核算中收发存汇总表中发出单价跟明细账中的价格不一样，收发存中的期初跟结存单价跟明细账是一致的，发出单价不一样 核算中收发存汇总表中发出单价跟明细账中的价格不一样，收发存中的期初跟结存单价跟明细账是一致的，发出单价不一样[]

怎么个不一样法？截图说明一下，计价方法同时说明一下
@服务社区刘明新:第一个商品
@服务社区刘明新:能看到吗？
@小龙哥哥:具体怎么不一样，这种问题最好看一下数据，光看截图也无法具体判断问题，建议您在 支持网上提交数据问题，由我们进一步处理；
@服务社区刘明新:这样是对的还是不对的啊
@小龙哥哥:这个是根据计价方法算的；不一样正常；
@服务社区刘明新:那为什么结存价格就跟期初价格是一样的呢，这个月只有一笔业务
@小龙哥哥:出库的也是同样的价格，所以反算出最后结存价格也没有变
@服务社区刘明新:出库价格不一样啊
@小龙哥哥:重新记账，然后再看是否正常；

老师，您好，我公司账面上有部分账龄超过10年的应付账款，已无法支付，请问我公司该部分应付账款是否可以转销以及需提供的依据是什么，以及在此过程中涉及到的税务问题，需缴纳哪几种税金？如果可以转销，如何做该笔会计分录？ 老师，您好，我公司账面上有部分账龄超过10年的应付账款，已无法支付，请问我公司该部分应付账款是否可以转销以及需提供的依据是什么，以及在此过程中涉及到的税务问题，需缴纳哪几种税金？如果可以转销，如何做该笔会计分录？[]

两种做法：
第一种，继续挂账，记入没有这笔账，已经做了账，直接挂着，不影响之前做账。
第二种，报请领导批准，做营业外收入，此时分录为：
借：应付账款
贷：营业外收入

营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是，除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。
计入营业外收入的话，会涉及企业所得税，如果企业有年度预算的话，建议考虑全年的整体计划，避免税负指标完不成。

@会计家园小秘书 我们双十一兑的东西发货了吗？有快递给我打电话收件？我人不在让我去取结果又找不到了？我双十一没买东西。是顺丰快递。 @会计家园小秘书 我们双十一兑的东西发货了吗？有快递给我打电话收件？我人不在让我去取结果又找不到了？我双十一没买东西。是顺丰快递。[]

不是，家园用的是百世汇通
@蓝精灵大战灰太狼:那就怪了，我确实没买东西[/龇牙]
可以在UU商城——数字右下角 我兑换的，查看进度和快递信息
@施富莲:可能打错了
@会计家园小秘书:我用的手机没法查，所以问问了，是东审的杂志，顺丰过了半月才给我[/快哭了]今天晚上我自己又去找的，找到了。
@蓝精灵大战灰太狼:是东审的，找到了，今天晚上我自己去找的。

销货单保存之前能看到所有业务员，但保存后修改业务员时只能看到一个选过的业务员为什么呢 谢谢。 销货单保存之前能看到所有业务员，但保存后修改业务员时只能看到一个选过的业务员为什么呢 谢谢。

