增加时存货编码超过15位,系统自动编码时,编码为乱码
U8.61-存货档案增加时存货编码超过15位,系统自动编码时,编码为乱码
自动编号: | 16163 | 产品版本: | U8.61 | 产品模块: | 企业文化 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | U861----企业门户 | 关 键 字: | 存货编码 | 问题名称: | 存货档案增加时存货编码超过15位,系统自动编码时,编码为乱码 | 问题现象: | 存货档案增加时存货编码超过15位,系统自动编码时,编码为乱码。 | 原因分析: | 补丁解决 | 解决方案: | 补丁名称:U8Pub.dll;补丁日期:2005年10月19日
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