T310.1升级到T310.9数据恢复进去后，用demo（系统默认主管）登陆进去账套显示正常，用其他用户名登陆显示不出总账和报表模块 T310.1升级到T310.9数据恢复进去后，用demo（系统默认主管）登陆进去账套显示正常，用其他用户名登陆显示不出总账和报表模块

您好，这个问题的原因是因为该操作员没有该账套的总账报表权限。demo是账套主管，所以能看得到。请进系统管理里面核实。
有的，新建一个账号给予它相应的权限，显示也一样
@李春静:您好，在设置账套权限的界面右上角注意选择002账套以及会计年度2016，然后再重新进入软件看看。
恩好的

我国审计收费制度现状与原因分析 我国审计收费制度现状与原因分析

　　摘　要：随着我国经济体制改革的纵深发展，注册会计师审计在社会经济生活中的重要性日益增强，并逐渐向规范化、国际化的方向发展。注册会计师审计收费作为委托人与注册会计师之间重要的经济联系，不再被看作研究的前提，而被当作研究的主要对象。但在当前的审计实践中我国的注册会计师审计收费方面存在较多问题。文章通过剖析现阶段我国审计收费制度存在的问题及根源，进一步提出完善我国审计收费制度的政策建议。

U8其他工资发放签名表中的OTHER项目有几个人没有数据U8其他工资发放签名表中的OTHER项目有几个人没有数据

U8其他-工资发放签名表中的OTHER项目有几个人没有数据

用友U8 U852版式行业报表,另存为Excel格式时,边框及格式丢失,只保留了文本及数字,希望转换为Excel 格式时保留原所有格式不变,并能够以邮件的形式发送给相关领导.用友U8 U852版式行业报表,另存为Excel格式时,边框及格式丢失,只保留了文本及数字,希望转换为Excel 格式时保留原所有格式不变,并能够以邮件的形式发送给相关领导. 问题原因:同解决方案 解决方法:在报表状态下，按工具条上的"模式"按钮切换到右上角为单元列表的状态，选中一个单位，点击鼠标右键，有一项为"REP转换为excel文件"，可将整个单位的所有报表转出为EXCEL的一个文件,格式基本上都有，然后再通过outlook发即可。
解决方案：
问题原因:同解决方案 解决方法:在报表状态下，按工具条上的"模式"按钮切换到右上角为单元列表的状态，选中一个单位，点击鼠标右键，有一项为"REP转换为excel文件"，可将整个单位的所有报表转出为EXCEL的一个文件,格式基本上都有，然后再通过outlook发即可。

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批量审核 批量审核

期末处理生成调整单时取得结存金额不对 期末处理生成调整单时取得结存金额不对

调整分录（adjusting journal entry） 调整分录（adjusting journal entry）

    根据权责发生制原因，调整账簿日常记录所作的会计分录。一般在会计期末编制。主要指在期末对各种应收未付费用以及本期已收的预收收入和已付的预付费用，在本期与以后各个会计期间进行分摊并转账而作的会计分录。

　　编制调整分录，有利于正确划分各会计期间所实现的收入和应负担的费用以及本期已收的预收收入和已付的预付费用，在本期与以后各个会计期间进行分摊并转账而作的会计分录。

分析性审计程序在审计实务中的作用 分析性审计程序在审计实务中的作用

　　关键词:分析性程序,

　　摘要:近年来，随着世界经济的发展，企业之间的竞争加剧，经营管理的不确定性增加，从而导致企业面临巨大的经营风险。经济环境的发展使得在审计中面临更高的要求，为规避审计风险，同时提高工作效率，注册会计师开始采用分析性审计程序，从而令审计工作既有效率，又有效果。本文将对分析性审计程序在审计中的运用展开探讨。

