审计基础知识:偶合法
2016-5-14 0:0:0 用友T1小编审计基础知识:偶合法
审计基础知识:偶合法什么是偶合法
偶合法是根据账簿记录差错中经常遇见的规律,推测与差错有关的记录而进行查找的一种方法。这种方法主要适用于漏记、重记、错记的查找。
偶合法的应用
1、漏记的查找
1)总账一方漏记。总账一方漏记,在试算平衡时,借贷双方发生额不平衡,出现差错,在总账与明细账核对时,会发现某一总账所属明细账的借(或贷)方发生额合计数大于总账的借(或贷)方发生额,也出现一个差额,这两个差额正好相等。而且在总账与明细账中有与这个差额相等的发生额,这说明总账一方的借(或贷)漏记,借(或贷)方哪一方的数额小,漏记就在哪一方。
2)明细账一方漏记。明细账一方漏记,在总账与明细账核对时可以发现。总账已经试算平衡,但在进行总账与明细账核对时,发现某一总账借(或贷)方发生额大于其所属各明细账借(或贷)发生额之和,说明明细账一方可能漏记,可对该明细账的有关凭证进行查对。
3)凭证漏记。如果整张的记账凭证漏记,则没有明显的错误特征,只有通过顺查法或逆查法逐笔查找。
2、重记的查找
1)总账一方重记。如果总账一方重记,在试算平衡时,借贷双方发生额不平衡,出现差错;在总账与明细账核对时,会发现某一总账所属明细账的借(或贷)方发生额合计数小于该总账的借(或贷)方发生额,也出现一个差额,这两个差额正好相等,而且在总账与明细账中有与这个差额相等的发生额记录,说明总账借(或贷)方重记,借(或贷)方哪一方的数额大,重记就在哪一方。
2)明细账一方重记。如果明细账一方重记,在总账与明细账核对时可以发现。总账已经试算平衡,与明细账核对时,某一总账借(或贷)方发生额小于其所属明细账借(或贷)方发生额之和,则可能是明细账一方重记,可对与该明细账有关的记账凭证查对。
3)如果整张的记账凭证重记账,则没有明显的错误特征,只能用顺查法或逆查法逐笔查找。
3、记反账的查找
1)总账一方记反。记反账是指在记账时把发生额的方向弄错,将借方发生额记入贷方,或者将贷方发生额记入借方。总账一方记反账,则在试算平衡时发现借贷双方发生不平衡,出现差错。这个差错是偶数,能被2整除,所得的商数则在账簿上有记录,借(或贷)方哪一方大,就反在哪一方。
2)如果明细账记反了,而总账记录正确,则总账发生额试算是正确的,可用总账与明细账核对的方法查找。
4、错记账的查找
在实际工作中,错记账是指把数字写错,常见的有:
1)数字错位。数字错位是指应记的位数不是前移就是后移,即小记大或大记小。如把千位数变成了百位数(大变小),或把百位数变成千位数(小变大)。例如,把1600记成160(大变小),把3.43记成243(小变大)。
如果是大变小,在试算平衡或者总账与明细账核对时,正确数字与错误数字的差额是一个正数,这个差额除以9后所得的商与账上错误的数额正好相等。查账时可以遵循:差额能够除以9,所得商恰是账上的数,可能记错了位,错误的性质大变小。
如果是小变大,在试算平衡或者总账与明细账核对时,正确数与错误数的差额是一个负数,这个差额除以9后所得商数再乘以10,得到的绝对数与账上错误恰好相等。查账时应遵循:差额负数除以9,商数乘以10的数账上有,可能记错了位,错误是由小变大。
2)错记。错记是在登记账簿过程中的数字误写。对于错记的查找,可根据由于错记而形成的差数,分别确定查找方法,查找时不仅要查找发生额,同时也要查找余额。
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用友T6参照采购入库单生成采购发票后不能结算用友T6参照采购入库单生成采购发票后不能结算
采购部人员在参照采购入库单生成采购发票后做采购结算提示:“存货编码XXX开票累计数量大于未结数量或对应数量不同号不能结算”,什么原因。重复做的采购发票,入库单已经和之前做的采购发票结算了。在采购发票列表界面显示出入库单号,查看该入库单单号对应有两张采购发票,并且前面做的采购发票上已有结算标志,结算单列表中找到对应的结算单确定为这笔入库和发票结算的,现在做的发票为重复做的,做删除处理即可。如有用友T6其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,寻找用友T6服务商,咨询用友T6价格,用友T6多少钱,用友T6报价,联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
![允许税前扣除的固定资产如何作账?](http://www.kuaiji66.com/t1/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
允许税前扣除的固定资产如何作账? 允许税前扣除的固定资产如何作账?
