你好，我想问一下，在T1 的往来单位有的数据导入不到T3这应该怎么办呢，系统已经开账了，又不能删了，从新录入。 你好，我想问一下，在T1 的往来单位有的数据导入不到T3这应该怎么办呢，系统已经开账了，又不能删了，从新录入。[]

导入不进去有几个方面原因，T1中之前已经导入过，往来单位信息中的财务通编码和名称已经有信息了，导致导入不进去了。需要删除财务通编码和名称之后再导入进去。其次是因为T1财务管理，连接设置中，连接错误的T3年度账套，例如应该是16年相连接导入数据的，却连接了15年账套，导致数据并没有导入到16年中。
哦，财务通编码是自动生成的是吗？
@俞小琴:是，导入成功之后根据T3回写的
那如果没有成功导入的，在T1里面的财务通编码就不会显示的是吗？
@俞小琴:是

别交冤枉税：企业所得税汇算清缴一本通，这本书怎么样？打算兑换这本书呢 别交冤枉税：企业所得税汇算清缴一本通，这本书怎么样？打算兑换这本书呢[]

很不错的，虽然我还没看完，对实际汇算清缴很有帮助
很好的书。。[/微笑]
书都不错，联系实际更加好
看了两遍了，从此再也不交冤枉税
刚兑了，期待中
说的俺也想去兑换了。。。。
正在加油中
不错啦，很实用的一本书。
@梦等扬帆: 请问怎么兑啊？没积分能买到吗？
@加仑百合:我是用uub兑的，攒了好久的。不知道网上有没有卖，你上网搜搜看
不错，孟峰老师的文字很是诙谐幽默。值得一读，不过俺还没看完。
玩转会计和财务就那点事，有谁兑换过吗？

用友U8 在采购中录入期初暂估单后，又在库存中录入库存期初余额，那么，采购中的期初数包不包含在库存的期初余额里？用友U8 在采购中录入期初暂估单后，又在库存中录入库存期初余额，那么，采购中的期初数包不包含在库存的期初余额里？ 问题原因:采购的期初暂估单与库存期初余额关系问题咨询。解决方法:采购的期初暂估单与库存期初余额没有任何关联，采购的期初暂估单录入只是为了与采购发票结算以及存货进行暂估处理所用，对库存的现存量没有任何影响。库存的期初余额中应是含了已暂估入库部分的数量。
解决方案：
问题原因:采购的期初暂估单与库存期初余额关系问题咨询。解决方法:采购的期初暂估单与库存期初余额没有任何关联，采购的期初暂估单录入只是为了与采购发票结算以及存货进行暂估处理所用，对库存的现存量没有任何影响。库存的期初余额中应是含了已暂估入库部分的数量。

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用友U8其他存货结构性自由项都没有,哪里来的不合法U8其他存货结构性自由项都没有,哪里来的不合法

U8其他-存货结构性自由项都没有,哪里来的不合法

T+ 12.0 给科目设置辅助核算项，不成功。打了最新补丁问题依旧，所有科目都试了 T+ 12.0 给科目设置辅助核算项，不成功。打了最新补丁问题依旧，所有科目都试了[]

不成功是什么体现？

期初采购入库单不能删除 期初采购入库单不能删除

用友表单网站网址多少？急急 用友表单网站网址多少？急急[]

www.simaa.com
@yccyxrj:楼上回复的地址正确，非常感谢
没有365号补丁呀，T6要打三行摘要。
急急，
回复 pezydn：什么是三行摘要？一张凭证上只有三行吗？
摘要第三行打不出来，只能看到一小点
回复 pezydn：你可以在工具中下载UFO简版工具，把模板适度的拉长拉宽一点看看是否可以解决问题，针对表单的365号补丁，我确实也没有下载使用过，帮不了你
能看到一小点
回复 pezydn：从截图上看，应该是摘要栏高度不够，用工具拉高一点，另外，从截图上看，你的上边距太大了，把内容都挤到单元格下面了

房地产开发企业营业税税收筹划——营业税的纳税义务人 房地产开发企业营业税税收筹划——营业税的纳税义务人

（一）营业税纳税义务人的基本规定

　　营业税纳税义务人，是在中华人民共和国境内提供应税劳务，转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。

