请问易代账上能做合作社的帐吗?
2017-8-7 0:0:0 用友T1小编请问易代账上能做合作社的帐吗?
请问易代账上能做合作社的帐吗?[]易代账有民间非盈利组织会计准则
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用友T3-用友通如何调整工资发放签名表工资项目显示顺序 用友T3-用友通如何调整工资发放签名表工资项目显示顺序
工资发放签名的中的工资项目顺序需要和工资变动表中的显示顺序一样,如何调整?工资变动表和工资发放签名表中的工资项目的顺序默认都是和工资项目中的顺序一致的。工资变动表和工资发放签名表中的工资项目的顺序默认都是和工资项目中的顺序一致的,可以在工资项目中将工资项目的顺序调整成客户的要求后,进入我的帐表—工资表,选择工资发放签名表,点击重建表,重建后工资发放签名表中的顺序就会调整为和工资项目以及工资变动中的项目显示顺序一致了。
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您查看下是否转换后和转换前的金额不一致,这部分差额会体现到待处理财务损益中;@服务社区刘小艳:是不一致,怎么弄呢?@丫丫丫丫雅:点击单据上的操作—分摊差异金额;@服务社区刘小艳改不了了怎么办啊@丫丫丫丫雅:如果一定转换前后是一致的,那就分摊差异金额,需要先把凭证删除;@服务社区刘小艳:好的,谢谢,请问这样做对生成报表有什么影响么@丫丫丫丫雅:数据变化了报表肯定会变化,主要是需要确认是否转换前后的金额需要一致;@服务社区刘小艳:会有哪方面变化呢@丫丫丫丫雅:您单据分摊了那转换前后就是一致了,生成凭证就不会有待处理财产损益的科目了,报表上自然就么有这个科目的取数了;@服务社区刘小艳:那原材料的价格就有出入了啊,一个45一个18怎么弄呢@丫丫丫丫雅:您一致了怎么会有出入呢,您这不一致那就会有待处理财产损益的科目生成的呀。。@丫丫丫丫雅:而且转换前后并没有要求必须一致了,比如 布料转换层衣服,那单价可能就是不一样了;
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商业零售企业闲置库房的税收筹划 商业零售企业闲置库房的税收筹划
某商业零售企业现有3栋闲置库房,企业经研究提出以下两种利用方案:一是出租方案,将闲置库房出租收取租赁费;二是仓储方案,配备保管人员将库房改为仓库,为客户提供仓储服务,收取仓储费。
因仓储方案需增加保管人员工资及办公费用,所以从表面看出租方案优于仓储方案。然而,从角度加以分析就会发现仓储方案会明显优于出租方案,最显著的特点就是节省大量资金(税款)。
用友U8.51工作站连接用友时无反应U8.51工作站连接用友时无反应
U8.51-工作站连接用友时无反应
自动编号: | 10532 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u85x | 关 键 字: | 用友连接出现死机现象 |
问题名称: | 工作站连接用友时无反应 | ||
问题现象: | 工作站连接用友时无反应 | ||
原因分析: | 环境问题。登录操作系统的用户名为中文名。在服务器中设置一英文用户名,再以英文用户登录工作站,登录用友即没问题! | ||
解决方案: | 用友中一般以英文名登录操作系统稳定性更好! 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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T+手机端续费后重新解绑,再绑定,重启服务器,手机端还是登陆不了,烦请看看是不是后台有问题!? T+手机端续费后重新解绑,再绑定,重启服务器,手机端还是登陆不了,烦请看看是不是后台有问题!?