对企业扣缴个税税前扣除问题几点看法 对企业扣缴个税税前扣除问题几点看法 最近拜读了王亚明《公司承担的可税前扣除吗?》（《中国报》），文章写得颇有见地，短而精悍。但王作者对国税办函〔2010〕615号文件似乎语焉未详，对国家税务总局2011年第28号公告也是按下不表，对企业承担的个税究竟怎么在税前扣除则更是舍之则藏。 　　我在《营改增后支付境外应税费用税款扣缴技巧详解》一文中曾“用之则行”的说：“假如代为承担境外企业的税款可以税前扣除，那么代为承担的境内其他企业的税款就更可以税前扣除了，结果就是税率低的企业承担税率高的企业的税款，然后税前扣除，亏损的企业承担营利企业的税款，也可以税前扣除，关联交易一片了”。为了不致曲解和误解，本文愿意狗尾续貂，卖弄筹划，谈谈企业承担的税款如何在税前扣除问题。 　　首先，明确一点，就是企业承担个人的税款，是不能税前扣除的。《国家税务总局关于人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕715号）第三条已经说得很清楚了。 　　其次，这个不能扣除，在《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）中，被进一步作出了限定，就是“凡单独作为企业管理费列支的”，不能税前扣除。这说明，国税函〔2005〕715号文件第三条有些绝对化了，后来的文件是对这条的修正和说明，也就是，企业承担的个税在税前扣除问题上，有了松动和近一步操作的可能。 　　那么，如何理解“凡单独作为企业管理费列支的”这句话呢？ 　　要知道，这句话强调的关键词是“单独”，而不是“管理费列支”。 　　王作者认为这句话是包含“考虑到企业的生产经营过程中，有些工资、薪金可能需要进入资本化项目，因此不可以直接费用化”意思的，是舍本而逐末，南辕而北辙的，这样理解词句，让人读之不知所云，甚至有些莞尔。试想，有些工资薪金是必须要资本化的，比如在建工程人员的工资，它们的“不可以直接费用化”是“当然”的，而不是“因此”的，是规定的，而不是所约束的，这又与个税何干啊！对于企业承担的个税，即使没计入管理费，而是计入了制造费用、计入了营业外支出、计入了职工福利费、计入了在建工程、也是照样不能税前扣除的。 　　所以，问题还是落在这个“单独”上面了。试举例说明如下。 　　某企业与该企业正式聘用的财务人员甲约定，承担甲的全部个税。某月，甲取得工资薪金7000元，计算企业承担的个税及作出账务处理。 　　应纳税所得额=（7000-3500-105）÷（1-10%）=3772.22元 　　应纳税额=3772.22×10%-105=272.22元 　　借：管理费用 7000 　　贷：应付职工薪酬 7000 　　借：营业外支出（管理费用） 272.22 　　贷：其他应付款 272.22 　　借：应付职工薪酬 7000 　　其他应付款 272.22 　　贷：银行存款 272.22 　　库存现金 7000 　　这就是“单独”计入管理费的一种形式，可能有的企业考虑企业承担的个税是与生产经营无关的支出，所得税前也不应该扣除，所以就计入了“营业外支出”，还有的企业把个税计入“应交税费”、“其他应收款”什么的，会计上也并非什么了不得的事。 　　但是，假如企业变化一下，不再“单独”计算个税，不再承诺“承担”，不再“单独”计入管理费，而是与工资薪金一起“混合”计入“管理费”，那就应该允许扣除了。 　　这需要修改用工合同、工资手册等资料，带来的一大“后遗症”，可能就是要影响“五险一金”、“工会经费”、“职工福利费”、“职工教育经费”等费用了，但可以减少了多交的，还是较划算的。 　　这种“混合”计入管理费的情况如下： 　　应纳税额=（7272.22-3500）×10%-105=272.22元 　　借：管理费用 7272.22 　　贷：应付职工薪酬 7272.22 　　借：应付职工薪酬 7272.22 　　贷：库存现金 7000 　　其他应付款 272.22 　　借：其他应付款 272.22 　　贷：银行存款 272.22 　　数字一点也没变，但性质变了，变成企业员工的工资“涨”了，“涨”完后由员工自己交个税。这种情况，就不存在企业承担个税和所承担个税税前不能扣除的问题了，当然，具体测算时是要考虑“后遗症”并修改有关资料的，否则，有偷税之嫌。 　　需要注意的是，这个“单独”计入管理费，其实还有一层意思，就是防止企业进行“错误的”税务处理。 　　有的企业图方便或者别的想法，喜欢在承担员工个税的情况下，直接预提个税并“单独”计入管理费，而且硬说员工的最终所得是“含税金额”，具体处理如下： 　　首先承认承担员工个税，其次在合同中强调员工甲工资7000元是含税金额，个税由企业承担。 　　其次，计算错误的并自以为正确的应纳税额 　　应纳税额=（7000-3500）×10%-105=245元 　　会计分录： 　　借：管理费用 7245 　　贷：应付职工薪酬 7000 　　其他应付款 245 　　借：应付职工薪酬 7000 　　其他应付款 245 　　贷：银行存款 245 　　库存现金 7000 　　这种处理似乎很“经典”，也似乎“有据可依”（有用工合同明确“含税额”性质），还似乎“义正词严”，所以自觉奇技淫巧、诡计得售，但就是忘了一件事，含税不含税，是不以个人意志为转移的，也不以合同的签订为转移的，既然税款属于国家，那“到个人手里”的钱便不能再含税了，“移花接玉”和“乾坤大挪移”在法律面前都没有用（有兴趣的似乎可以探讨一下怎样才能做到“隔山打牛”）。 　　同理，企业承担的境外企业的预提所得税款，也不能税前扣除，这个与上述内容“大率类此”（清俞樾《春在堂随笔》卷一中的词语，笔者并非用错）。《国家税务总局办公厅关于沃尔玛（中国）有限公司有关诉求问题的函》（国税办函〔2010〕615号）文件虽然提出了解决办法，即如果境外企业提供的收款发票包含扣缴的税款，则可以税前扣除，但同时也提出了由税务机关审核其“真实性”与“合理性”，何况，这个文件不见于总局网站。按照一般的解释，如果该文件是解决特定环境下特殊企业的问题的，如果没有同时抄送其他地区税务机关，其他地区税务机关是不能认可的，其他地区企业也是不能照抄照搬的。 　　所以，“记得当时年纪小”，我也曾提出过用国税办函〔2010〕615号文件解决问题的办法，现在想来，不太谨慎了。 　　笔者写这篇文章的目的，就是要告诉广大从事税务工作的同行，研究，运用税收法规，要不偏不倚，要一视同仁，既不能强奸民意，也不能亵渎法律，对于，既不能点到即止，招摇过市，也不应敝帚自珍或者金屋藏娇，当我们真的把筹划做到一语惊醒梦中人，从而“满楼红袖招”的程度，也算一个不小的成功了。 　　所以，企业与员工间产生的个税计算与承担问题，企业与税务局之间产生的个税计算与缴纳问题，不能一厢情愿的签合同、定规矩、下账本，而是要沟通协调，达成一致。 　　我们说，税收问题，两情相悦，总要好于一厢情愿。