　　1.单位

　　是指国有企业、集体企业、私有企业、股份制企业、其他企业和行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位。按照全国人大常委会关于外商投资企业、外国企业适用营业税的决定，单位中还应包括外商投资企业和外国企业。

企业捐赠、赞助业务的会计处理 企业捐赠、赞助业务的会计处理

　　一、捐赠、赞助资产的价值

　　捐赠、赞助资产价值是双方基于市场平均价格协商一致的结果。为方便企业对外谈判，财务部门应该向办理捐赠、赞助业务的相关部门和人员提供捐赠、赞助介质的基础价格。

　　不同捐赠、赞助介质的基础价格来源和计算方法不同：

　　①货币资金，双方基本无异议，且少有杂项费用发生，捐赠价值往往等于基础价格，即对方收到的货币资金数额。

反馈价值（feedback value） 反馈价值（feedback value）

    因会计信息的提供而导致的证实或纠正相关决策人原有期望的能力。作为会计信息首要质量物征“相关性”的主要内容之一，会计信息的反馈价值对有效地实施会计控制至关重要。任何有用的会计信息反馈，如前关经济资源（资产）或债务现状的信息，或有关企业以往业绩的信息的提供，都会降低不确定性，对使用者（已有的或潜在的投资者、信贷者等）及其原有期望、所采取的决策行为与实施过程产生影响：或者证实其正确性，助其增强或加大实施这一行为的信心与力度，并最终达到预期目标；或者表明其原有怕偏差、行为的不当或实施过程中发生了不利于实现期望值的变异，促使决策者调整期望值，改变行为方式与方法，甚或止行为过程，以达到预期目标或将原有决策的不利影响降至最低限度。即一项会计数据或说明，符合它意在反映会计对象（表态和动态）。

