会计基础知识：阴阳发票 会计基础知识：阴阳发票

　　阴阳发票又称比对不符的发票，首先看查发票是否在机关如实按时申报，假如未如实申报，经核对其第三联（抵扣联）与第四联（记账联）发票，如税务申报金额远低于记账联金额的，基本上可以判定为大头小尾的阴阳票，属于虚开范围。

　　这是利用两次填开发票篡改业务内容的舞弊行为。采用这种方法，先是按一般做法在发票上写上正常的业务内容，但不垫复写纸（或垫复写纸，但在“记账”或“存根”联有关内容上面垫上白纸，以使这些内容形成空白），然后在“记账”或“存根”联有关内容上垫上复写纸，再写上所需内容，这样，“记账”或“存根”联上反映的即为已经篡改的内容。

超期发票不能抵扣 超期发票不能抵扣

　　问：2003年12月，山东省无棣县国税局在日常检查时发现，某农产品加工企业（属一般纳税人）11月份将取得的7月～11月各月列明电费的增值税专用发票入账，抵扣了进项税。国税机关将企业7月～8月注明电费的增值税专用发票金额依法追缴入库，并处以05倍的罚款。企业认为，依据国家税务总局《关于加强增值税征收管理工作的通知》（国税发犤1995犦015号）的规定：工业生产企业购进货物，必须在购进的货物已经验收入库后，才能申报抵扣进项税额。该企业用于抵扣进项税的注明电费的增值税专用发票合法取得，已实际发生，据实抵扣，国税机关为什么给予罚款补税的处理？

#会计人的【诗和远方】#-八月十五月亮圆-遥看星星亮晶晶-月夜天空分外宁-广寒宫里冷冰冰-嫦娥只有兔子陪-吴刚则把歌来听-中秋勿忘吃月饼-宝宝只能捧奶瓶-吃完就把贴子顶-会计家园活动多-拿奖与否不重要-重在参与是意义 #会计人的【诗和远方】#八月十五月亮圆遥看星星亮晶晶月夜天空分外宁广寒宫里冷冰冰嫦娥只有兔子陪吴刚则把歌来听中秋勿忘吃月饼宝宝只能捧奶瓶吃完就把贴子顶会计家园活动多拿奖与否不重要重在参与是意义[]

[/玫瑰][/玫瑰][/玫瑰]
蛮押韵哈[/强]
[/玫瑰][/玫瑰][/玫瑰]节日快乐
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说得好 说得妙
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棒棒哒[/玫瑰]
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[/强]好好好[/龇牙]
[/强]厉害
不错不错[/玫瑰]
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@唯E:[/强][/强]
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Guaiguai
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赞
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棒棒的
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好[/奋斗]
[/奋斗][/强]
[/强]
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看完了，嗯，我想吃烤兔子。
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[/强][/强][/强][/强][/强][/OK]
[/玫瑰][/玫瑰]\中秋节快乐。
[/强][/强][/强]
[/玫瑰][/玫瑰][/玫瑰]真好
不错不错。。。。。
靓
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[/强][/玫瑰]
[/强]节日快乐
不错呀[/憨笑]
[/强][/爱情]
@莫国慎:中秋快乐！[/抱抱]
@Miss-赖^0^:谢谢！
@风声依静:谢谢[/微笑]
刚刚的[/害羞][/害羞]
[/龇牙]
[/强][/强]不错不错。。。。。

生产订单下单后，材料出库单还没下就，后面的流程就已经全部完成了，请问这种应该怎么控制呢？ 生产订单下单后，材料出库单还没下就，后面的流程就已经全部完成了，请问这种应该怎么控制呢？[]

选项里面，控制严格按配套领料，
@李向枚:你好，生产选项设置里面没有这个设置呢？
@梁先生1462843019:我帮你去截个图，稍等，不在生产，在库存
@梁先生1462843019:这个就必须严格控制材料出库才能入库
@李向枚:3Q

外商投资房地产企业预缴所得税会计处理 _0外商投资房地产企业预缴所得税会计处理

　　国家税务总局2001年12月发文：国税发[2001]142号《国家税务总局关于外商投资房地产开发经营企业所得税管理问题的通知》（以下简称《通知》），进一步严格要求：企业预售房地产的。其取得的预收款，应按国税发[1995]153号《国家税务总局关于外商投资企业从事房地产开发经营征收所得税有关问题的通知》的规定，预征企业所得税。

