用友物料清单都有哪几种?都能满足哪些应用场景? _0
2019-4-19 8:0:0 用友NC小编用友物料清单都有哪几种?都能满足哪些应用场景? _0
物料清单都有哪几种?都能满足哪些应用场景?U8+包含以下类型的物料清单:
1)?标准BOM,是最基本的BOM,满足所有需要搭建BOM的企业。
2)?模型BOM,适用于某母件下有多种子件可选的情况,比如:某品牌电脑的鼠标可以预置三种鼠标任选其一,模型BOM一般是结合ATO选项使用的。
3)?选项类BOM,是结合模型类物料清单使用的,是模型类物料清单中的其中一个选项;适用于某产品下多种配置且客户可以任选其一的情况。
4)?订单BOM,客户的需求导致产品结构变化,此时可以使用订单BOM,比如:标配的某牌号汽车不带天窗,而某客户订货时需要天窗,此时就可以选择订单BOM。
5)?客户BOM,统一产品,不同客户的配置要求不同,可形成客户BOM。
6)?委外BOM,针对不同委外商发料不同,可建立不同的委外BOM。
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10.31 的 普及t3程序 。 紫色的加密狗: 41014354 xp系统。 使用中突然提示演示版到期 。重新注册购提示 报错: 10.31 的 普及t3程序 。 紫色的加密狗: 41014354 xp系统。 使用中突然提示演示版到期 。重新注册购提示 报错:
重新设置IE浏览器,包括安全级别最低,activeX控件设为允许,删除个性化设置,禁用弹出窗口阻止程序,把注册网站设置信任站点,然后重启浏览器在注册。
可以参考服务社区--知识库的加密锁注册方法:
http://service.chanjet.com/zhi ... 74a46。
注意:浏览器设置步骤必须完全参照链接文档进行操作才能注册成功
用友U8其他UFO中包括未记账凭证的函数取不出来数据U8其他UFO中包括未记账凭证的函数取不出来数据
U8其他-UFO中包括未记账凭证的函数取不出来数据
自动编号: | 8642 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | UFO报表 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u821 | 关 键 字: | 取数公式 |
问题名称: | UFO中包括未记账凭证的函数取不出来数据 | ||
问题现象: | 结转2003年后,期末金额取数公式包括未记账凭证,但取不到未记账部分,只能取已记账部分。同样公式2002年一直可取,2003年新建一张表也不行。发生数未记账凭证可取到。 | ||
原因分析: | 程序问题 | ||
解决方案: | 请下载并安装U821总帐最新补丁。安装补丁前请做好数据备份如出现问题请联系当地服务商 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友U8 正常单据记帐,相应单据记帐后,重新进入单据记帐界面, 单据仍然显示未记帐状态,或者选择相应的单一仓库记帐只能记一部分的单据,例如:公司仓库的其他出库单,收发类别为零出库(206),单据号为0000006375,多次记帐后仍显示未记帐。请集团帮助解决,用户着急记1月份的帐。用友U8 正常单据记帐,相应单据记帐后,重新进入单据记帐界面, 单据仍然显示未记帐状态,或者选择相应的单一仓库记帐只能记一部分的单据,例如:公司仓库的其他出库单,收发类别为零出库(206),单据号为0000006375,多次记帐后仍显示未记帐。请集团帮助解决,用户着急记1月份的帐。
问题原因:同解决方案 解决方法:你好: 无法记帐的原因是由于您的存货总帐(IA_SUMMARY)中包含重复的记录。正常情况该表中的记录仓库+存货+期间是唯一的,但是您的数据中确包含重复的记录。可以通过下面的语句检索 SELECT cwhcode,cinvcode,imonth,count(*) as 记录数 FROM IA_Summary group by cwhcode,cinvcode,imonth having count(*) >1 解决方法,用重算存货总帐工具,先修复存货总帐。然后修复明细帐。最后重新计算存货总帐。就可以记帐了。
解决方案:
问题原因:同解决方案 解决方法:你好: 无法记帐的原因是由于您的存货总帐(IA_SUMMARY)中包含重复的记录。正常情况该表中的记录仓库+存货+期间是唯一的,但是您的数据中确包含重复的记录。可以通过下面的语句检索 SELECT cwhcode,cinvcode,imonth,count(*) as 记录数 FROM IA_Summary group by cwhcode,cinvcode,imonth having count(*) >1 解决方法,用重算存货总帐工具,先修复存货总帐。然后修复明细帐。最后重新计算存货总帐。就可以记帐了。