把销货单中的业务员先删除，然后再选。

年初发放上年末工资的所得税处理 年初发放上年末工资的所得税处理 案例一：某企业对员工实行绩效考核，2010年每月从每个员工工资中扣除500元，年底对员工全年工作情况进行考评，根据考评结果，在次年即2011年3月、4月一次性全额或部分发放给员工（考评有扣减事项的，部分发放），但每月500元的绩效考核工资已全额在2011年逐月计提，进入成本费用。 　　案例二：根据企业经营业绩情况，某企业研究决定，在2010年12月为员工发放一次性年终奖，进行计提的账务处理为：借记“生产成本/管理费用”，贷记“应付职工薪酬——工资”，由于企业资金较为紧张，当月未发放，在次年2011年2月，企业才发放了这笔奖金。 　　企业按权责发生制计提了工资、薪金，但没有按权责发生制发放，类似的例子企业经常会遇到。当计提与发放不在同一年度或同一月份时，和应如何处理呢？ 　　企业所得税：应在实际发放年度税前扣除 　　《中华人民共和国企业所得实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。《国家总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定，企业所得税法实施条例第三十四条所称的合理工资、薪金，指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金。符合此项规定的，应当予以扣除。 　　根据以上规定，工资、薪金的企业所得税税前扣除，核心的是要符合两个基本要求，即一要合理，二要实际发放。不合理的不允许扣除，合理但未实际发放的依旧不能扣除。从强调“实际发放”这个角度来说，工资、薪金的税前扣除，遵循的是“收付实现制”原则，而不是“权责发生制”原则，因此，每个年度内，不管工资、薪金按权责发生制应属哪个年度，只要实际发放且符合税法“合理”的要求，就可以在实际发放年度进行企业所得税税前扣除。因此，在上一年度已提取的工资、薪金，由于未实际发放，就不能在上一年度扣除，已提取但尚未发放部分，应在企业所得税年度申报时，调增应纳税所得额。由于企业所得税是按年计算所以，税前扣除只需考虑全年实际发放且合理的工资、薪金部分，其他已计提未发放部分要进行纳税调整。 　　本文开头的两个例子中，案例一，第二年（2011年）发放的上年度绩效工资、奖金只能在第二年（2011年）企业所得税前扣除，并在企业所得税汇算清缴时，调减应纳税所得额（假定2011年其余工资、薪金的计提与发放均在当年完成且合理）。案例二，第一年（2010年）已经计提但尚未发放的绩效工资、年终奖，应在第一年（2010年）企业所得税汇算清缴时，调增应纳税所得额（假定2010年其余工资薪金的计提与发放均在当年完成且合理）。 　　需要说明的是，考虑到合理工资、薪金的计提与发放往往只是一个时间较短的暂时性差异，所以，一些地区对这一问题以汇算清缴政策问答的形式做了“从宽”的规定。比如浙江、江苏、河北、福建、青岛等省市明确，如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前（即次年5月31日前）实际发放的，可以在计提当年计算扣除。因此，在这些省市，本文开头两个例子的企业所得税处理就有所不同：2010年计提，但在2011年2月、3月发放的一次性年终奖、绩效考核工资，可以在2010年税前扣除，无需作纳税调整。如果上述一次性年终奖、绩效考核工资在2011年5月31日后实际发放，那么将不允许税前扣除，需要作纳税调整。 　　不过，这些从宽的规定可能会增加税务稽查的工作量。调阅被查单位的账簿资料，要受到《检查通知书》和《调账通知书》的限制，如检查人员对某企业2010年、2011年两个年度纳税情况进行检查，一般情况下，只能调阅被查单位2010年1月1日～2011年12月31日时间段的账簿资料，由于2012年不是被查年度，检查人员看不到2012年账簿资料，被查单位必须主动提交2012年相关账簿资料，说明2011年计提、2012年才发放的工资、薪金实际账务处理情况，检查人员才能审核确定是否需要进行纳税调整，仅审阅2011年账簿资料是无法确定的。 　　同样，如果检查人员对某单位2012年企业所得税纳税情况进行检查，受《检查通知书》和《调账通知书》的限制，检查人员同样看不到2011年被查单位的账簿资料。如果被查单位2011年计提、在2012年5月31日前才发放的工资、薪金已经按上述省市的规定，在2011年进行了扣除，而该单位又在2012年企业所得税年度申报时，再次按企业所得税法实施条例第三十四条作为当期（2012年）实际发放的工资、薪金进行重复扣除，检查人员若不延伸检查2011年企业的会计账簿，则很难发现问题。而且这一行为已经超出《检查通知书》要求的范围，需要变更《检查通知书》后方可进行。 　　个人所得税：企业应在实际支付时，合并员工当月工资、薪金所得，履行代扣代缴义务 　　《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。第九条规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 　　上述规定表明，支付工资、薪金的企业为扣缴义务人，履行扣缴义务的时间是在支付工资、薪金时（不考虑特定行业）。因此，不论当月企业支付给员工的工资、薪金所得，按权责发生制应属哪个年度、或哪个月份，只要当月支付，就应与其他当月实际发放的工资、薪金合并计算个人所得税，并在支付所得时代扣代缴。从某种角度上来说，个税的扣缴，遵循的也是“收付实现制”，即实际支付所得时代扣。 　　本文开头两个例子的个人所得税处理应为：企业在实际发放、支付绩效工资或年终奖时，合并员工当月工资或按一次性年终奖（每年只能用一次）计算并代扣代缴个人所得税，在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。需要注意的是，案例一中，2010年每月每名员工个人工资、薪金所得，不应包括未发放的500元绩效考核工资，不能把未支付部分合并到员工当月工资、薪金所得计算个人所得税。 　　企业预支工资给员工是一种特殊情况，这种情况下是否需要代扣个税呢？由于员工在收到这笔所谓的预支工资时，并未向企业提供劳务，所以，预支工资实质上是借款，既然是借款，企业在预支时自然不负有个人所得税的扣缴义务。但是，到月底，员工提供完劳务结算工资时，企业要按实际应支付给员工的工资、薪金，计算应扣个人所得税并履行扣缴义务。如某企业新入职某员工，2012年某月第一天报到，企业预支工资4000元，在支付时，员工打欠条，企业无需履行扣缴义务，到月底，企业经过核算，应支付给该员工工资5000元，在发放时，财务收回员工的欠条，扣除个人应缴付的“五险一金”500元，再扣除应代扣的个税300元，实际应再支付给员工工资200元，代扣的个人所得税应在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