进货单立账，生成凭证时显示没有生成凭证的单据，请重新选择单据，这个是怎么啦？ 进货单立账，生成凭证时显示没有生成凭证的单据，请重新选择单据，这个是怎么啦？[]

检查单据生凭证的过滤条件，另外看下单据是否已经制单了，进货单是否全部审核
@服务社区苏娜:已经审核，没有生成凭证，就是显示这个
看过滤条件选择的是否正确，除了日期，是否有选择其他的条件
@服务社区苏娜:都正确的，我刚才做了一个收款单，能生成凭证
那就需要查看数据来判断哪里有问题了，请联系您的服务商在支持网提交个问题和账套备份，由总部查看数据来分析和处理

用友T3用友通现存量与结存量不等 用友T3用友通现存量与结存量不等

原用友-财务通标准版2005总账3站，报表1站，存货1站升级到用友通标准版10.3总账3站，报表1站，核算1站后，打了用友通标准版10.3的补丁，并且也执行了补丁脚本，同时也做了整理现存量的工作，但在录单据时，显示的可用量与收发存汇总表里的结存不等。数据升级导致不一至。确定哪些商品现存量与结存量不等，在数据库中将currentstock表中的存货对应的iquantity修改为正确的数量即可。 如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

#易代账#多长时间试用期啊，怎么区分个人版还是企业版啊 #易代账#多长时间试用期啊，怎么区分个人版还是企业版啊[]

扫描功能没有用起来么？
@酒姑娘:不知道啊，今天刚下载申请的
是的，搞不清很多东西啊。
易代账个人版永久免费，企业版收费，有工作台，收费，票据等模块的就是企业版，没有的就是个人版
@酒姑娘: 手机端可以扫描

请问请购单执行统计表怎么设置存货档案的查询条件？ 请问请购单执行统计表怎么设置存货档案的查询条件？[]

您在格式里面设置存货编码和存货档案的字段，设置为显示
设置出来之后填入存货编码就有这个提示
可有办法解决？
@郑双:这个是您在格式里面设置过滤条件的公式问题，您要检查一下您的公式，要求关键字的字段名称必须和数据库里保持一下
请问我这样设置有问题吗？
@郑双:您尝试一下是否可以查询
不行，会报那个错
只要一输入存货编码就会提示那个报错

马上就凌晨12点了，她还在拼命的点着鼠标，-虽然眼睛里已经布满了血丝，但是丝毫没有懈怠的意思！-吁……终于松了一口气，她转身推了推刚睡着的他，-说道：剩下的就靠你了！-好吧，准备：付款！ 马上就凌晨12点了，她还在拼命的点着鼠标，虽然眼睛里已经布满了血丝，但是丝毫没有懈怠的意思！吁……终于松了一口气，她转身推了推刚睡着的他，说道：剩下的就靠你了！好吧，准备：付款！

段子手[/强]
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用友U8.61采购退货单的数量不能填写少0.50的数字U8.61采购退货单的数量不能填写少0.50的数字

U8.61-采购退货单的数量不能填写少0.50的数字

用友U8.61软件不能登陆，提示iis错误U8.61软件不能登陆，提示iis错误

U8.61-软件不能登陆，提示iis错误

员工借款管理规定 员工借款管理规定

　　（一）借款的制度

　　通过借款制度，员工借款管理规定来规范员工的借款行为：.临时工能不能向企业借款问题，企业借款不还，不按规定的期限报销、还款，财务人员该如何处理，借款报销需要票据。

　　写明借款的范围：

　　1.职工因公出差需要借支的款项；

　　2.业务员零星采购所需的款项；

　　3.经财务部门核准可周转使用的周转金、备用金；

在进行部门帐查询时出现-运行时错误"339"

审计责任还是会计责任 审计责任还是会计责任

　　在业务约定书中，一般都会谈到我们审计师按什么审计准则来做审计和出具报告，也会谈到被审计企业应该按什么会计准则来编制会计报表。

　　首先说一下会计责任和审计责任的区别。所谓会计责任，是说企业自己要能够做出一份完整的会计报表，包括按照会计准则要求的各种披露和注释，并且能提供有关的总账、明细账和其他会计记录。而审计责任，指的是审计师根据企业提供的会计报表和会计记录来验证其正确性。审计师的这种“验证”工作做到什么程度，保留什么样的检查记录，是由审计准则来规定的。审计师一旦负有审计责任，就不应该再担当任何会计责任，否则，就成了自己检查自己的正确性了。这种自己检查自己，从来都是“老鼠看仓，看个精光”。