《财政部、国家税务总局关于促进企业技术进步有关财务税收问题的通知》[财工字(1996)41号]规定,企业为开发新技术、研制新产品所购置的试制用关健设备、测试仪器,单台价值在10万元以下的,可一次或分次摊入管理费用,其中达到固定资产标准的应单独管理,不再提取折旧。
笔者在税务检查中发现,一些企业执行上述政策时,在会计处理上,是按照财务制度规定的折旧年限提取折旧;在所得税处理上,是在年终申报缴纳企业所得税时,按照主管税务机关的规定,将固定资产原价一次或分次全额调减应纳税所得额,然后再将本年度提取的折旧部分作为调增项目。在以后的折旧年限内,每年申报企业所得税时,对当年度提取的折旧额都作为调增项目处理。笔者认为,这种操作方法既增添了会计核算的复杂性,也给纳税调整带来麻烦。
![用友U8.51备份时报“无法打开备份设备”](http://www.kuaiji66.com/t1/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8.51备份时报“无法打开备份设备”U8.51备份时报“无法打开备份设备”
U8.51-备份时报“无法打开备份设备”
自动编号: | 18256 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 85X | 关 键 字: | 无法备份 |
问题名称: | 备份时报“无法打开备份设备” | ||
问题现象: | 备份时报“无法打开备份设备” | ||
原因分析: | 使用操作 | ||
解决方案: | 先看表中帐套路径是否与实际一致,若没错请重装软件! 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![上一年度月平均工资是否包含本人年终奖金](http://www.kuaiji66.com/t1/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
上一年度月平均工资是否包含本人年终奖金 上一年度月平均工资是否包含本人年终奖金 问:单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在计算时,在个人应所得额中扣除。此处的“职工本人上一年度月平均工资”是否包含单位给职工本人发放的年终奖金? 答:《部国家总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知 》(财税〔2006〕10号)第二条规定:根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)等规定精神,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。第四条规定:上述职工工资口径按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。经查《国家统计局规定列入工资总额统计的项目》第四条 和第七条工资总额组成包括各种奖金。 因此,此处的“职工本人上一年度月平均工资”包含单位给职工本人发放的年终奖金。
![以前年度损益调整的帐务处理](http://www.kuaiji66.com/t1/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
以前年度损益调整的帐务处理 以前年度损益调整的帐务处理
1993年行业会计制度对以前年度损益调整的帐务处理作了规定,随后于1994年进行了修改和调整,在1998年1月1日施行的《股份有限公司会计制度》中,又针对股份有限公司的情况作了新的规定。然而,从当前看,这些规定仍有不完善之处,需要进一步改进。
一、行业会计制度开始施行时的规定。在调整增加的以前年度利润或减少的以前年度亏损时,借记有关科目,贷记“利润分配——未分配利润”。在调整减少的以前年度利润或增加的以前年度亏损时,借记“利润分配——本分配利润”,贷记有关科目。在调整增加以前年度利润相应增加所得税时,借记“利润分配——未分配利润”,贷记“应交税金”。在调整减少以前年度利润相应减少所得税时,借记“应交税金”,贷记“利润分配——未分配利润”。以上处理是建立在将所得税作为利润分配处理的基础之上的,自1994年6月将所得税视为费用处理后,这种处理方法已失去存在的基础,然而目前仍有些企业在继续使用这种处理方法。
- 经常出现账套年度演示期限已到期,怎么办?
- 麻烦问下,T3升级T6,是不是要先安装6.1,用工具升级,再导出帐套,安装6.5,再升级到6.5?
- 麻烦问下,账簿交接怎么操作
- 麻烦问下:增值税普票次月开了负数发票,做账时是否都要把财务联和发票联附在记账凭证后,另外当月作废的增值税普票怎么处理呢?谢谢!
- 黄色的加密狗驱动不了,在服务社区下载的驱动安装后也是不行,win2003的系统
- 黄色部分的最新成本错了,如何修改
- (-0.2)的2009次方乘(-5)的2010次方
- (时间是11点多的时候还没吃饭)体育考试立定跳远 和跑完50米后 然后走20几分钟去车站搭车
- ,小额纳税企业在营业大厅开增值税专用发票税点是多少
- 1。T3升级上来,增加了 人事管理模块 ,加密狗刷新了 薪资管理还是系那是演示版……--2.还有就是 登录进去经常会出现登录子系统失败,退出再登录进去就行-请教
![税种介绍:消费税](http://www.kuaiji66.com/t1/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
税种介绍:消费税 税种介绍:消费税
消费税的特点:1.征收范围具有选择性;2.征税环节具有单一性;3.征收方法具有选择性;4.税率、税额具有差别性;5.税负具有转嫁性。
一、消费税的纳税人
在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口本条例规定的消费品的单位和个人,为消费税的纳税义务人。
金银首饰消费税的纳税人,是指在中华人民共和国境内从事商业零售金银首饰的单位和个人;委托加工、委托代销金银首饰的,委托方也是纳税人。
![工厂计件工资节假日加班不按三倍工资发放,员工该如何](http://www.kuaiji66.com/t1/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
工厂计件工资节假日加班不按三倍工资发放,员工该如何 工厂计件工资节假日加班不按三倍工资发放,员工该如何''
法定节假日需要按照三倍工资发放,平时的双休日用人单位只要有调休的都可以不用按照双倍工资发放。
建议收集加班的证据,如考勤表和加班申请单,外加工作证、工作服和劳动合同等,去劳动局投诉用人单位,申请劳动仲裁。
劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上,公司不能作废当事人的时间,应该按上面支付加班费,不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。他们会给公司去电话反映的。情节严重的劳动监察科会罚公司的款。