其他货币资金的账务处理 其他货币资金的账务处理
(1)其他货币资金是指除库存现金和银行存款以外的其他各种货币资金,包括企业的外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出款等。
(2)其他货币资金应该根据类别(外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款等)进行明细核算。
(3)其他货币资金的主要账务处理:
①企业将银行存款转做其他货币资金时,借记“其他货币资金——明细科目”,贷记“银行存款”;
企业IT审计需注重“四个坚持” 企业IT审计需注重“四个坚持” 近年来,人员不断推动信息技术融入企业审计工作,努力拓展IT审计技术方法在企业审计中应用的深度和广度。IT审计已经变得不可或缺,逐步成为当前企业审计的一个重要方面。结合自身工作实践,笔者认为,当前要做好企业IT审计工作,尤其是完成好中央企业审计项目,必须注重“四个坚持”。 一、坚持做好总体 总体分析是编制审计实施方案和做好项目管理的基础。审计人员必须对审计对象、审计目标和审计重点形成总体印象,做出总体评价,确定主要方面,论证胜算概率,打有准备之仗。审计人员可将被审计企业多年的、业务数据等作为分析基础,参考其内部财务分析报告及外部审计报告等,以《企业》为指导,重点关注主要会计信息和财务分析指标,以企业绩效评价标准为依据,并运用预警分析等通用审计软件,为调查了解阶段确定重要审计领域和重点审计事项提供充分参考,实现全面审计、突出重点,节约资源、提高效率。 一是收集、核实企业财务报表等基础会计信息。 二是重点关注财务分析指标。结合行业特点和企业经营管理的实际情况,综合分析反映盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力等方面的指标。 三是借助预警分析等通用工具软件。通过自动生成的《会计信息诊断报告》和《审计分析与预警报告》,对被审计单位的会计信息、财务状况、经营成果,并结合其所属行业信息及时做出总体把握,提高审计工作效率。 二、坚持IT审计技术的引领和支撑作用 无需赘述,IT审计技术对于发现审计疑点和线索、扩大审计成果意义重大。同时,随着近年来信息化的快速发展,企业对信息化的投入增长迅猛,已成为重大决策审计的重要方面,必须关注企业信息系统在建设、项目管理和绩效等方面存在的突出问题。因此,开展数据式审计、联网审计及信息系统审计相结合的IT审计,已逐步成为大数据时代企业审计的新常态。 一是充分利用现有企业审计信息化成果。以审计工作方案确定的目标为导向,参考审计数据字典等公告确定的重要审计事项及其方法,计划确定拟完成的规定动作和自选动作。按照《中央企业数据规划》采集数据,按照《中央企业审计方法体系》开展数据分析,结合审计目标,关注重要信息系统建设情况,合理计划和组织开展信息系统审计;为建立长效机制,积极部署开展联网审计,逐步实现事后审计转变为事中、事后相结合,为现场审计向非现场审计转变打好基础。 二是优化审计调查了解和实施执行方式。可通过网络交互收集材料、开展送达审计等方式,实现现场与非现场的有机结合,最大程度提高审计效率。 三是坚持审计方法创新。除了运用趋势分析、结构分析、关联指标分析等传统审计复核方法和结构化查询语言等常规计算机审计方法外,还应积极探索,认真实践,将多维数据分析和全文检索等技术运用其中。 三、坚持IT审计组织管理方式的项目适应性 充分考虑被审计企业所处行业特点及其自身组织架构的差异,结合项目特点,不断创新、调整项目的组织管理方式,制订灵活多样的组织管理方式预案,以有效应对不同的项目审计,做到“以不变应万变”。 一是坚持审计现场与审计机关的有效交互。借助安全客户端系统搭建的安全通道,充分利用AO现场审计实施系统的项目管理功能和OA审计管理系统的项目执行功能,实现AO和OA的有效交互,实现审计组长的远程指挥和决策,同时开展网上审理,使审理复核提前介入,保证审计质量。 二是坚持数据分析以业务需求为中心,以企业信息系统体现的经济业务流程为基础,以数据分析流程为导向,规范数据分析工作。 三是坚持数据分析对审计实践的指导。对发现的审计疑点和线索应建立起跟踪机制,由专人负责检查落实。 四是坚持审计实践对数据分析的推动。对审计人员采用常规审计方法和手段发现的审计线索,应及时归纳总结数据特征,并反馈给数据分析组,为数据分析提供思路,推动数据分析工作开展。 四、坚持项目收尾对IT审计的总结提高 此阶段以完成好报告为前提,还应对整个审计过程尤其是IT审计做一个全方位的总结,总结先进经验及未被察觉的漏洞,从而在今后的工作中少走弯路,不断提高IT审计业务能力和水平。因此,总结时应做到: 一是总结要及时。近年来审计项目往往叠加,前一项目尚未结束,下个项目即接踵而至,因此在收尾阶段就应做好审后总结工作。在完成IT审计后,要及时归纳整理,全体参审人员均应对IT审计的主要做法、取得的成效以及存在的不足加以总结,及早编写计算机审计方法和信息系统审计案例。 二是总结要全面。IT审计的总结不能以点带面,更不能蜻蜓点水,要始终坚持“全面看问题、整体出思路”的原则,全面客观地进行总结。既要肯定取得的成绩、积累的经验和做法,又要查找存在的差距和不足,深入挖掘复合型人才短缺、计算机应用有待深化等问题的根源。 三是总结要深刻。IT审计的总结不仅要关注AO应用实例和计算机审计方法的编写,还要关注问题产生的深层次原因,从体制、机制、制度层面提出审计意见和建议,充分发挥企业IT审计的建设性作用。