商品信息导入的时候不录成本算法可以吗？ 商品信息导入的时候不录成本算法可以吗？

一单用户软件，两台机器可同时进入同一模块 一单用户软件，两台机器可同时进入同一模块

使用库存整理工具结果选择不了账套？ 使用库存整理工具结果选择不了账套？[]

录入服务器和密码之后，点击刷新。

#家园福利#园粉们，今天UU商城更新哈，上周的兑换已经发出，大家去看下吧！ #家园福利#园粉们，今天UU商城更新哈，上周的兑换已经发出，大家去看下吧！[]

[/强]
[/擦汗]一下就被抢光了
[/玫瑰]
慢了[/坏笑]
马上京东618了，刚好用的到
@夏槿凉安:[/强]
[/惊讶] 来晚了
@小秘书我6月8日兑换的卡，没收到呢[/疑问]
@光明1449457550:商城兑换的吗
@会计家园小秘书:商城给我发的两张卡是重号的
@太安:加下我qq吧，365237433
@会计家园小秘书:是商城的
@会计家园小秘书:已加
@光明1449457550:加下我qq吧
@光明1449457550:365237433
@会计家园小秘书:卡收到，谢谢[/玫瑰]

会计实操，有关于公积金和个税问题 会计实操，有关于公积金和个税问题请问：        背景描述：职工A离开甲公司（行政事业单位）到乙公司（刚刚成立的企业），应该由乙公司代扣代缴公积金（假设个人500元，单位扣缴500元），乙公司2月份做账时在账面扣除了A公积金（乙公司刚办理公积金开户，但还未给职工代缴公积金，打算以后补缴），乙公司没有报2月份个人所得税，只是刚刚发了工资。可后来，A跟乙公司说：“甲公司已经把他2月份公积金代扣代缴了，现在甲公司要乙公司取出1000元还给甲公司。”        请以下解决办法对吗？       1、乙公司让甲公司去公积金管理处办理职工A的公积金退缴手续，乙公司以后补缴A2月份公积金，2月份做的工资表就不用改动了。        2、乙公司重新更正2月份工资表，把这1000元放到A的补贴里，但是需要扣税，乙公司2月份就不用帮A上公积金了。       请问还有其他的解决办法吗？          

关于社保和公积金的问题 社保公积金缴纳社保和公积金的话，这800是不准确的，并不相等。
五险的缴纳标准全国都差不多：
养老＝缴费基数*28%（单位交20个人交8）
医疗＝缴费基数*9%（单位交7个人交2）
失业＝缴费基数*3%（单位交2个人交1）
生育一般是0.8%，工伤看行业了，0.5~3%不等
公积金各个地区的缴费费率不一致，不知道你们那儿执行的是多少
看你单位是按最低2300为基数，还是2800为基数了

关于住房公积金的几个问题，高分求高手解答！在跟新交的男友聊天时，他给我说他的公积金是工资*0.24=2400左右。因为是新交的男朋友，不好详问，本人又是职场新人，想请教大神们几个问题：
1、工资是指底薪还是加上各种补助的钱
2、*0.24这个系数高不高？央企的最高系数是多少？
3、最后的答案是指自己每个月扣的钱还是自己的和单位的加在一起的？
请真正懂行的人介绍，非常感谢！4、这样计算下来，扣除个人所得税，预计月收入大概在多少之间？
你好，我愿意回答你的问题：
1、工资一般是指基础工资，是扣除各种保险之前的数。
2、公积金指住房公积金24%系数够高的，不知0.24是（公司+个人的）还是加在一起的？如果是个人扣的部分，那他基础工资是10000元。
3、每月扣的钱是自己的。他的工资较高发到手里可能是6000-7000元。
供你参考追问：关于0.24这个光是个人的和个人加企业的差距就大了哦。他还跟我说了一个，他说听他们那的老员工说去年退了1w多的公积金（我也搞不懂什么状况，他是这么说的）这样看的话能不能判断出他们的这个0.24到底是什么意思呢？追答：我觉得是个人扣的公积金。追问：要是个人的话，那扣得还是有点多哦。。。那他基本工资扣了五险一金再加上个税的话，恐怕也还是有个7000吧？不过他们电力行业好像是工资比较高追答：应该不到7000，算高收入了。公积金扣得多是好事，（一般讲个人扣多少，单位就上多少，有的单位上的要比个人扣得多），将来拿出来可以买房，看来你不愿直接问，行，慢慢了解吧。
关于发工资时，计提个税的问题 工资收入新企业会计准则，关于应付职工薪酬的会计处理：例：工资总额50万元，其中：个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元；公司承担保险5万元、住房公积金1万元，做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。
1、计提工资：
借：相关科目（生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，）500,000
相关科目 50,000
相关科目 10,000
贷：应付职工薪酬－工资 500,000，
应付职工薪酬－社会保险费 50,000，
应付职工薪酬－住房公积金 10,000，
2、发放工资：
借：应付职工薪酬－工资 500,000，
贷：银行存款 450,000，
其他应付款－代扣代缴社会保险费 20,000，
其他应付款－代扣代缴住房公积金 10,000，
应交税费－应交个人所得税 20,000，
3、交纳各项税费：
借：应付职工薪酬－社会保险费 50,000，
应付职工薪酬－住房公积金 10,000，
其他应付款－代扣代缴社会保险费20,000，
其他应付款－代扣代缴住房公积金 10,000，
应交税费－应交个人所得税 20,000，
贷：银行存款 110,000。