企业抽逃注册资金的方式 企业抽逃注册资金的方式

　　常见的企业抽逃注册资金的方式有：

　　1、验资后将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走；

　　2、将注册资金的非货币部分，如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权的一部分或全部抽走；

　　3、将注册资金中货币出资的部分在企业成立后抽走部分或全部，然后用其他非货币部分补账；

　　4、用虚报利润的方法，不担或少担储备基金、职工奖励及福利基金，而在短期内以分配利润名义提走；

用友T3标准版中收款单取消-核销-后无法重新-核销-用友T3标准版中收款单取消"核销"后无法重新"核销"

请按如下方法解决此问题：

1、做好账套备份。

2、查询分析器里执行如下语句：

use UFDATA_XXX_2012

update Ap_CloseBill set iramount=iamount,iramount_f=iamount_f,ccancelman=null where cvouchid='0000012235'

单工资类别修改为多个工资类别 _0单工资类别修改为多个工资类别

我买的是T3财务通普及版，现在因为要建另一个公司的账套，原管理员离职后，没人会用，如何添加管理员重建账套 我买的是T3财务通普及版，现在因为要建另一个公司的账套，原管理员离职后，没人会用，如何添加管理员重建账套[]

在系统管理 这里登录 用户 admin 密码空， 之后进去 选择 最上面“”账套“” 新建
添加用户，admin身份登录系统管理后，点击权限操作员，然后增加，新建账套参考楼上回复
在建立帐套后，点击权限，增加操作员，授权
这个简单，需要找
这个简单，直接进系统管理-建账-修改操作员

8.61国标导出文件无法通过备案8.61国标导出文件无法通过备案

润衡财务软件一年服务费是多少 润衡财务软件一年服务费是多少''

畅捷通进销存软件产品怎么登记入库 _0畅捷通进销存软件产品怎么登记入库''

公司发生的福利费，是计入应付职工薪酬-福利费里吗？还是直接计入管理费用-福利费啊？如果计入应付职工薪酬-福利费还需要分摊给每个人计算个税吗？谢谢 公司发生的福利费，是计入应付职工薪酬-福利费里吗？还是直接计入管理费用-福利费啊？如果计入应付职工薪酬-福利费还需要分摊给每个人计算个税吗？谢谢[]

计入应付职工薪酬-福利费的原因是先归集再分配，分配到管理费用或者销售费用或者制造费用

#财务软件#大家好，我是个人版的易代账，已经结账了，如何返回去增加凭证？ #财务软件#大家好，我是个人版的易代账，已经结账了，如何返回去增加凭证？[]

可以反结账的，你看看右上方那里
@小飞霞:你好，老师，没有反结账啊？
左边菜单栏里有结账按钮，选择要取消结账的月份，反结账按钮出现
没有啊，老师

用友t3没有期初余额

1、期初余额录入在，总账系统-期初余额里面录入，帐套1月份启用的帐套只需要录入期初余额，年中启用的帐套需要录入三列，累计借方、累计贷方、期初余额。期初余额录入完毕后，要点“试算”和“对账”。

2、期初余额试算不平衡将不能填制凭证。

T3总账升级T+的时候报错 如图所示： 怎么处理？ T3总账升级T+的时候报错 如图所示： 怎么处理？

查看T3的2013年度5502-01科目是否存在，不存在手工添加。
@畅捷服务姚培德:有这个科目；但是不存在什么“-”横杠
T+科目编码不允许有特殊字符“-”。联系服务商在支持网提交问题
@畅捷服务_韦小锋:科目上没有所提示的“-”特殊字符
@畅捷服务_韦小锋:是其它那里出现了吗？
5502-1 这是科目编码，这中间有“-”
@畅捷服务_韦小锋:编码出了问题？含有了特殊字符吗
5502-1 这是科目编码，这中间有“-”属于特殊字符