分期收款可享税率优惠 分期收款可享税率优惠
在我国企业所得税税率中,除了规定的33%法定税率外,为了照顾一些利润水平较低的小企业,也规定了27%和18%两档照顾性税率。在税收检查中,税务人员常常会看到有不少采用核定征收方式的企业产生一些抱怨的情绪。因为在年终所得税汇算清缴时,如果企业的年应纳税所得额仅仅超过法定税率规定的数额,哪怕是10.1万元,也要按33%的法定税率来缴税。因此这些企业想知道有没有什么方法在不违背国家政策规定的前提下,对企业的销售收入等方面进行筹划,从而能够享受按两档照顾性税率缴税的优惠。
请问、电脑重装了系统就登陆不了t+了、之前一直用内网ip登陆的。其他电脑也可以正常登陆。应该怎么配置呢? 请问、电脑重装了系统就登陆不了t+了、之前一直用内网ip登陆的。其他电脑也可以正常登陆。应该怎么配置呢?[]
如果是需要外网登陆的话,需要做如下设置:
1、服务器设置成固定IP;
2、路由器做端口映射,映射之后外网客户端就可以使用公网IP进行访问;
3、如果需要使用域名登陆,可在服务器上安装域名解析软件。
可参阅 T+外网设置详解:http://service.chanjet.com/zhi ... b4664
12.1版本不需要设置,admin登陆系统管理启用域名管理之后,使用域名登陆。"
如果是内网的某个客户端登陆不上,请先ping服务器的IP检查网络是否联通;你好、我是内网的某台电脑登不上去了、能具体说明ping服务器的ip怎么检查么?@服务社区刘小艳:百度了、ping过ip是正常的、接下来怎么做呢?@服务社区刘小艳:等回复。回复 陈韵1474270125:ping 服务器的ip 查看是否能通,在开始,运行,输入cmd 之后,输入ping ip 回车。@服务社区刘小艳:您说的输入 ping ip 是指的直接输入 ping ip 还是输入 ping 192.168.0.121(本机ip)啊?@陈韵1474270125:ping 192.168.0.121的形式(输入的是服务器的IP)@服务社区刘小艳:哦、我试了、ping 192.168.0.155(服务器ip)是连接正常的。@陈韵1474270125:再用telnet IP 端口号 ,检查端口是否通,可以在防火墙杀毒软件里先开放下端口;@服务社区刘小艳:显示的事来自192.168.0.155的回复:字节=32 时间。。。。。这样子的、@服务社区刘小艳:怎么检查端口呀?@陈韵1474270125:输入:telnet IP 端口号 (这是个格式)@服务社区刘小艳:返回的是:不是内部或外部命令,也不是可运行的程序或批处理文件。您先您点击开始菜单—所有程序—T+—工具箱—T+服务管理器—网站端口配置,修改端口后清除缓存重新登录。@服务社区刘小艳:所有程序里面没有T+。。。@陈韵1474270125:要到安装软件的电脑上去操作@服务社区刘小艳:好的、我试试看@陈韵1474270125:[/可爱]@陈韵1474270125:修改的网络端口了、但是在哪里清楚缓存啊?以及登陆是登陆什么?@服务社区刘小艳:修改的网络端口了、但是在哪里清楚缓存啊?以及登陆是登陆什么?@陈韵1474270125:点击浏览器左上角的删除图标清除缓存,然后登录T+软件看是否能登录!@服务社区刘小艳:您好、已清除还是登陆不了。@陈韵1474270125:建议您最好能联系到经销商协助进行处理下。@服务社区刘小艳:哦、谢谢您了@陈韵1474270125:[/可爱][/握手]
企业年金个税政策改革待解决事项 企业年金个税政策改革待解决事项 企业年金的优惠问题,终于有了定论。《部 和社会保障部 国家总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号,以下简称“103号文”)中,明确自2014年1月1日起,符合规定的年金,在年金缴费环节和年金基金收益环节暂不征收个人所得税,将义务递延到个人实际领取年金的环节。本文结合对103号文的分析,探讨以下问题。 一、 年金及其运作 年金包括企业年金和职业年金,俗称补充养老保险。企业年金适用于企业单位,职业年金适用于事业单位。与企业年金有关的基础性是劳动和社会保障部在2004年发布的《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号),与职业年金有关的基础性法规是《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号)。