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按销售发票结转销售成本的情况下,5月份开出之前4个月的销售发票,那么5月份所结转销售成本是5月份的成本还是之前按月所计算的成本?

2018-3-8 0:0:0 用友云基地

按销售发票结转销售成本的情况下,5月份开出之前4个月的销售发票,那么5月份所结转销售成本是5月份的成本还是之前按月所计算的成本?

按销售发票结转销售成本的情况下,5月份开出之前4个月的销售发票,那么5月份所结转销售成本是5月份的成本还是之前按月所计算的成本?[]

您好,是5月的结存成本

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请问有没有已经办理三证合一的企业,办理国税变更的,发票章也需要重新刻吗?需要变的怎么这么多啊

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新证下来之前老证件还可以用吧
发票章信息正确,符合要求就不用再刻章了。
@倩倩1436873318:可以用的
@糖糖求学:发票章信息一直都是正确的啊
@倩倩1436873318:发票章上有公司的税号啊,税号三证后变了呀
@安宝贝2015:那肯定不一样了,需要重新刻了吧
@倩倩1436873318:是啊,肯定得重新刻
@倩倩1436873318:我是山东的我下月也要变更税务信息去

请问 单位有食堂 采购米面油菜没发票咋办 收据可以入账吗 计入福利费可以吗

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可以入账的。但是汇算清缴的时候没有发票是要调增的。
计入管理费用——福利费。
我可以直接做到工资里管理费用 伙食补助 这两种那种更好 请老师们指教
收据可以入账,计入福利费,但所得税清缴要调增。
做工资里伙食补助做账 是可以税前抵扣吗
按照会计核算实质大于形式的原则可以入账,实践中食堂采购量不大,没票。税务局查账也不会太纠缠,不过尽量找点票列账是比较踏实的。
当时购买没有发票的,建议你们自己去大超市买东西的时候开票啊,就不会出现汇算清缴的时候没有发票要调增的费用
我们正在考虑不开食堂 给职工发在工资里 伙食补助 这样我就可以税前抵扣了吗 免得汇算还的调增
伙食补助是要算进工资的
@支点1435564768:要纳入个税调整的。
计入工资会跟当月工资合并计算个税,不计入工资,那么发生的实际支出最好取得发票,否则涉及企业所得税纳税调整。
那食堂的伙食费米面油费发票, 是直接计入管理费用 -福利费 还是计入应付职工薪酬-福利费
@赵树峰:老师,写下你的评论…福利费即纳入职工个人个税调整,就企业来说,超过企业工资总额14%部分,所得税汇算清缴时要调整的。福利费即纳入职工个人个税调整,就企业来说,超过企业工资总额14%部分,所得税汇算清缴时要调整。是这样理解吗?
@支点1435564768:“计入管理费用 -福利费 还是计入应付职工薪酬-福利费”这两个都要记啊
@人生豪迈:福利费要不要交个税,这个具体问题具体分析,不能绝对的说交还是不交,福利费企业所得税前扣除限额就是工资总额的14%
@赵树峰:老师,福利费不是纳入个人所得税的调整范围吗?怎么理解“具体问题具体分析”
@人生豪迈:不是所有福利费都需要缴纳个税的,“福利费纳入个人所得税的调整范围”,您找找这句话的原文吧,我觉得不对
@赵树峰:老师,那么,福利费只要开支范围可以,总额不超,就不涉税,是否可以这样理解。
@人生豪迈:“福利费只要开支范围可以,总额不超,就不涉税,是否可以这样理解。”这个前提是不涉及企业所得税
@赵树峰:老师,不超过工资总额14%就可以税前扣除,汇算清缴时就不会进行纳税调整,对吗?
@人生豪迈:是的,但是注意哦,这个也有票据要求的哦,该取得正规发票的还是要取得发票的[/偷笑]
@赵树峰:当然,一堆白条,人家税务不会承认啊。谢谢。
@赵树峰,那我有食堂费票据后 这样记账:支付时借应付职工薪酬-福利费 贷现金,银行存款。同时计提 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 对吗 还是就直接借管理费用-福利费 贷现金
@支点1435564768:我赞成前者

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