12月份发11月份的工资，那么11月份的工资是应该在11月份计提还是在12月份计提，急，谢谢！

2017-9-1 0:0:0　用友T3小编

12月份发11月份的工资，那么11月份的工资是应该在11月份计提还是在12月份计提，急，谢谢！[]

11月计提，12月发放。
@cathy1445174423:可是还有一个问题就是11月底的时候11具体的数据还没出来呢
11月提
@纯甜:可是还有一个问题就是11月底的时候11具体的数据还没出来呢
@我的梦:未知就用估值
@我的梦:11月末你就把所有帐全结完了吗？工资可以在12月初出表，做在11月的凭证里。
11月计提，你11月的账是在12月做的，数据怎么会没出来呢？
@静心1452016097:请问我可以12月份发11月份的工资然后12月份再计提11月份的工资吗
@cathy1445174423:我们11月底就得把11月的账做完
@我的梦:都发完了还计提干什么。之所以计提，就是要将工资费用在当月列支。
@我的梦:12月补提11月工资，再发11月工资吧，然后估算12月工资额
@我的梦:没有这么绝对吧，譬如各部门费用报销，怎么可能都在当月末全部归集完？
每月计提当月的,要按月计提
@静心1452016097:那这样的话是不是就相当于把11工资所发生的费用算在了12月里是吧
@品味人生1446522355:这样的话应付工资月末有余额吗
@我的梦:你忘记计提11月工资，那只能在12月补提了，它只影响12月的利润，但并不影响整年的利润。
为了及时,准确核算当期损益，需要划分成本费用支出所属期间，对工资等支出，每月有稳定可靠的数据，可以参照上月份数据暂估计提作为本期间的成本费用，次月份或以后月份对预提的暂估值与实际值的差异进行调整。比如管理岗位如果人事没变动，岗位工资一般来说不变，生产计件或计时工资标准一定时期保持相对稳定，与当月产量计算的工资与将来要实际发放的工资差异较小
@我的梦:有余额就是欠的工资
11月
每月计提
11

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往来管理里面有供应商项目明细账。
@服务社区闫新华:找到了，但是查询为什么没数，勾选了包含未记账凭证
@bjtysdwy:你换其他条件试试。
@服务社区闫新华:第一张是条件，第二张查出来没数
@bjtysdwy:不选项目范围看看呢
@服务社区闫新华:不选有数，其他电脑选了范围也有数，主机不行，为什么？
@bjtysdwy:估计是环境问题导致的，看看短日期格式是否为yyyy-mm-dd

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需要先切换到格式状态，设置年月日等关键字，然后才能录入关键字数据
请参考上面老师回复处理。
@Lee沐峰:[/强]
[/微笑]
@服务社区闫新华: 谢谢你们 --沐峰，闫新华
@女士1467874173:[/握手]