在此我们主要介绍企业年金,职业年金基本类似 (一)年金定义 《企业年金试行办法》对企业年金的定义是:企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 (二)年金方案报备 企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。 (三)年金来源 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业年金基金由下列各项组成:企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。 (四)年金领取 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 (五)年金运作 年金的运作涉及受托人、账户管理人、投资管理人和托管人。 建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人),受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。 受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人,负责管理企业年金账户;可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人,负责企业年金基金的投资运营。受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金。 有关各方间的关系由合同予以明确。 二、年金的个人所得税征税规定 关于年金的个人所得税问题,在103号文件下发之前,国家税务总局曾下发文件,明确要征税。 根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函〔2009〕694号)、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号),企业年金个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业缴费部分计入个人账户时,视为一个月工资、薪金,且不与正常工资、薪金合并,不扣除任何费用,按照工资、薪金所得计算纳税。当然,如果企业缴费部分与当月工资薪金所得之和不超过费用扣除标准,则不用纳税,超过部分,单独作为一个月工资,不扣除任何费用,计算缴纳个税。 三、年金的个税所得税递延纳税规定 企业年金的递延纳税规定,包括什么所得递延、什么时间递延,什么时间纳税等若干问题。 (一) 什么所得递延纳税 可以递延纳税的所得包括年金企业缴费部分、个人缴费部分和年金投资收益运营计入个人账户部分。 (二)什么时间递延纳税 企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。 个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。 年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。 超过规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。 (三)对缴费工资基数的规定 企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。 职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。 根据国家统计局关于工资的规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。但不包括根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自奖科学奖。科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金等。 以北京为例,北京市人力资源和社会保障局公布的2012年度全市职工平均工资为62677元,月平均工资为5223元。 (四)什么时间征税 个人达到国家规定的退休年龄,在2014年1月1日之后按月领取的年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税;如果是按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税。 需要注意的是,领取年金时,是全额征税,不得扣除费用扣除标准。 (五)年金中既有纳过个税的,又有没纳过个税的,如何征税? 