企业内部审计存在的问题与对策浅探 企业内部审计存在的问题与对策浅探 随着现代企业制度的建立和不断完善，企业的内部工作显得越来越重要，如何搞好企业，本文试作一粗浅探讨。 　　一 、目前企业内部审计存在的问题 　　1、对内部审计职能的理解较为模糊 　　由于我国内部审计是一种行政命令的产物，在初期形成了片面强调外向性服务及作为国家审计基础而存在的内部审计模式。这种审计模式实际上导致了人们对内部审计职能上的模糊认识，至今仍有些企业内部审计难以融人其整体经营管理之中，更不用说当时不少企业及其管理当局对之很不理解甚至有抵制情绪，其结果直接导致内部审计工作难以正常开展，更谈不上履行其监督评价职能及开展保证咨询活动，从而不能充分发挥其应有的内向性服务的作用，导致我国内部审计存在诸多不足。 　　2、我国内部审计独立性差 　　内部审计具有独立性，是使内部审计具有客观性、权威性及公正性的必要条件。独立性原则是内部审计区别于企业内部其他职能部门的重要标志。无论内部审计还是外部审计，离开独立性，审计结果将毫无意义。我国的实际情况是大多数企业的内部审计机构或隶属于财务部门，或与纪检、监察合在一起作为一个常规部门，受主管财务的副总领导，仅有极少数的内部审计隶属于审计委员会。根据我国《上市公司治理准则》，虽然对审计委员会作出了“独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是专业人士。”的规定，但由于我国上市公司股权结构不合理，一股独大，上市公司股东特别是国有股东“缺位”情况普遍，对公司经理人员缺乏有效约束，“内部人控制”严重。审计委员会也并没有要求全部成员为独立懂事，内部审计即使受审计委员会领导，其独立性也非常有限。而国外内部审计愈加强调提高内审组织的地位，突出表现在越来越多的内审部门转为直接向总裁或董事会报告工作，一些知名度较高的跨国公司如福特、百事可乐、波音等甚至设立了副总裁级的总。 　　3、内部审计工作范围过于狭窄，对企业经营决策参与有限多数企业的领导人员对内部审计及职能本质特征认识不足，错误地认为审计就是查账。随经济发展虽然有所好转，但总体上没有根本性的改进。直至现阶段，我国仍有不少企业的内部审计仅局限于企业方面的审查，很少触及经营管理的其他领域，从而使内部审计多属财务性质，使得内部审计工作实际上变成了财务会计的自审过程。加上我国内部审计人员对自身的作用认识上存在偏差，一直认为内部审计是差错防弊，以评价为主，对审计建议重视不够。这直接导致我国不少企业对内部审计所能提供的评价、咨询等服务缺乏全面正确的理解。事实上，企业在制度制订、工程项目、重要合同、决策、资金使用、财务规划甚至信息系统建设等诸多方面非常需要内部审计的支持与服务，但许多内部审计机构在实际工作中却被常常别忽略，或者有些被赋予不应有的职责。在这些企业中，内部审计在强化内部管理方面的作用未被充分认知或未被正确认识，内部审计机构并没有被看作是企业整体的或相对独立的组成部分。 　　4、审计技术落后 　　西方国家内部审计充分发挥自身的优势，大力开展审计调查，对组织中存在的带倾向性、普遍性的问题，特别是组织所面临的财务和经营风险，进行经常性的调查、和评估、预测。特别是国外自20世纪中期以来，审计界开发出了多种审计抽样方法和选样技术方法，大量运用计算机辅助审计软件如ACL等等，并通过建立各种审计风险模型的方式，减少自身工作风险。而我国内部审计工作却一直以手工查账为主，凭审计人员个人经验和职业判断、通过随意抽样进行，较少运用统计抽样和机辅助审计软件，审计工作的风险无法量化。以事后审计、静态审计为主，事前审计、事中审计很少开展，不利于审计部门及时发现问题，提出改进措施，避免造成损失。 　　5、审计人员知识结构单一、综合素质尚待提高内部审计在企业的地位不高，难以吸收优秀的人才加入到内部审计队伍中，无法完成自身的吐故纳新。特别是我国企业对内部审计重视不够，经常将一些“老、弱、病”或不好安置的人员放到审计部门，长期以往造成内部审计从业人员中有相当数量人员年龄偏大，且不具备必要的学识及业务能力。另外，有相当数量的企业领导认为内部审计就是对财务工作的“差错防弊”，习惯于从财务人员中挑选审计人员，造成审计人员知识结构单一，特别是风险管理和信息技术知识极为欠缺。这也是造成内部审计工作存在上述诸多差距的根本原因之一。而国外各类公司都把审计人员配备作为充分发挥审计职能的必要条件。朗讯公司的75名审计师中有30名硕士，35名审计师拥有相关证书。审计部门努力让每个人的才能和具体项目结合起来，为此设计了非常详细的技能矩阵，然后将这一技能矩阵用于审计工作的分派和个人发展的监测。 　　总之，由于我国内部审计独立性、权威性差，审计范围受限制，审计方法落后，审计结果的质量大打折扣。而且由于审计人员对审计职能认识的浅薄，再加上长期忽视后续审计工作，致使审计结果起不到应有的作用，更谈不上为组织增加价值。而西方国家内部审计已经运用各种方法、开发各种技术手段为企业增加价值服务。如微软公司使用问题管理器用来解决审计跟进程序的问题。该工具属于管理部门，他们负责问题的跟进解决，每季度跟踪数据库，并与审计按期接口，按季向审计委员会报告。而且，审计委员会每年会有两次收到有关内审和外审问题的状况报告。当问题解决之后，文件存档而且可以随时查询。 　　二、完善与发展企业内部审计的对策 　　内部审计的战略地位能否提高,既取决于内部审计部门自身,又取决于企业内部环境。