发放独生子女津贴需要代扣代缴个人所得税吗?
2016-6-1 0:0:0 用友NC小编发放独生子女津贴需要代扣代缴个人所得税吗?
发放独生子女津贴需要代扣代缴个人所得税吗?问:公司每月给符合条件的职工发放20元的独生子女津贴(三优费),请问需要代扣代缴吗?
答:《国家总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第二条第二项规定,独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征税。但这里所述的“独生子女补贴”,是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.51 |
软件模块: | 总账 |
行业: | 通用 |
关键字: | 期间损益结转 |
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问题名称: | 期间损益结转时部分科目无法生成凭证 |
问题现象: | 期间损益结转时部分科目无法生成凭证, |
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安装MSDE2000报msd...文件正在使用安装MSDE2000报msd...文件正在使用
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企业年金的分类 企业年金的分类 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。 分类 法律规范划分 企业年金可分为自愿性和强制性两类。 1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表,国家通过立法,制定基本规则和基本政策,企业自愿参加;企业一旦决定实行补充保险,必须按照既定的规则运作;具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择;雇员可以缴费,也可以不缴费。 2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表,国家立法,强制实施,所有雇主都必须为其雇员投保;待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。 资金筹集运作模式 企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。 1、缴费确定型企业年金(DC计划)。通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费),职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其收益。其基本特征是:(1)简便易行,透明度较高;(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整;(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税,其投资收入予以减优惠;(4)职工个人承担有关投资风险,企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务;DC计划的优点在于:(1)简便灵活,雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务,只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率,也不承担精算的责任,这项工作可以由人寿保险公司承担;(2)养老金计入个人账户,对雇员有很强的吸引力,一旦参加者在退休前终止养老金计划时,可以对其账户余额处置具有广泛选择权;(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险,如果雇员遇到重大经济困难时,可以随时终止养老金计划,并不承担任何责任。 DC计划也有其自身的缺陷:(1)雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额,参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大;(2)个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大,在持续通货膨胀,投资收益不佳的情况下,养老金难以保值增值;(3)DC计划鼓励雇员在退休时一次性领取养老金,终止养老保险关系,但因为一次领取数额比较大,退休者往往不得不忍受较高的所得税率;此外,DC计划的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩,容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。 我国现在实行的就是DC计划。 2、待遇确定型企业年金(DB计划)。也称养老金确定计划。指缴费并不确定,无论缴费多少,雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时,按照在该企业工作年限的长短,从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。参加DB计划的雇员退休时,领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。具体计算公式是:雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。(若干年的平均工资是计发养老金的基数,可以是退休前1年的工资,也可以是2~5的平均工资;系数是根据工作年限的长短来确定的)DB计划基本特征是:(1)通过确定一定的收入替代率,保障职工获得稳定的企业年金;(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整;(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险;(4)一般规定有享有资格和条件,大部分规定工作必须满10年,达不到则不能享受,达到条件的,每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定;(5)该计划中的养老金,雇员退休前不能支取,流动后也不能转移,退休前或退休后死亡的,不再向家属提供,但给付家属一定数额的一次性抚恤金。 3、两种计划给付方法的比较 ①DC计划保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益,雇员要承担年金基金投资风险;DB计划保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限,在没有全面建立起物价指数调节机制前,就会面临通货膨胀的威胁;②对DC计划而言,只有资本交易市场完善,有多样化的投资产品可供选择时,年金资产管理公司才能有既定收益,保证对年金持有人给付养老金和对投资收益的兑现;对DB计划而言,更适应于金融市场还不是很完善的国家。 从目前国际上的发展趋势看,DC计划已经成为国际上企业年金计划的主流。
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如果发工资的时候是一笔一笔从公司账户以网银汇款至个人账户的,那么记账的时候,发放工资,是把这几笔合并起来做还是要一笔一笔的做啊? 如果发工资的时候是一笔一笔从公司账户以网银汇款至个人账户的,那么记账的时候,发放工资,是把这几笔合并起来做还是要一笔一笔的做啊?[]
问财务部领导这事你们领导说的算没人管你就自己说的算合并起来做就可以了我知道有个合资公司就要一笔一笔的做,和银行对账单的顺序错了都要罚款合并起来,方便快捷*^_^*[/微笑]坑啊@佟鑫1427169198: 如果财务账做成那样,真是机器了@佟鑫1427169198:没有人管,但是我要做的正规[/害羞]@小谷歌:哈哈我们以前领导就要求一定要按照银行实际发生笔数来做,还好我们工资是代发的。@无痕504: 这样的领导就知足吧,我就喜欢胆子小的老板@小谷歌:备受折磨啊亲@无痕504: 让你乱来的领导,你会更备受折磨,外加晚上回去还睡不着觉呢,有个朋友告诉我一笔做 附件整理清楚就可以了@小谷歌:我也是天天睡不着觉呢,最终果断辞职了@无痕504: [/偷笑]@喵喵流浪猫猫:同意这个,一笔一笔要不要太麻烦,要是有几十个人,光工资就做几十个凭证也是要醉的!我觉得把附件附到工资表后面就能说明问题。分开,还是合并。关键后续对账的方便,尤其是未达账
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我不晓得[/龇牙]
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@梦里花落1449278095:感谢感谢。[/龇牙] -
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用友NC软件凭证打印设置方法用友NC软件凭证打印设置及NC打印模版的设置
很多大集团客户都是用的用友的NC软件,相对于U8 T等,更方便集团的统一管理。
那么在用友NC软件中,怎样进行软件的凭证打印设置,以及怎么设置NC打印的模版呢?
首先,确定你的软件套打纸型。一般都是取决于打印机的类型。我们就此以激光打印机 ,(如果是针式打印机,需要设定相应的模版自定义纸张大小),此文章仅以用友套打激光KPJ101凭证为例。
其次,进入财务会计-凭证管理-查询,然后手动鼠标选择要打印的凭证范围。然后选择打印。会弹出一个打印的对话框,选择模版及确定打印机是否为您确定的打印机型号。直接打印即可。
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