对单位和个人在103号文实施之前开始缴付年金缴费,由于已经缴纳了个人所得税,个人在103号文实施之后领取年金的,允许其从领取的年金中减除在103号文实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分,就其余额按照103号文规定的方式纳税。如果是个人分期领取年金,按103号文实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比,计算分摊已经交过个税的年金,减计当期的应纳税所得额,减计后的余额,按照103号文的规定,计算缴纳个人所得税。 (六)一次性领取年金如何纳税 对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月,就其每月分摊额,按照103号文规定计算缴纳个人所得税。 对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,不允许采取分摊的方法,而是就其一次性领取的总额,单独作为一个月的工资薪金所得,按照103号文规定缴纳个人所得税。 (七)年金个税的管理 个人领取年金时,其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料,按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款,并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。 建立年金计划的单位、年金托管人,应按照个人所得和征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报。 建立年金计划的单位应于建立年金计划的次月15日内,向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。年金方案、受托人、托管人发生变化的,应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。 103号文自2014年1月1日起执行。《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函〔2009〕694号)、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)同时废止。 四、 新政策的未了问题 103号文有一个没有说清楚的问题是:如果企业和个人在2014年1月1日缴纳属于以前年度的年金,能否享受递延纳税的政策? 从道理上讲,应该是按照年金计划属于2014年的年金,才可以享受递延纳税政策。但是国家税务总局在《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第46号)中,对如何自2011年9月1日执行工资薪金扣除3500元的政策,做了这样的规定:纳税人适用工资薪金所得扣除3500元的工资,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得。也就是8月份的工资,如果在9月份发放,也可以扣除3500元。 所以,在2014年月1日后,缴纳以前的年金,能否适用递延纳税政策,最好还是与主管税务局沟通,如果主管税务局没有明确意见,可以参照46号公告的处理方式,即只要缴费时间在2014年1与月1日后,就可以享受递延纳税的政策。 五、 年金缴费方式的筹划 年金的缴费方式可以是每月或每季缴纳,也可以是每半年或一年缴纳,具体采用何种方式呢? 有两个方面的考虑:一是工作量,二是税收负担。从工作量的角度考虑,肯定是半年或一年缴费的工作量小。从税收负担的角度考虑,应该根据员工的收入水平和缴费的规模测算不同方式的税负水平。假定在12月份缴纳全年的年金,全部年金都从12月份的工资中扣掉,有可能出现差额低于费用扣除标准3500元的情况,这就可能不如平均到每个月中缴纳,可以更大程度地降低税负。 六、 年金在税前的扣除 企业为员工缴纳的年金能否在企业所得税税前扣除,如何扣除呢?《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定:“自2008年1月1日起,企业根据国家有关规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除,超过的部分不予扣除” 这里所说的职工工资,应该是当年税法允许税前扣除的工资薪金。必须为全体职工缴纳补充养老保险,才可税前扣除,如果只为部分中层或高管缴纳年金,是不能扣除的。
对开展好纳税评估工作的思考 对开展好纳税评估工作的思考
当前地税部门对纳税评估工作摆上了议事日程,通过有效的纳税评估,预防和减少了税收违章,规避了企业涉税风险,一定程度上提高了税收管理水平。但是由于评估工作进展的不够平衡,工作中还存在一些问题影响和制约了评估的质量,需要认真进行解决。
