公司员工上个月最后两天出差 报销的差旅费 票据日期是上个月的 实际费用报销是本月 可以把账直接做到本月吗?
2017-8-10 0:0:0 用友NC小编公司员工上个月最后两天出差 报销的差旅费 票据日期是上个月的 实际费用报销是本月 可以把账直接做到本月吗?
公司员工上个月最后两天出差 报销的差旅费 票据日期是上个月的 实际费用报销是本月 可以把账直接做到本月吗?[]可以@果子JANE: 公司规定出差补助的餐费 没票可以直接把补助的餐费写在凭证上吗@hylhu:出差补助入职工薪酬
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分类统计表(按月)中月人均与员工工资汇总表月均不等 分类统计表(按月)中月人均与员工工资汇总表月均不等
问题号: | 28529 |
---|---|
适用产品: | T6系列 |
软件版本: | 1089-T6-企业管理软件V6.0 |
软件模块: | 4-工资管理 |
问题名称: | 分类统计表(按月)中月人均与员工工资汇总表月均不等 |
问题现象: | <P>“工资管理”–“账表”–分类统计表(按月)中平均人数出现小数,且分类统计表(按月)中合计行月人均与员工工资汇总表合计行月均不相等,什么原因。</P> |
问题原因: | 两个表的月人均和月均相等的前提条件是整年无增员无减员, 中间月份有新入职员工或离职退休员工,两个表的合计行月平均数是不相等的。 |
关键字: | 工资月人均 |
解决方案: | 假设每个月的人数为Xn,平均人数=(X1+X2+X3+…Xn)/n(n大于等于1小于等于12),当每个月人数相等的时候平均人数为整数,当有增员或减员的时候平均人数出现小数。 两张表中和合计行的月平均数在没有有增员或减员的情况下相等,否则不相等,由于平均人数出现小数,在计算年度人均时四舍五入,所以会有差额,差额不大,计算方法: |