行政单位会计（accounting of governmental units） 行政单位会计（accounting of governmental units）

    各级行政党派、政协机关核算和监督国家预算资金的取得、使用及其结果的一种非营利组织会计。这种会计的主体是中华人民共和国各级权力机关、行政机关、审判 机关和检查机关以及党派、政协机关，客体是国家预算资金的取得、使用和结果；职能是核算和监督国家预算资金款项的领报，目的是提高社会效益。

T+ 11.6的版本，想从A账套将已经录入的现金日记账和银行日记账导入到B账套中！--这样的功能能实现吗？ T+ 11.6的版本，想从A账套将已经录入的现金日记账和银行日记账导入到B账套中！这样的功能能实现吗？[]

11.6版本没有导入导出的功能。
那么12.0的版本可以吗？
不支持。
@畅捷支持侯椿寳1976:您好，客户在往来里面录入的收付款单与现金银行中的现金日记账和银行日记账有关联吗？如录入收付款单后可以引入到现金银行日记账中或反向也能进行引入操作？
视业务单据现金业务类型。
只能业务引入到日记账。

用友T3用友通业务通中如何进行运费成本分摊？ _0用友T3用友通业务通中如何进行运费成本分摊？

业务通里，怎样把运费分摊到成本里？企业要把某些运费、挑选整理费等费用按会计制度可以摊入采购成本的，那么可以选择“费用发票”，或者在入库单表体中增加存货为费用和折扣属性的记录为费用。成本费用的分摊时有两种情况：1、采购材料和运费一同到时，跟发票进行结算。2、运费发票滞后到，采购材料入库已经记账并和采购发票进行结算了。
在这两种情况下，进行成本费用分摊处理方式不同。
第一种情况：在进行结算时，结算费用列表中选择需要分摊的费用，用鼠标左键选择“按数量分摊”或“按金额分摊”，按〖分摊〗按扭，系统自动将费用分摊到所选选择的各存货上。费用、折扣分摊完毕后，用鼠标按〖结算〗按钮进行结算。
第二种情况：若是采购入库单和发票已结算，后又来一张运费发票要分摊到成本中，可以在采购菜单下的采购结算中做费用折扣结算，然后再到核算管理中进行暂估成本处理，这时，会生成一张调整单，调整入库单的成本，但不会改写入库单的单价。
如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