一、纳税评估工作存在的问题
(一)纳税评估作用定位不准确
纳税评估是税务机关对纳税人履行纳税义务情况进行事中监控的一种有效手段,可以弥补税收征管工作的不足,强化纳税监管功能,寓服务于管理之中。但现阶段纳税评估工作的定位不够准确。在纳税人看来,纳税评估工作是通过对纳税人的申报资料分析、评估、约谈等方式,查找税收上的问题,近似于间接地纳税检查;而对纳税评估人员来说;评估工作的目标和方式也是向个案查出多少问题的方向发展,按照纳税评估办法的规定,纳税评估的方式有时近似于税务稽查,但手段和实际功能有大不如税务稽查,法律定位在税务管理上,又与税务管理的方式和方法有很大的区别。同时,由于有效监控机制还没有真正意义的完善起来,纳税评估还只是对对报表,查查数据、简单的核实一些静态资料,尚处于一个层次较低的状况。纳税人的动态情况和外部的相关信息,税收评估人员很难发现,形成了一些纳税评估的盲点。评估人员受相关因素的制约,不能很好的发挥主动管理的监督职能,纳税人大多也未能把纳税评估作为一次自查整改的机会,有时出现了这个月评估了下个月又犯同样的问题,或者是这次发现这个问题,下次又出现另外一个问题,认为税务机关会给我整改的机会,所以屡查屡犯。因此,对纳税评估工作应该有一个正确定位,即通过纳税评估手段和调查手段,对纳税人的纳税活动进行宏观管理和微观监控。
(二)信息资料来源不够广泛
纳税评估工作离不开信息资料的支持。在纳税评估过程中要进行大量的指标测算、资料的对比分析、定性分析,没有数据资料,纳税评估工作就成为无本之木,无源之水。目前纳税人报送的纳税申报资料不包括生产经营类的信息、经营核算信息、以及其他有关纳税信息,只有掌握了纳税人的全部涉税信息、并对信息资料进行相关的对比、分析、测算和综合分析,才能做出较为正确的判断。税务部门目前还没有足够的渠道获取这些信息,采集第三方信息数据有困难,渠道不畅,有时对报表和税负等表面上的问题虽有怀疑,但由于信息不完整,无法把问题完整地分析出来,不仅审核效率低,而且审核误差大。
(三)纳税评估人员的综合素质亟待提高
目前,从事纳税评估的人员,大多都没有经过专门的评估基础与技巧培训,从事评估的人员缺乏。评估人员知识面窄,掌握评估的方法不够,只能停留在看看报表、对对数据、查查抵扣发票的浅层次,不能从各种涉税信息中寻找蛛丝马迹或挖掘深层次问题,使评估工作流于形式,评估效率不高。
(四)评估与征收、稽查各环节的关系没有理顺
纳税评估作为一种新的税收管理手段,与征收、稽查有着密切的联系。评估工作对加强税收征管起到监控促进作用。评估工作是介于征收与稽查间的“缓冲”,能够解决一般性税收违规问题,缓解稽查压力,增强选案准确性,有利于充分发挥稽查的“重点打击”作用。同时,评估工作也避免了稽查的打击,减少了纳税人的损失,缓和了征纳关系。目前,纳税评估工作还处在较低层次,操作程序有待于进一步完善,在与征收、稽查等环节的过程中,尚需积极地协调配合。在工作中,我们税收管理员有一个错误的认识,为什么非要选择我管理的纳税人作为评估对象呢,所以在工作中的具体表现就是不配合,或者配合不力。
二、纳税评估工作的对策及建议
(一)提高评估的法律地位和规范评估制度
建立健全纳税评估的法律地位是纳税评估工作的基础,规范纳税评估操作规程是纳税评估成效的保证。对此,建议制定《纳税评估工作操作规程》,对纳税评估的概念、评估的范围、内容、岗位职责、执法方式、工作规程、评估程序、责任追究以及纳税评估分析方法、评估文书资料等予以明确与统一。同时在适当的时机,将纳税评估作为税源监控的重要内容纳入《征管法》或《征管法实施细则》之中,使评估工作有章可循、有法可依。
(二)拓宽信息渠道,提高信息质量
在现有的征管、申报资料的基础上,要重视企业的会计资料信息,进一步拓展资料的占有领域,充分考虑企业所处的环境、面临的风险和资金投向等信息资料,随时掌握企业的经营动态信息,了解结算资金的变化情况,实现对企业经营行为的全方位监控,从横向纵向拓宽纳税评估的信息渠道:一是加强信息的横向联系,与国税、银行、工商、国土等部门密切联系,签订信息共享协议书,达到数据共享。二是完善信息纵向联系,以打造完善征管信息软件为载体,在税务机关上下级之间以及内部的征收、管理、稽查各部门之间加强配合,对相关资料进行收集整理与公开,建立内部信息共享的“税务数据库”。
(三)强化培训,提高评估人员的综合业务水平
在实际工作中,首先,应选择综合素质较高的人员从事纳税评估工作;其次,坚持学习经常化、制度化,使评估人员在日常工作中多学习、勤实践,精通业务知识,掌握各项税收政策,熟悉企业财务制度,精通财务核算方法;再次,要加强对纳税评估人员的培训,加强检验交流总结,切实提高培训学习的质量和效果。对评估工作涉及的税收业务、财务管理、计算机相关知识进行系统学习,不断提高评估人员素质,培养出一批能胜任纳税评估工作的“评估专家”和一支富有战斗力的评估队伍。
(四)理顺征管查之间的关系