行政、事业单位的住房公积金会计分录怎么做 学习单位支付时:
借：行政支出 或 借:管理费用
同时借:银行存款 公积金账户
贷：住房公积金--职工住房公积金
同时贷：银行存款 基本账户
职工支取时:
借:住房公积金--职工住房公积金
贷:银行存款 公积金账户
如果单位是预提的话,可经过其他往来账过渡一下.

有关计提、缴纳社险、公积金、个所税的会计分录。这个问题总是想不清楚。关于计提工资、社险等的分录，总是折腾不明白，今天捣鼓了一上午，思来想去自己觉得下面这个应该是对的了，请大家帮我看看。
假设：含税工资总额50万元，员工个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元；公司承担保险5万元、住房公积金1万元。做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。
备注：
1、五险一金是当月缴纳当月的，公司统一将全部（公司负担+员工负担）五险一金在当月缴纳，代扣代缴部分（即员工个人承担部分）是做工资时从下月的工资中直接扣除的。
2、每月月初发放上月的工资。
3、每月月初缴纳上月的个所税。
4、为简便分录，没有细分销售费用、制造费用、生产成本等，均以管理费用概况。
向大家请教，以下会计分录是否正确、合理？是否将“应付职工薪酬”所应该核算的项目进行了全部的囊括？如果有不对的地方，请大家帮忙指点，并尽可能的解释的详细一些，谢谢。
分录如下：
1、缴纳上月工资：
借：应付职工薪酬-工资  A
      贷：银行存款              A
2、缴纳上月代扣代缴个所税
借：应交税费-应交个所税   B
      贷：银行存款                  B
3、月末计提当月工资
借：管理费用-工资福利-工资（含税工资总额）   50
      管理费用-工资福利-五险 （公司承担部分）  5
      管理费用-工资福利-公积金（公司承担部分）1
      贷：应付职工薪酬-五险（公司承担部分）            5
             应付职工薪酬-五险（个人承担部分）             2
             应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）          1
             应付职工薪酬-公积金（个人承担部分）          1
             应付职工薪酬-工资（含实发工资+代扣代缴个所税）   47
             应付职工薪酬-工资                                         2
             应交税费-应交个所税                                     2
4、缴纳当月五险一金
借：应付职工薪酬-五险（公司承担部分）         5
      应付职工薪酬-五险（个人承担部分）         2
      应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）      1
      应付职工薪酬-公积金（个人承担部分）      1
      贷：银行存款                                                          9
5、下月发放上月工资
借：应付职工薪酬-工资     45
      贷：银行存款                      45
6、下月缴纳上月代扣代缴个所税
借：应交税费-应交个所税     2
      贷：银行存款                       2
1、计提工资时
借：管理费用---工资（应发数）50万
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）50万
缴纳社保、住房公积金时：
借：应付职工薪酬---社保／住房公积金（单位部分）5／1
其他应收款---社保／住房公积金（个人部分）2／1
贷：银行存款9
计提社保、住房公积金时
借：管理费用---社保／住房公积金（单位部分）5／1
贷：应付职工薪酬----社保／住房公积金（单位部分）5／1
发放工资时
借：应付职工薪酬---工资（应发数）45
贷：其他应收款---社保／住房公积金（个人部分）2／1
应交税费----应交个人所得税2
贷：库存现金／银行存款（实发数）45
缴纳个人所得税时
借：应交税费---应交个人所得税2
贷：银行存款2