检查软件重新注册加密狗后,还要及时更新补丁。@畅捷支持侯椿寳: 上次一样的情况,后台处理的才好的!@畅捷服务杨凤花
申请杨工程师 辅助支持。手机端的注册问题 需要进一步提交支持网后台问题等待沟通反馈。
推进法治税务建设 谱写税收法治新篇章 推进法治税务建设 谱写税收法治新篇章 要在培育法治思维上有新突破,在提升法治素养上有新作为,在严格规范公正文明执法上有新成效,在完善协税护税机制上有新进展,在加强人才队伍建设上有新步伐王军局长在全国工作会议上指出,各级税务机关要在经济发展新常态下更好发挥职能作用,在更高层次更高水平上推进法治税务建设。新的一年,我们应坚持以税收法治理念为指引,以建设职能科学、权责法定、执法严明、公正公开、廉洁高效、守法诚信的法治税务机关为目标,崇法善治、厉行法治,在更高层次更高水平上推进法治税务建设,奋力谱写税收法治新篇章。 要在培育法治思维上有新突破。要着重在转变观念,提高针对性上下功夫。坚持“法无授权不可为”,做到既不缺位,又不越位,也不扰民,使税收各项工作都在法治的钢轨上有序运行。增强税务干部主权在民意识,尊重和保护人的权利,实现税务机关从权力本位向权利本位、从管理向治理、从治民向治权转变。切实改变以往“保姆式管理”和“全方位关怀”的老做法,使税务机关更多的作用在于通过严格规范公正文明执法,切实维护社会公平正义,把该管住的事管好,为纳税人努力营造公平正义的税收环境。 要在提升法治素养上有新作为。要进一步丰富干部学法用法形式,注意综合运用理念传播、知识普及、制度引导、实践体验、氛围渲染等方式,推动干部特别是领导干部不断提升法治素养,努力使崇尚法治、厉行法治变成税务干部发自内心的价值取向和行为模式。首先,领导干部要带头学法。要健全和落实“党组中心组集体学法、新进干部初任学法、执法干部法治轮训、领导职务任前考法”制度,把税收法律作为各类培训班的必学内容加以强化。其次,要深刻把握法治内涵,注重运用法治原理和法律规定对相关问题进行分析研究。最后,要注重实践锻炼,努力做到知行合一。 要在严格规范公正文明执法上有新成效。要坚持用法治理念统领税收工作全局,用法治标准评判工作成效,更加注重观念的转变、制度的创新、机制的整合、要素的集成、方法的改进,推进严格规范公正文明执法。一是要落实税收执法权力清单制度,推行税收执法权力清单化管理。坚持公开权力目录,编制权力运行流程图,进一步建立健全税务行政裁量权基准制度,为市场主体创造公开公平公正的税收环境。二是要强化税收执法过程监督,积极推行执法痕迹化管理。着力构建“事前预警防范、事中过程监督、持续改进提高”的税收执法风险监督防范体系,大力推行税收执法痕迹化管理,从源头减少税收执法风险。三是要拓宽行政公开范围,推行税收执法结果公开化控制。坚持以公开为常态、不公开为例外,让税收执法权力在阳光下健康运行。 要在完善协税护税机制上有新进展。要坚持系统治理、依法治理、综合治理等多种方式,切实改善以往税务机关单枪匹马、一家治税的状况,健全完善协税护税的制度机制。一是要主动提升工作站位,既要为经济社会发展大局服务,又要发挥税收职能优势。二是要建立信息共享机制。注重第三方信息在加强税收治理,提升治理能力上的积极作用,通过建立健全相关制度机制,积极堵漏增收。三是进一步健全完善税收争议纠纷化解机制,构筑纳税人权利保护体系,切实将纳税人权利体现在法定程序之中。建立税务行政复议相关部门协同应对机制、行政复议发现问题回应机制、行政复议诉讼衔接机制,以畅通权利救济促进协税护税网络健全。 要在加强人才队伍建设上有新步伐。要高度重视法治人才队伍对推进税收法治建设的保障作用。一是健全基层县区局税收法制机构。配齐配强专业力量和专职人员,在县区国税机关单设法制机构,促进依法履行职责。二是推动法律人才专业归位。优先把现有法律专业人才安排在法制机构工作,充分发挥专业特长,提升税收法治工作水平。三是建立法制人才交流培养机制。畅通干部交流渠道,加强法制干部的上挂下派和交流使用,促使税务干部在实际工作中增强依法行政的意识和能力。