建立一种机制,明确三个环节间资料传递的步骤、时间期限、责任单位,纳入征管流程,并以严格的督查考核促进落实。具体为:一是要征收监控、管理服务、税务稽查。及时将纳税申报资料、财务资料等有关资料传递到评估岗位;二是要做好评估结论,相关环节要配合落实并将结果及时向评估岗位反馈;三是对在评估中发现的涉嫌重大偷税案件及时移交稽查环节处理,支持稽查打击职能的高效发挥。
二次开发让ERP“变味”:苛求个性惹的祸 二次开发让ERP“变味”:苛求个性惹的祸
几乎每个ERP厂商的老总都有这样的感慨:明明是经过几个月的初期讨论和项目分析,在用户的认可下做好了的ERP系统,结果由于企业要求的“二次开发”,系统变得越来越复杂,与最初期望的效果越来越远,最后猛然一看,系统已经完全“变味”了。
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811升级到852在升级到应收应付的时候死循环 811升级到852在升级到应收应付的时候死循环
问题号: | 6750 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 应付 |
行业: | 通用 |
关键字: | 应收应付,死循环 |
适用产品: | u852 |
问题名称: | 811升级到852在升级到应收应付的时候死循环 |
问题现象: | 811升级到852在升级到应收应付的时候死循环 |
问题原因: | 跟踪发现其在执行某一脚本时候出错,DATA851_AP.SQL脚本的问题 |
解决方案: | 在u851a的系统管理补丁找到这个补丁,编号是1375 ,把他拷到D:/U8SOFT/Admin/sqlfile8510/Main/UFData目录下去再升级就可以了 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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用友通月末结账应付账款对账不平
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客户做月末结账,在对账环节提示“1131”应收账款和“2121”应付账款对账不平。这两个科目设置为“部门客户”和“部门供应商”核算。我在应收账款和应付账款的总账、明细账、余额表手工对账都是平的。最后发现在对账错误表中“1131”明细账所显示的数据是部门的余额。“2121”明细也同样是部门的余额。所以对账不平。经查看,总帐期初中的应收帐款和应付帐款没有明细,只设置了总额,而没有设置期初的明细,因此出现此问题,需要反结账反记帐到期初,将1131和2121两个科目的期初数据从数据库中删除后然后重新录入. 具体操作如下: 1、备份账套。 2、反结账反记账到期初。 3、数据库中执行如下操作来清空1131和2121的期初数据。 delete from gl_accvouch where ccode=1131 and iperiod=0 delete from gl_accass where ccode=1131 delete gl_accsum where ccode=1131 delete from gl_accvouch where ccode=2121 and iperiod=0 delete from gl_accass where ccode=2121 delete gl_accsum ccode=2121 4、重新输入这两个科目的期初数据。重新记帐结账。有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟
用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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821进入凭证界面出现错误提示.
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备份用友财务软件数据
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用友软件提供两种备份方式:手工备份和自动备份,下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤(T6和U8与T3备份恢复方法相同,此处以T3为例):
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用友财务软件凭证审核
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【用友软件U8/T6/T3反审核操作步骤】
1、用友软件取消凭证审核步骤,依次打开总账系统→填制凭证,如下图: