U8.52月末结账后有一个字段自动清零
U8.52月末结账后有一个字段自动清零
U8.52-月末结账后有一个字段自动清零
自动编号: | 14124 | 产品版本: | U8.52 | 产品模块: | 工资管理 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | V852 | 关 键 字: | 月末结账后有一个字段自动清零 | 问题名称: | 月末结账后有一个字段自动清零 | 问题现象: | 月末结账后有一个字段自动清零 | 原因分析: | 结查发现工资数据表及工资汇总表中都有F_7与FG_7字段,而工资项目设置表中没有7的项目 | 解决方案: | 对照999账套将7计件工资补进去,再结账正常.
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痕迹化管理让稽查效率和风险防范“双赢” 痕迹化管理让稽查效率和风险防范“双赢”
税务稽查检查环节,是税务稽查工作的一个重要环节。因其直接面向纳税人并与纳税人的生产经营、财务管理、效益分配等经济活动相接触,不仅关系到税务稽查的质量和效率,更关系到税收执法的公正、公平与税务机关的形象和威信。同时,对税收风险防范起到积极作用。下面,笔者就广西柳州市国税局第二稽查局开展稽查检查环节的管理,简要谈一些浅薄之见。 痕迹化管理难,稽查检查环节痕迹化管理更难。该局一改过去只重结果、不重过程的管理模式,巧借稽查检查环节痕迹化管理,促使行为规范化、运用手段现代化、促进成效最优化。 ——全面实施检查预案制度,提升稽查效率,减轻纳税人负担,促进成效最优化。该局召开由分管领导以及选案股、检查股参加的案情分析会,选案部门结合系统数据和相关资料选出案件,由检查部门结合自己股所检查特长撰写初步检查思路交给审核小组评估,对出现的多个检查股选取同一案源的情况,审核小组则优中选优,最终确定思路最清晰、预计成效最显著、检查力度最大的检查股获得案源。这一措施有效激发了检查人员争抢案源的积极性,形成良性竞争的氛围。同时,大大减少检查时间,实现检查效率提升。 ——实施查前约谈制度。即查前将收集取得和掌握的纳税人的涉税信息加以分析选择,确定立案检查纳税人,并约请相关纳税人解释说明情况,促使纳税人配合检查。对确定立案检查的纳税人,先由检查人员进行约谈,其方式可通过电话直接预约,也可通过信函预约。围绕约谈纳税人的涉税情况逐步展开,主要内容是约谈人员告知约谈纳税人有关税收法律、法规、政策以及对纳税人进行立案检查的原因,双方法定的权利义务、税务稽查程序、税务人员的廉政要求等,给纳税人提供切实的纳税服务和政策帮助。 ——进行查中案情汇报。检查人员对发现的问题向审委会进行汇报。在检查过程中发现疑难、把握政策不准等问题,要向审委会进行汇报,召开审委会议,通过集体决策、调研论证、群众参与、决策评估等科学民主决策制度,杜绝错误和失误。 ——对检查人员的日常行为进行电子化管理。主要通过计算机管理系统的网上考勤、纸质登记和电话查询等办法,对检查人员的日常行为进行管理,这是对稽查检查人员外出稽查执法过程和执法行为进行约束、评价、监督的一种管理机制。进一步提高稽查检查时速、质量,加强对稽查过程、人员的监督,实现稽查效果最优化。主要做法是:检查人员外出检查的前一天,要填写好"外出检查申请表",申请表具体内容包括:所检查企业的名称和企业负责人或财务负责人电话、欲检查的详细内容、检查人员、外出时间等。交由股所长批准后方可外出实施检查。由监察部门根据"外出检查申请表"的内容,向被查企业进行抽访。 ——对案件进行回访和复查。在检查过后的规定日期内,由局领导组织相关人员进行财务处理和稽查廉政回访工作,走访被查对象,了解检查人员在案件检查、执行过程中有无违法、违纪行为,听取被查对象对案件处理的看法以及对税务稽查工作的意见和建议,从根本上、制度上完善稽查工作,堵塞为税不廉的漏洞,确保税务稽查工作全过程都在阳光下操作。 通过以上途径,该局努力实现税务稽查的工作标准化、行为规范化、手段现代化、成效最优化,工作效益大幅度提升。今年上半年,人均检查户数比上年增加30%,人均追缴收入增加30%,户均追缴税款增加15%,户均检查时间提速30%.1月~8月,该局共检查纳税人25户,共结案20户,追缴入库总额3937万元,比去年同期增加2999万元,增长320%.多年来,该局没有发生过一起违法违纪行为,实现了税务稽查"零投诉",违法乱纪行为"零发生"。
加工型小企业可享受哪些税收优惠 加工型小企业可享受哪些税收优惠
A公司是一家加工型企业,有劳动保障部门核发的劳动就业服务企业证书,现有职工85人。今年2月,该公司安置了10名下岗失业人员,并签订了两年期限的劳动合同。 问:A公司能否按小型生产企业享受下岗再就业税收优惠?如何办理? 答:根据《国家税务总局、劳动和社会保障部关于落实劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质小型企业实体再就业税收政策具体实施意见的通知》的精神,对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业(职工人数100人以下为小型)实体,凡安置下岗失业人员并签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,自2003年1月1日起,每吸纳1名下岗失业人员,每年可享受企业所得税2000元定额税收扣减优惠。根据这一政策,该公司可在两年期限内每年享受2000元企业所得税定额税收扣减优惠。该单位可在经劳动保障部门认定后,交税务机关审批。凭税务机关的批文,在每年申报纳税时扣减。 |
用友U8工资分摊后程序出现问题用友U8工资分摊后程序出现问题
用友U8-8.52版本,多工资类别 ,在工资管理中进行完一个工资类别的工资分摊后,再重新进入另一个工资类别进行工资分摊的时候提示:运行时错误9,下标越界!确定后,又提示AUTUMATION错误. 每次都要退出软件,用异常任务清除工具清除所有后,再登陆就好了!本月工资做完后,备份数据,重新安装软件。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。寻找用友U8服务商,咨询用友U8价格,用友U8多少钱?,用友U8报价,欢迎咨询。我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
U8.52发货单、订单制单时提示‘cuscode列名无效’U8.52发货单、订单制单时提示‘cuscode列名无效’
U8.52-发货单、订单制单时提示‘cuscode列名无效’
自动编号: | 18139 | 产品版本: | U8.52 | 产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | U852----系统管理 | 关 键 字: | 发货单、订单制单时提示‘cuscode列名无效’ | 问题名称: | 发货单、订单制单时提示‘cuscode列名无效’ | 问题现象: | 用户是从851A升级到852版本的,在851A中增加了自定义角色,角色已经赋予权限,升级到852以后,相关角色里的用户只销售管理中制单时提示‘cuscode列名无效’ | 原因分析: | 同解决方案 | 解决方案: | 对于您提出的问题我们的处理如下: 1,直接在852版本中增加角色并赋予账套主管的权限,增加一新用户归在新增的角色中.用新增的用户在销售管理中制单,结果一却正常.(Windows Server2003,MS SQL SEVER 2000+SQLSP3,IE6.0+Ie6.0SP1,U852SPhotfix+U852dbhotfix+系统管理补丁) 2,建议解决方法:打上补丁:852SPhotfix(补丁编号1360,日期:2005-7-8 15:13:22),U852dbhotfix(补丁编号:1647,日
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