用友人事通岗点的设置跟岗位分级管理有什么区别
2016-2-25 0:0:0 用友T1小编用友人事通岗点的设置跟岗位分级管理有什么区别
用友人事通岗点的设置跟岗位分级管理有什么区别能否详细介绍一下岗点的概念及应用,它的设置跟岗位分级管理有什么区别?您好:岗位名称:输入岗位的全称;岗位工资:岗位的基本工资,不需要可不填;岗 点:岗位的点数,不需要可不填;点一般用于实行岗效薪点工资制的单位,以岗位为对象,具有岗位工资的基本特征,在什么岗位就按什么岗位的点数计算岗位工资,其核心是对岗不对人,即:不论谁在这个岗位,都按岗位的点数计酬,不存在干部与工人的差异,易岗易薪。岗点主要是对岗位进行的一种设置,如果企业内容采用岗位管理时,可能每个岗位的会有不同的岗点,通过此岗点的设置可以将其薪资工式计算时按着岗位进行设置。 分级管理应该是一种方便操作的设置。如果单位没有涉及这块,就不用设置了。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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