收到职业健康设计费用发票怎么记账-
2018-3-6 0:0:0 用友NC小编收到职业健康设计费用发票怎么记账-
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报表修改公式提示默认账套不存在,取数也去不到任何数据。 报表修改公式提示默认账套不存在,取数也去不到任何数据。
重新建立个模板看下,如果还是有报错,在报表-数据菜单-账套初始中重新输入账套号和年度。如果还是有问题,那么有可能是asuser这个操作员密码错误。先做好账套备份,在系统管理中添加一个普通操作员比如001的密码在系统管理中改成asuser,然后进入数据库中打开系统库ufsystem库,打开表ua_user,把001的密码复制给asuser,密码对应的是cpassword字段看下
我在存货档案上边加了参考成本价,想改一下价格,但是提示不让修改,在现存量里已经有了,这个怎么删除,或者修改--然后,咱们的进销存单据可以序时控制吗? 我在存货档案上边加了参考成本价,想改一下价格,但是提示不让修改,在现存量里已经有了,这个怎么删除,或者修改然后,咱们的进销存单据可以序时控制吗?[]
存货档案中参考成本可以改
库存选项中可以勾选单据序时控制@服务社区赖海芳:存货档案中的参考成本价,怎么修改,为啥会提示在现存量中使用用,如果何去掉@安阳兴盛大恒魏然:该存货做了单据,若删除了单据就点一下整理现存量就可以了@服务社区赖海芳:但是客户那边整理了也不管用@安阳兴盛大恒魏然:这个存货录入了单据或者录入了期初没有清除干净
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- 这位大神,我第一次填,怎么填啊,求指教
用友U8其他16进行期初记帐时提示“当前业务日期必须大于等于2006-12-01-U8其他16进行期初记帐时提示“当前业务日期必须大于等于2006-12-01"
U8其他-16进行期初记帐时提示“当前业务日期必须大于等于2006-12-01"
自动编号: | 284 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 8.21 | 关 键 字: | 记帐 |
问题名称: | 16进行期初记帐时提示“当前业务日期必须大于等于2006-12-01" | ||
问题现象: | 16进行期初记帐时提示“当前业务日期必须大于等于2006-12-01" | ||
原因分析: | 用户在2005年启用了16系统,在进行年度结转时没有结转16系统,而在2006年又启用16模块. | ||
解决方案: | 在帐套结帐状态表中找到“bflag_iA字段,把该纪录”1”改为”0”,在16明细表)找到dvouchdate字段,把该纪录改为2005-12-31. 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友U8 客户有人员档案,但在填制凭证有个人往来辅助项时却找不到人员。用友U8 客户有人员档案,但在填制凭证有个人往来辅助项时却找不到人员。
问题原因:同解决方案 解决方法:经跟踪发现不知什么原因,person表竟然没有记录,而人员档案竟然保存在hr_hi_personn里面。因作远程解决,无法与客户作进一步的沟通,固原因不明,勾上是否业务员后,人员档案在person表时有了记录,再填制凭证,问题解决。
解决方案:
问题原因:同解决方案 解决方法:经跟踪发现不知什么原因,person表竟然没有记录,而人员档案竟然保存在hr_hi_personn里面。因作远程解决,无法与客户作进一步的沟通,固原因不明,勾上是否业务员后,人员档案在person表时有了记录,再填制凭证,问题解决。
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七类“营改增”可按简易办法征增值税 七类“营改增”可按简易办法征增值税 “营改增”政策自2012年1月1日在上海试点以来,已经运行将近3年,但在工作中,笔者发现,一些人还不知道按简易办法计税的项目有哪些,结果给自己带来一些不必要的经济损失和风险。笔者归纳了可以按简易办法计税的项目,供读者参考。 一是提供公共交通运输服务 《部、国家总局关于将铁路运输和邮政业纳入改征试点的通知》(财税﹝2013﹞106号)规定:试点纳税人中的一般纳税人提供的公共交通运输服务,可以选择按照简易计税方法,按照3%征收率计算缴纳增值税。公共交通运输服务,包括轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租车、长途客运、班车。其中,班车,是指按固定路线、固定时间运营并在固定站点停靠的运送旅客的陆路运输。 二是出租试点以前购进或者自制的有形动产 财税﹝2013﹞106号文件规定:试点纳税人中的一般纳税人,以该地区试点实施之日前购进或者自制的有形动产为标的物提供的经营租赁服务,试点期间可以选择按照简易计税方法,依照3%的征收率计算缴纳增值税。 三是动漫企业开发、转让动漫版权 财税﹝2013﹞106号文件规定:自本地区试点实施之日起至2017年12月31日,被认定为动漫企业的试点纳税人中的一般纳税人,为开发动漫产品提供的动漫脚本编撰、形象设计、背景设计、动画设计、分镜、动画制作、摄制、描线、上色、画面合成、配音、配乐、音效合成、剪辑、字幕制作、压缩转码(面向网络动漫、手机动漫格式适配)服务,以及在境内转让动漫版权(包括动漫品牌、形象或者内容的授权及再授权),可以选择按照简易计税方法,依照3%的征收率计算缴纳增值税。 四是电影放映、仓储、装卸搬运和收派服务 财税﹝2013﹞106号文件规定:试点纳税人中的一般纳税人提供的电影放映服务、仓储服务、装卸搬运服务和收派服务,可以选择按照简易计税办法,依照3%的征收率计算缴纳增值税。 五是销售试点以前购进或自制的固定资产 财税﹝2013﹞106号文件规定:按照规定认定的一般纳税人,销售自己使用过的本地区试点实施之日(含)后购进或者自制的固定资产,按照适用税率征收增值税;销售自己使用过的本地区试点实施之日前购进或者自制的固定资产,按照现行旧货相关增值税政策执行。使用过的固定资产,是指纳税人根据财务已经计提折旧的固定资产。同时,根据《财政部、国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》(财税〔2009〕9号)和《国家税务总局关于增值税简易征收政策有关管理问题的通知》(国税函〔2009〕90号)有关规定:一般纳税人销售旧货,按照简易办法依照4%征收率减半征收增值税。但小规模纳税人销售自己使用过的固定资产和旧货,按下列公式确定销售额和应纳税额:销售额=含税销售额÷(1+3%),应纳税额=销售额×2%。 