无法保存单据怎么办 无法保存单据怎么办

您先做一张其他单据看下，若是都不行，则先检查服务器电脑上的C盘和安装路径磁盘可用空间是否足够，至少保留2G以上内存大小。若是空间足够，则先备份好数据之后，卸载当前数据库，安装更高版本数据库之后再新建账套恢复数据再操作
这个要更换更高版本的数据库。这种情况建议找回当初的服务商解决问题。如果他们不理你，另外如果你自己处理不了或担心数据丢失问题，你可以联系我们。远程帮你看看【QQ：2 6 2 8 49622 7】
服务社区为开放论坛，请保护好个人信息及账套数据安全，不要随意点击非社区链接，透露电话、QQ、加密狗号等私人信息。任何操作前，请注意备份数据。服务社区不提供任何回拨、远程及数据处理服务。如需此类服务，经销商请在【支持网】版块登记支持问题；客户请直接联系您的经销商，未能直接联系的，可在【问答】版块求助含有“畅捷服务工程师”标志的总部工程师，通过邮件方式提供相应信息，由总部协调派单。（提 供信息请认准畅捷服务工程师标准邮箱格式：[email protected]）

安装后第一次登录时，提示这个，是什么意思？ 安装后第一次登录时，提示这个，是什么意思？

按照文档链接方法处理下
http://service.chanjet.com/zhi ... fbe4b
使用admin登录系统管理-升级sql server数据，升级成功即可正常使用；还可以 参考服务社区-知识库中的文档进行处理：T310.9打开账套报错：对象名'MC_MYMsgView'：
http://service.chanjet.com/zhi ... fbe4b
@EEEric:
@畅捷服务李笑旺:

给一个T+12.0的最新补丁贝- 给一个T+12.0的最新补丁贝?[]

T+12.0的补丁下载链接如下：
http://service.chanjet.com/pro ... 4b79e
社区来吧

质检审核后怎么不能传附件 质检审核后怎么不能传附件[]

稍等，测试下
您好，质检单审核后确实不允许上传附件，只可以在审核前上传

华硕手机 全民版 安装APP后进不去 华硕手机 全民版 安装APP后进不去[]

zenfone2吧，目前不支持x86架构的手机。
哦

易代帐那里可下载 易代帐那里可下载[]

e.uu.com.cn 注册使用就行了
电脑上登陆http://e.uu.com.cn/home/index#home/customer 手机端直接搜索易代账

删除分录的快捷键是什么？ 删除分录的快捷键是什么？

用友U8.52U850无法查找新增单据U8.52U850无法查找新增单据

U8.52-U850无法查找新增单据

医院现金流量管理的必要性 医院现金流量管理的必要性

　　医院是以病人为主要服务对象,兼具公益性和经营性的社会卫生组织。随着我国加入WTO和医疗卫生体制改革的深化,医疗市场竞争日趋激烈， 加上药品价格逐步下降。 医疗服务价格上升有限,同时实行医疗保险制度使医院的应收医疗款逐年上升。其中现金是所有资产中流动性最强的资产，诱惑力最大的资产， 最容易被人挪用和侵吞的资产。医院应在严格遵守国家现金管理各项规定的基础上,加强现金流量管理， 向管理要效益， 最大限度地降低运营成本,提高医院综合竞争力。

仪表盘显示问题 仪表盘显示问题

企业所得税汇算清缴应纳税所得额为负数了，怎么办？ _0企业所得税汇算清缴应纳税所得额为负数了，怎么办？[]

可能你以前多交了，那就是应该税务局给你退钱
亏损了啊，报税务批准，
@严曹云:本来利润总额是十万，填了调整明细表就变负数了，还没享受小型微利优惠呢，就这样直接申报吗？请教
本来利润总额是十万，填了调整明细表就变负数了，还没享受小型微利优惠呢，就这样直接申报吗？请教
负数，就不缴纳税费啊，你一定要成正数吗？

用友客户往来两清互斥问题客户往来两清互斥问题