针对上述存在问题,要提高内部审计工作的地位和作用,应该着重解决好以下几个问题1、完善企业内部审计机构定位及隶属关系,提高内部审计的独立性在公司治理结构中,内部审计的管理模式主要有以下几种:一是接受董事会或董事会下设的审计委员会的直接领导，二是接受公司经理层的领导，三是接受董事会和经营层的双重领导。对于以上3种模式,效果最好的应该是第三种即内部审计既能对董事会负责,对经营层进行监控,同时又代表经营层对内部管理进行监控。无论是执行何种审计,关键在于必须具有独立性,因此保持单位内部审计的独立性,首先要求内部审计机构的组织地位应超然独立于企业的其他管理部门。一般来说,单位内部审计机构所隶属的领导层次越高,独立性就越大。借鉴国外经验,隶属于董事会领导下的审计委员会是比较好的模式。在建立内部审计机构、选拔内部审计人员时应科学合理地设置与聘用,从审计基础上给内部审计人员创造优越的工作条件和工作支持,吸引优秀人才从事内部审计工作,从人员上为内部审计的有效开展奠定基础。在尚不具备设立审计委员会的企业,可实行总审计师制度,负责对审计工作的沟通和协调,确保审计信息及时传递给企业最高管理当局,确保内部审计职能的有效发挥。 　　2、健全内部管理体系,完善,规范工作 　　在《审计法》的指导下,制定企业内部审计的法规。使法规真正做到与内部审计工作的实际结合起来，要明确内部审计的性质、地位和从属关系,保证内部审计的合法身份,使内部审计工作有法可依,审计人员有章可循。其次,要加强内部审计法制思想建设,要让审计行政执法人员的思想观念首先进入法制式轨道,防止在内部审计监督中出现有法不依、执法不严的现象,避免执法的随意性。 　　3、拓宽审计领域,由财务审计转向经营审计 　　传统的审计项目必将伴随着时代的辉煌而逐步成为过去,内部审计不能仅停留在以真实性、合法性为导向的财务审计层面上,要关注和风险管理,真正在“管理+效益”上下功夫。因此,内部审计必须寻找新的亮点,向更为广阔的领域发展,如开展管理审计,向管理要效益，开展经济效益审计,挖掘企业新的经济增长点等。总之,应从多层次、多角度构建一个纵横交错的严密的内部审计网络,真正起到审计监督、防范和服务的作用。 　　4、建立企业内部审计行业协会,更新观念,完善企业内部审计设立方式过去我国内部审计主要采取行政管理手段,用行政命令要求企业建立内部审计机构。这种方法从根本上说不符合内部审计发展的要求和一般规律,效果不太明显。借鉴国外发展内部审计的经验,我们的监督指导工作也要转变方式方法,建立内部审计行业协会。具体内容包括建立注册内部审计师制度，组织内部审计师的培训和后续教育，加强与国际内部协会的业务交流，实行内部审计工作达标考核办法。同时企业应更新观念,重新认识内部审计职能，使其发挥最大效用。 　　5、充实力量,改善内审人员结构,提高审计队伍的素质应设计良好的激励机制吸引优秀人才加入内部审计队伍,对已有的人员必须加强业务知识的更新与再提高 ,认真推行内部审计人员持证上岗制度和继续教育制度,积极探索建立注册内部审计师制度。通过各种有效途径和方式对现有内部审计人员进行知识和技能培训。 　　6、大力改进审计手段,推进审计信息化 　　审计手段将由以手工操作为主向利用计算机信息技术实施审计的方向转变,使审计手段更先进,审计效率更高。要把软件应用作为审计信息化建设的突破口,把办公自动化作为审计信息化建设的推动力,把培训作为审计信息化建设的基本保证,把网络建设作为审计信息化建设的基础,力争把审计信息化建设推向一个新阶段。 　　参考文献 　　［1］胡兵.《企业会计审计中存在的问题及对策》.会计之友，2007(1)［2］吕欣航.《内部审计问题研究》.财经界，2006(10)［3］石贵泉、王凡杯.《现代内部审计：理论与》.山东人民出版，2005年6月第一版［4］王金凤、冷斌.《浅论风险管理和内部审计的整合协同效应》.中国内部审计,2007(2)［5］刘洁.《内部审计新模式-风险导向审计》.财会月刊,2006(3)［6］张洁.《内部审计与企业治理结构》.合作经济与科技,2007(11)［7］刘实.《企业内部审计论—基于管理学视角的理论思考》. 中国时代经济出版社，2005年2月第一版

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#财税实务#公司员工扣完保险工资4000,然后去银行代发，代发工资4000，代发完后用这个4000去交的个税，这个工资表怎么做，怎么做帐？ #财税实务#公司员工扣完保险工资4000,然后去银行代发，代发工资4000，代发完后用这个4000去交的个税，这个工资表怎么做，怎么做帐？[]

银行代发工资分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 计提保险的分录： 借
：应付职工薪酬-保险 贷：其他应付款-XX保险公司 缴纳保险分录：借：其他应付款-XX保险公司
贷：银行存款/库存现金

现金日记账年结划线

一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据

二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功

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