对此,特别值得注意的是,后来,《财政部、国家税务总局关于简并增值税征收率政策的通知》(财税(2014)57号)和《国家税务总局关于简并增值税征收率有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第36号)又明确规定:纳税人适用按照简易办法依3%征收率减按2%征收增值税政策的,按下列公式确定销售额和应纳税额:销售额=含税销售额÷(1+3%),应纳税额=销售额×2%。 由此可见,“营改增”企业,销售自己使用过的本地区试点实施之日前购进或者自制的固定资产,在按简易办法征收时,不再区分小规模纳税人和一般纳税人,应一律按照简易办法依3%征收率减按2%缴纳增值税。 六是小规模纳税人提供应税服务 财税﹝2013﹞106号文件规定:“营改增”企业属于小规模纳税人的,提供应税服务适用简易计税方法,按照3%的征收率计算缴纳增值税。 七是电信业通过卫星提供电信服务 《财政部、国家税务总局关于将电信业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2014〕43号)文件明确规定:在2015年12月31日以前,境内单位中的一般纳税人通过卫星提供的语音通话服务、电子数据和信息的传输服务,可以选择按照简易计税方法计算缴纳增值税。 最后,值得注意的是:纳税人在适用简易计税方法计税时,要注意以下三点: 一、试点纳税人中的一般纳税人兼有销售货物、提供加工修理修配劳务的,凡未规定可以选择按照简易计税方法计算缴纳增值税的,其全部销售额应一并按照一般计税方法计算缴纳增值税。 二、一般纳税人提供财政部和国家税务总局规定的特定应税服务,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,36个月内不得变更。 三、一般纳税人用于简易计税方法计税项目的,其外购货物或劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣。如果一般纳税人兼营简易计税方法计税项目,而外购货物或劳务的进项税额无法划分的,按照下列公式计算不得抵扣的进项税额: 不得抵扣的进项税额=当期无法划分的全部进项税额×当期简易计税方法计税项目销售额÷(当期全部销售额+当期全部营业额)。 主管税务机关可以按照上述公式,依据年度数据对不得抵扣的进项税额进行清算。
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调资处理如何解决? 调资处理如何解决?
问题号: | 11744 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.61 |
软件模块: | 薪资管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 调资 |
适用产品: | U861–人力资源–薪资管理 |
问题名称: | 调资处理如何解决? |
问题现象: | 调资处理如何解决? |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 调资处理功能本身是处理那些批量性调资业务的(即该种调资业务具用某一统一的标准)。 正确的流程是: 1、在“薪资标准”中定义一个薪资标准,该标准将被应用到此次调资处理业务; 2、在“调资设置”中定义一个调资类别,在该类别下增加一个调资业务,该调资业务使用刚刚建立起来的薪资标准; 3、在“调资处理”窗口的“调资业务”下拉框中选择要进行变动的“调资业务”; 4、选入调资的人员进行调资即可。 客户的问题是,只建立了调资大类别,而没有在该类别下设置调资业务,故在“调资处理”窗口中无法选择调资业务! |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
发货单参照销售订单时,看不到销售订单 发货单参照销售订单时,看不到销售订单
问题号: | 28648 |
---|---|
适用产品: | T6系列 |
软件版本: | 1089-T6-企业管理软件V6.0 |
软件模块: | 17-销售管理 |
问题名称: | 发货单参照销售订单时,看不到销售订单 |
问题现象: | 在销售模块中,发货单参照订单生成时,看不到销售订单,但是账套主管可以看到 |
问题原因: | 客户在数据权限控制设置功能中的使用问题,解决方法如下 |
关键字: | 销售订单 |
解决方案: | <P>解决方法如下:</P> <P>1、因为在数据权限控制设置中,在记录级控制中,勾选了部门</P> <P>2、客户在使用过程中增加了一些部门,但是没有在数据权限设置中授权,所以看不到有些销售订单</P> <P>3、在记录级中,选中部门,点击“授权”,给相应的操作员使用部门的权限就可以解决问题了。</P> |
行业: | 0-通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 1-临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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企业和员工承担的社会保险费如何列支 企业和员工承担的社会保险费如何列支 【导读】问:企业为员工承担的社会保险费应计入什么科目?从工资中扣除员工自己承担的部分又计入什么科目? 答:《国家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应所得额时扣除。 《企业第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。 (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。 (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期。 根据上述规定,企业支付的社会保险费与职工工资属于“应付职工薪酬”下两个不同的二级明细。比如2012年7月,财务部张明应发工资3000元,社会保险假定单位应承担并支付部分为1300元,自己应承担部分为660元。工资单显示,张明当月应发工资3000元,代扣保险660元,实发2340元。会计处理如下: 1、发工资时: 借:应付职工薪——工资 3000 贷:现金 2340 其他应付款——代扣社会保险 660 2、单位向社保部门统一支付保险时: 借:应付职工薪酬——社会保险费 1300 其他应付款——代扣社会保险 660 贷:银行存款 1960 3、月末,分配应付职工薪酬余额: 借:管理费用——工资 3000 管理费用——社会保险费 1300 贷:应付职工薪酬——工资 3000 应付职工薪酬——社会保险费 1300
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