用友U8 由于客户在人力资源项目实施时,薪酬方案没有完全确定.所以只是把薪资管理启用了,但并没有正式使用.而其他的合同-培训-人事管理又在正常使用.但是在年度结转时,无法正常结转.按照集团的指导,在人力资源的相应数据库表里调整后,把薪资置为未启用状态.但是仍然无法结转.我又把GL_mend 表中薪资管理模块中2005年8月_2005年12月的结帐标志由0改为1,还是无法结转.请给予处理!谢谢!
2016-1-11 0:0:0 用友NC小编用友U8 由于客户在人力资源项目实施时,薪酬方案没有完全确定.所以只是把薪资管理启用了,但并没有正式使用.而其他的合同-培训-人事管理又在正常使用.但是在年度结转时,无法正常结转.按照集团的指导,在人力资源的相应数据库表里调整后,把薪资置为未启用状态.但是仍然无法结转.我又把GL_mend 表中薪资管理模块中2005年8月_2005年12月的结帐标志由0改为1,还是无法结转.请给予处理!谢谢!
用友U8 由于客户在人力资源项目实施时,薪酬方案没有完全确定.所以只是把薪资管理启用了,但并没有正式使用.而其他的合同\培训\人事管理又在正常使用.但是在年度结转时,无法正常结转.按照集团的指导,在人力资源的相应数据库表里调整后,把薪资置为未启用状态.但是仍然无法结转.我又把GL_mend 表中薪资管理模块中2005年8月_2005年12月的结帐标志由0改为1,还是无法结转.请给予处理!谢谢! 问题原因:薪资模块启用后录入部分资料但业务没有进行完成,而后手工修改后台数据将薪资更改为未启用,但没有修改accinformation表相关信息,而且未删除已经录入的资料导致; 解决方法:修改前请务必做好数据备份 1、删除2006年年度账 2、执行下面语句修改accinformation表的薪资启用信息 update accinformation set cvalue=null where csysid='wa' and cvalue='2005-08-01' 3、删除已经建立的工资项目 DELETE FROM WA_GZtblset WHERE (iGZItem_id > 7) 4、在企业管理器中通过设计表功能删除wa_gzdata表的F_8列到F_30列、删除wa_gzhzb表的FG_8列到FG_30列; 5、重新建立2006年度账并结转即可。解决方案:
问题原因:薪资模块启用后录入部分资料但业务没有进行完成,而后手工修改后台数据将薪资更改为未启用,但没有修改accinformation表相关信息,而且未删除已经录入的资料导致; 解决方法:修改前请务必做好数据备份 1、删除2006年年度账 2、执行下面语句修改accinformation表的薪资启用信息 update accinformation set cvalue=null where csysid='wa' and cvalue='2005-08-01' 3、删除已经建立的工资项目 DELETE FROM WA_GZtblset WHERE (iGZItem_id > 7) 4、在企业管理器中通过设计表功能删除wa_gzdata表的F_8列到F_30列、删除wa_gzhzb表的FG_8列到FG_30列; 5、重新建立2006年度账并结转即可。
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方法一:操作日志审计法
操作日志是指对进入会计软件中的所有操作进行实时跟踪记录,从而确保所有经授权或未经授权的接触和修改活动都留有痕迹(类似于飞机的“黑闸子”),以提高计算机系统的安全性,为以后的电算化审计留下线索。其内容应包括操作人员工号、操作人员姓名、操作日期、进入时间,退出时间、使用模块名称、运行状态等。操作日志文件的作用是通过真实记录在计算机上进行的各种操作,来保证数据的安全性、真实性、完整性;便于加强企事业单位会计电算化工作的内部监督、控制和审计;方法系统进行维护;同时也为以后的审计工作留下线索。为了进一步实现内部控制,从而进一步提高会计信息的安全性,操作日志应包括机制操作日志和手工操作日志,前者是由会计软件系统自动生成;后者则应由上机操作人员手工如实填写。审计人员在进行审计前可以仔细阅读操作日志,并对其中一些特殊情况(如:反复核、反登账、反结账、日志短缺等)进行记录,作为审计证据保管。目前有部分开展会计电算化的单位在查账前往往会利用财务软件中提供的反复核、反登账、反结账等功能进行账户调整,致使审计人员看到的往往不是该单位真实的账户情况。通过操作日志可以发现这种情况的存在,审计人员在查账过程中,再通过一些蛛丝马迹来加以证实。这样就可以有效防止因人为调账而带来的损失,从而确保审计工作的有效性、安全性、准确性、完整性。
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